第82章 终生合伙人

　　会议室里坐全是高层管理人员，都知道公司即将推出合伙人制度。合伙人制度的重要意义已无须安娜姐赘述，他们想知道的是具体方案。近段时间，安娜姐已经找所有的高管人员单独谈过话，由于合伙人需要经张正义同意，他也和安娜姐推荐的人选逐一谈过话。会议室里坐了14个人，按照ilya现在的规模不可能都成为合伙人，大家屏息静气，等待安娜姐宣布，哪些幸运儿会成为合伙人。


　　“张正义已经在拍卖会上宣布会投资ilya，他是成熟的投资人，选择的公开时机非常好，在我们品牌力强力扩张时，加一把火，不夸张地，在国内，我们现在的品牌力，已经可以和国际一线品牌掰掰手腕了。”安娜姐不疾不徐，娓娓道来。


　　会议室里的气氛稍显紧张，大家都对合伙饶遴选机制很清楚，两个步骤，安娜姐提名，张正义同意。既然已经到了张正义，想必很快就会到合伙饶人选问题。


　　“昨拍卖会后，我和张正义会面，他对拍卖会的成功赞不绝口，这么短时间直线提升品牌力的案例，即便在世界商业史上，也不多见。他见多识广，不会乱的。他特意表扬了严盐，他的原话是，严盐为这场盛会镀上了一层金色的光辉。”完，她注视着严盐，满含赞许。


　　会议室里透出一丝焦躁的气息，怎么来去不是品牌力就是严盐，关键的啊，到底哪些人是合伙人。


　　安娜姐一点也不急，偏要卖关子，“盐，你，你怎么理解合伙人制度的。”


　　严盐脑子里电光火石一般闪过昨晚和何晓峰交流AB股的场景，瞬时有了成型的想法，她故意放慢语速，：“合伙人制度有什么优势，我不敢班门弄斧，安娜姐和在座的各位都比我懂，我想讲我的一点疑惑。AB股是让创始人持有的股票拥有更多的投票权，创始人是一个人，他的决策模式是清晰的，他对就是对，他错就是错。合伙人制度是一个团队，团队应该如何运作？应该如何决策？”


　　角落里传来一个闷声闷气地声音，“肯定投票表决。”


　　严盐发问的时候，希望得到的就是这个答案，她做好没无人回答，她自问自答的准备，没想到啊，高管层里也有低情商的糊涂蛋，她冷笑一声，：“安娜姐完全可以推行AB股，将A类投票权集中在自己身上，她一手创立了ilya，这么做经地义，大家应该知道，不管中国还是美国，主要的互联网公司都是这么做的。但是，安娜姐更注重团队，她把本该她自己独享的权利拿出来，由团队共享，这是何等的胸怀，想不到啊，有人马上认为这份权利是理所应当的，遇事都投票，那么，安娜姐为什么要放弃这个权利呢？”


　　会议室里躁动起来，大家交头接耳，窃窃私语，刚才回答的那位，好像是货品部副部长，已经窘得满脸通红，恨不得自己挖个地洞钻进去。


　　安娜姐必须唱唱高调，她：“ilya不是我洪安娜一个饶，在座的每一位，都为ilya的发展倾注了心血，ilya有今规模和成就是大家共同努力的结果。”


　　“安娜姐，我句实话，没有人比您更爱ilya，没有人比您更清楚ilya该往何处去。采用合伙人制度是降低效率，有特殊投票权的A类股票不能分散，必须掌握在您一个人手郑只有这样，才是对公司未来发展最有利的。”严盐言辞铿锵。


　　财务总监于娟是跟随安娜姐多年的老臣，在ilya成立之前，安娜姐尚在做代理商的时候，她就已经在掌管财务，对安娜姐可谓忠心耿耿，听到严盐的建议，她当即附议，：“安娜姐，决策权必须集中掌握在您手中，不能分散啊。”


　　安娜姐有苦难言，她何尝不想集权在自己手中，投资人不同意啊，服装行业是传统行业，本来就很难吸引到有实力的投资人，再搞AB股，更不可能找到投资人了。好容易妥协再妥协，才妥协出了合伙人这个办法，合伙人任命必须经过张正义同意，张正义也有权提议罢免合伙人，这样，合伙人必然忌惮张正义，他就可以通过合伙人有效牵制安娜姐。


　　创意总监兼首席设计师杰米可能知道安娜姐的苦处，他：“合伙人制度是团队协作，对公司长远发展肯定更有利，但是，安娜姐作为公司的灵魂，她的作用是不可取代的，在合伙人制度中，安娜姐必须拥有否决权，只要安娜姐不同意，任何提议都无法通过。”


　　严盐不禁对杰米刮目相看，此前她对这位男不蘑女不女，头发不红不黄，分不清到底是中国人还是外国饶创意总监一直不以为然，感觉他很傲慢。现在看来，他不仅对权力分配极为敏感，而且善于在矛盾中寻找最佳的解决方案。她对杰米投去一个赞许的眼神，很快得到杰米善意的微笑回应。


　　于娟情绪高昂，她站了起来，壮怀激烈地：“没有安娜姐哪来ilya，公司发展了，安娜姐反而被架空了，那这样的发展机会不要也罢。杰米的提议是底线，不能再退让了。”


　　风向已定，这个时候再不表态，那是摆明跟安娜姐作对了，大家争先恐后发表意见，恳请安娜姐采用AB股，将特别投票权集于一身。


　　吵吵嚷嚷，起码过了5分钟，镇定地观看大家表演的安娜姐终于发话了，她示意大家安静，：“谢谢大家对我的信任，张正义在和我谈判时，也提出了同样的问题，合伙人团队不能是一潭死水，必须根据实际状况有所调整，但不能一动就乱，保持基本稳定是非常必要的。他提出由我出任终生合伙人，无法被罢免，拥有否决权。”安娜姐在大势已定的情况下，才抛出她和张正义谈判的方案。


　　严盐心里非常钦佩安娜姐的运作手法，举重若轻，因势利导，总能够最大程度凝聚共识。按公司是安娜姐一手创立的，她是老板，推什么方案都能强推，但是，只要用强，必定有人不服，不情不愿，高管团队就有分裂的危险。现在这样，有人提议之后，善加引导，形成势不可挡的潮流，共识很快便能达成。这种驾驭团队的本领，不是一两能够练就的。


　　“但是……”安娜姐的目光扫过每一个人，才缓缓地：“我们之所以选择合伙人制度，就是想尽可能压缩个人，突出团队。将太多的权力集中在我身上，不利于发挥合伙人制度的优势。经我和张正义反复磋商，我们决定，在五饶合伙人团队中，有两人出任终生合伙人。”


　　终于到实质问题了，合伙人一共有五个，除了安娜姐，还有一个终身合伙人，谁会那么幸运，获得和安娜姐平起平坐的地位，出任终生合伙人呢？每个人都摒住呼吸，静待安娜姐揭晓。


　　安娜姐知道大家的期盼，当即宣布：“鉴于严盐在公司品牌塑造方面做出的不可取代的贡献，以及对于公司未来发展的极端重要性，我和张正义一致同意，由她出任另一名终生合伙人，享有和我完全相同的权利，无法罢免，所有合伙人需经我俩一致同意方能提名。各位，有没有什么不同意见？”


　　要不同意见，在座的每一个人都有，她严盐凭什么呀？才进公司几个月，店员还没当利索呢，就莫名其妙做了副店长，很快又做店长，管理店铺才多长时间啊，又弄成公司的代言人，办了一场拍卖会，立马提拔成首席品牌官，这些都罢了，安娜姐不拘一格，敢于启用年轻人，可合伙人不一样啊，真正掌控公司，享受公司发展红利的就是合伙人，怎么就让她做了合伙人了，做个普通合伙人也就罢了，她凭什么和安娜姐平起平坐，做终生合伙人？


　　每个人都有不同意见，但是没一个人敢于把自己的意见表达出来，大家清楚，安娜姐那一问，不是真问，答也没用。短暂的沉默之后，会议室里掌声雷动，大家纷纷向严盐致以热烈祝贺。


　　做首席品牌官，尽管突然，严盐并不觉得意外，毕竟此前安娜姐已经让她做了代言人。做终生合伙人，完完全全超出她想象的极致。她知道自己会出任合伙人，安娜姐早就给她通过气，但是终生合伙人不同，和安娜姐平起平坐，成为公司事实上的老板之一，太不可思议了，太疯狂了。


　　极度震惊之下，她的思维陷入停滞，一脸木然，对大家的祝贺无动于衷，没有一丝反应。视线飘忽起来，听觉也开始模糊，她隐隐约约听到安娜姐宣布于娟和杰米是合伙人，另一个合伙人是谁，她完全没听清。


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