第一章 新的起点
3月，按照日本企业的惯例是公布年度财务决算的日子，任天堂也公布了上一年度的财务情况，凭借超级任天堂和两大敛财机器，营业额上升到7850亿日元，当年纯利润则达到亿日元，甚至压倒规模远大于任天堂家电业巨头索尼。这对索尼而言真是莫大的屈辱，受此刺激索尼加大在游戏主机研发组上的投入，而香港芯片工厂也在其支持下，逐步调整生产线，转向CPU的生产。
5月，任天堂感觉世嘉公司发展已经受到控制，决定抛弃已经失去利用价值的索尼，一场经过精心准备的新闻发布会召开了，会上任天堂发言人宣布：“……本社在前段时间的研判中发现CD－ROM存在读取速度过慢的弱点，这将直接影响用户对本社游戏的体验，也将影响用户对本社游戏品质的认知，因此本社不看好新兴存储媒体CD－ROM（只读光盘）在游戏机上的应用，决定放弃与索尼合作开发使用CD－ROM新主机的计划，与索尼的合作关系也将正式结束……”
作为回应，索尼也召开了自己的新闻发布会，会上索尼的发言人痛斥了任天堂这种单方面撕毁合作协议的行为，认为其没有作为企业最基本的诚信，并表示索尼将保留追究任天堂相关法律责任的权利。对于这种虚言恫吓，签约之前就做好准备的任天堂当然不会在意，对索尼而言这也只不过是为了迷惑任天堂的释放的烟幕，狐狸之间的争斗悄然继续。
6月底，做好充分准备的《三国志豪杰传――刘备传》沿着前辈《三国志2》相同的路线发售到日本、港澳台等地区，颇为创新的游戏方式一下子吸引了众多玩家，不少游戏杂志也将这款游戏评为最有创意的三国游戏，南阳居工作室再一次风光无限。
……
合上资料夹，近期发生的事情渐渐离我远去，回国的心思渐渐的又活跃起来。我起身在自己的办公室来回踱着步，空气中弥漫一丝淡淡的咖啡混合着牛奶的香气，我慢慢的思考着未来之路。
“今年是国内电脑游戏业正式起步的一年，金盘电子会成立于北京，而智冠也会把它的触角伸向广州，我准备好了吗？VS公司已经根深叶茂，我继续长期待在这里帮助也不大了，出国进修的这些人经过这几个项目熏陶，看起来也已经初窥游戏设计的门径了。嗯，回国组建游戏开发公司的时机已经成熟。
从哪里开始呢？未来几年国内电脑游戏开发公司大都云集在北京，而游戏作为一种文化产品是深受国家政策影响的，北京作为国家首都是个消息很灵通的地方，也是最能直接感受到国家政策的地方，我想作为迈出第一步的地方应该很合适。
看来是时候和大家谈一谈了。”
除了在美国的蓝龙小组和南阳居工作室，另外还有六人进修团这些年待在日本学习，在史克威尔总裁南宫云的关照下，他们过的还不错，也参加过不少项目，比如说《最终幻想》、《勇者斗恶龙》以及《火焰之纹章》的游戏。根据南宫云的报告，他们经过这几年的学习和实践，已经从最初的游戏业菜鸟成长为经验较为丰富的开发人员。
既然已经计划回去创业，那自然是不能忘了他们。我拿起桌的电话，按动几个号码，拨通了南宫云的电话，在电话中我交代他尽快安排在日本进修的这几个人到美国来，有重要事情要研究。南宫云的效率很高，没多久就安排好航班，六人进修团将会搭乘明天上午的飞机来美国。而我计划中的全员会议也就安排到了后天。
调整好未来几天的日程，我起身离开自己的办公室，穿过外间的时候顺便跟秘书小姐打了个招呼。隔壁就是杨欣欣的办公室，当我打开办公室里间隔门时，她仿佛有感应似的抬起了头。
“有事吗？”杨欣欣看着我问道。
看着我有些踌躇的表情，她叹了口气，“你又想走了？”
“是的。”
“准备什么时候走？”
“还没定，也许就下周。”
“好吧，还有别的事吗？没有的话我要忙了，今天事情还很多呢。”杨欣欣满桌子翻着资料，头也低了下去，没再看我了。
我感觉到她的不愉快，可这一步总有一天要走出去的，我叹了口气，转身离去。之后的几天里，杨欣欣看到我的时候话更少了，甚至一起吃饭的时候都很少说话。
时间过得很快，转眼来自日本的六人进修团已经到美国一天了，我计划中的会议也在借用的VS公司会议室召开了。
“各位，相信有些人可能已经猜到我找大家来的目的了。”我看到人都来齐了，开始介绍自己的想法，“没错，我们即将回国，去开创国产游戏的新天地。”
众人表情各异，有些人表情变化不大，看起来之前就已经知道了，有些人显得有些惊讶，也许是在国外呆习惯了，没想到还会回去。
我接着说道：“也许有些人会觉得回国有必要吗？在外面待着挺得好，也可以制作游戏，那怕是中文游戏也行，反正有发行公司负责。在国外技术交流的机会很多，如果回去可能就没这么方便了。”
不少人都额首示意，看起来我说的正是他们心中盘旋的疑问。
“我想大家这些年应该接触过不少美国和日本制作的游戏，印象深刻的应该有不少，而中文游戏除了自己做的两款外，其他的都恐怕很难让你们高看。这说明现在中文游戏制作水平还比较低，这里面发展潜力十分巨大。如果只是想做好游戏，那么在美国、日本都行。可是如果想做一款真正有内涵的中文游戏，是需要浸淫于中国文化之中的，这在国外是体味不到的。所以我想趁早回去，开一家游戏公司，制作出最好的中文游戏，我说的不是中文版游戏，而是饱含中国文化的游戏，我希望有一天连外国人都能喜欢上中文游戏。各位，是否愿意和我一起为这个目标而奋斗？”
众人纷纷鼓掌，有些性急的还喊道：“愿意！”
“接下来就要进入正题了，如果有人不想回去，现在可以提出来，我会推荐他到这边的游戏开发公司去。”我扫视着众人，这次的问题没有得到回应，看起来大家已经下定决心了。
“既然都没有意见，那我就谈谈我们公司未来的发展方向和今后的开发团队模式……”
今后的发展方向其实我早就有的，只是没法直接说出来而已（暴雪公司还未出现，暴雪的创始人现在还不知道在哪个旮旯里蹲着）。因为我比较欣赏暴雪那种专注于游戏品质的理念，我希望自己的公司今后也朝这个方向发展。不过参考暴雪的成功，我还是定下公司未来的发展方向：
第一，要成为世界上排名前列的发行公司。因为我知道资本的力量是非常强大的，而掌握了强大资本的发行公司将是未来游戏业的真正霸主。暴雪就曾饱受资本的折磨多年，直到《魔兽世界》这个吸金机出现才彻底翻身做主。既然资本的力量让人很难抗拒，那不如我们来做这个让人很难抗拒的势力，让我们向发行公司方向努力吧。
第二，要成为开发出最受玩家欢迎游戏的开发公司。未来的暴雪就是这样的公司，虽然开发出的游戏数量不多，虽然经常跳票，但是暴雪的游戏可以说款款精品，暴雪已经成为游戏品质的金字招牌。这也是我们今后的努力目标，我相信一定能实现。
第三，要成为将中国文化推广到世界的公司。我记得后世有一款美国公司开发叫做《幕府将军》的游戏，还有不少美剧中也有关于日本的背景，让人看起来还像那么回事。可是一旦提到中国，往往看到的老是难看的猪尾巴。我希望能通过我们开发的游戏让老外们了解到中国那悠久的历史、博大精深的文化，不再把记忆老停留在猪尾巴、红宝书时代。
理想是远大的，可是现实更重要，我们的首先目标是把公司运营起来。作为游戏开发公司自然少不了开发几款游戏，而组建负责游戏开发工作的团队当然就是第一要务。作为一家游戏开发公司，组建开发团队的方式有很多，常见的有：CEO+工作组模式，由CEO直接管理一个或若干个游戏开发组，CEO的权利可以无限大，除了担任制作人甚至有时候还兼任项目经理、主策划，CEO一旦不能摆正自己的位置常常会造成整个开发流程和方向上的混乱；职业经理人（项目经理）+工作组模式，职业经理人一般是代表投资方来管理具体的游戏开发项目，权责很大，只要职业经理人拥有良好的项目管理经验通常能很好的完成项目。
不过我个人更喜欢另外一种扁平化的模式，这种模式主要是一些大型公司采用，而且不只限于游戏开发行业。简单来讲，就是专业细分，下单操作，协同工作，流水作业。把游戏开发中的各个专业（策划、美术、程序、QA等）独立成相应的部门或制作中心，由项目经理接受项目定单组建一个临时部门，抽调策划人员完成项目设计，然后向美术、程序等部门下单，由项目经理完成整个项目的统筹，项目完工后，该部门解散，所有人员回归到原来的部门或制作中心。这种模式适合同一个公司、多个项目的同时开展，而且具有非常良好的扩展能力，甚至可以在人手不足时将部分工作外包给专业的制作公司。
现在我们的人手还很有限，不过为了长远的发展，还是将三个主要部门（策划、美术、程序）计划出来，并根据个人的擅长领域划分到不同部门，至于QA（游戏测试）则等回国后招募更多人再考虑成立，之前暂时就由这三个部门的人临时客串，作为拥有一定团队管理经验的詹俊、赵远桓自然成为项目经理的首选。
……
发展大计讨论好，剩下的就是什么时候回去的问题了。考虑到好有几年没回国，不想大队人贸然而去，我决定自己先去探探路，把公司筹备起来，再让开发人员回去，这之前就让他们留着美国休息段时间，也算给他们个假期。其实这次回去，除了出国进修的二十六人外，还有三个对中国很感兴趣的美国人，一个是搞3D游戏引擎研究的肯.西尔弗曼，另一个是钟情于D&D（龙与地下城）角色扮演游戏的策划麦克.罗纳德，还有一个是喜欢研究模拟类游戏的设计师约翰.弗曼科斯。他们在这几年常常听我讲起中国，神秘的兵马俑、壮观的长城、悠久的历史、壮丽的山河，让他们心驰神往，这次听说我要回去，一个个都按耐不住想跟随通往。我自然也不会客气，一通忽悠之下，三人都满怀着对中国的向往签下了“卖身契”，自然他们将会和来进修的这些开发人员一同上路。而我则开始准备先行回国，第一步自然是先订机票。
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