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第2章 公平原则


第二章最重要的一条行事准则就是公平。

        早上八点五十,神经风公司的大楼已经热闹起来。

        乔思刷脸经过门禁。正式上班的时间是九点,还有十分钟,于她而言刚好足够。

        大多数人这时候已经在工位上,所以此刻电梯内只有乔思一人。

        神经风公司以前是没有早到的传统的。

        直到几个月前,最擅长溜须拍马的策划部,在部长带领下率先做出双休日全员留宿公司加班的壮举。这一行为被高层大肆夸奖,后来各个部门就在加班时长这件事上竞争起来,早到晚退几乎成了未被写入公司章程的硬性规定。

        除了美术部,因为乔思是部长。

        在乔思看来,薪资与工作量是对等的,既然能在工作时间内完成所有任务,就没有必要额外增加工作时间。

        虽然不敢像乔思一样踩点上下班,但由于有这样一位“以身试法”的领导存在,除非特殊情况,美术部众人一般不会加班。

        但正因为美术部这种与众不同,公司内有人看他们不顺眼已久。

        “公司给你们付工资,就是为了让你们上班时间做这些闲事?!”

        刚迈出电梯,就听到工作区域传来的咆哮。

        听声音,是公关部的刘部长。

        乔思微微皱眉:跨部门执法跨到她这里来了?

        “我之前就担心,你们会因为部长资历太浅胡作非为!今天想着过来看看,果然是这样!”

        刘部长一手背在身后,一手对着美术部众职员指指点点。语气中对乔思的不以为意几乎满到溢出来。

        顿时就有人站出来反驳:“我们部长挺好的。”

        刘部长顿感失了面子,横眉竖目:“好什么好!连手下的人都管不住——”

        “我不觉得他们这样有什么不对。”

        一个干净利落的声音从刘部长身后传来,看见乔思,美术部众人顿时松了口气。

        乔思走到刘部长身前站定:“既然您觉得我的管理有问题,不如具体说说是什么问题。”

        她本就比刘部长高,此刻眉头微微压低、神色冷漠。从气势上看,已经胜出一筹。

        刘部长下意识侧身躲开她的视线,提高音量:“你自己看看这些人在做什么,吃早饭的、刷视频的……有哪一个在做与工作相关的事?”

        乔思是护短的人,所以听到刘部长教训自己的手下时会生气;但她又是理智清醒的人,不至于被愤怒左右。

        经过这短暂的交锋,她神情中的怒意已经被淡漠取代,说话不疾不许、条理清晰:“第一,公司规定九点上班,现在是八点五十六,不处于上班时间,要做什么是他们的自由。如果您有什么想法,可以向董事会提意见,要求召开股东大会修改公司章程。第二,公司赋予各部门部长一定范围内的自治权,如果您对我的工作有意见,可以向纪律督察处举报。如果真的有哪里做的不对,我们一定会改。”

        公司章程已经沿用多年,不可能随意更改;纪律督察处监督公司的运行,确实有一定威慑力,但由于美术部总能出色的完成工作任务,刘部长根本不会有举报的证据。

        两条建议看似可行实则都不可行,偏偏乔思还是以虚心求教的态度说出这些话。这让刘部长即无法反驳,也不好继续发脾气。

        乔思适时递出台阶:“欢迎您对我们的工作提出建议。游戏即将发行,公关部任务繁重,您应该也有很多事要处理吧,不如早些回去?”

        “咳咳,这倒也是。你们好好工作啊。”刘部长双手背在身后,装模作样指导一番,这才离开。

        看着刘部长逐渐走远,美术部众人开始抱怨:“不就是前几天被高层夸了吗,来我们这装什么。”

        “不是我说,公关部都是一群奇葩。一个文件改十几遍,最后用回初版;晨会晚会样样不落,就搁那听领导讲废话……”

        “现在是八点五十八。”乔思一开口,议论声戛然而止。

        她顿了顿,抬起手环看了看时间,最后才缓缓宣布:“所以,你们还有两分钟。”

        周围立刻发出一连串松了口气的呼气声。

        “吓我一跳!”

        “部长又逗我们!”

        ……

        在众人的调笑中,乔思嘴角微微勾起,一边走向自己的办公室,一边向助理挥手示意。

        江助理迅速跟上她。

        “通知大家今天十点在三号会议室进行会议,各个小组的组长必须到位。”

        “好的。”

        “构建新场景的企划案收集的怎么样?”

        “收齐了,已经全部打包发送至您的邮箱。并且按照您以往的要求进行了归类。”

        “嗯,好。”乔思顿了顿,注意到江助理眼下的青黑。

        收上来的企划大概几十份,归类是一件很费时间的事,能今天交上来肯定付出了许多功夫。于是她做出惊讶而赞赏的表情:“辛苦了。”

        助理瞬间就觉得昨天的夜没白熬,顿时精力满满,不自觉笑起来:“应该的,这是我分内的工作。”

        早上八点五十九,乔思推门走进办公室,放置好手提包,打开工作邮箱确认今日相关事宜时,刚好九点。

        办公桌上放着几盆多肉,每一株都饱满圆润,看着格外可爱。多肉旁还放着一盆盛开的的茉莉花,散发出清幽的香气。

        这花是蒋飒送的,绿色庄园改良过的植株,不需要费心照顾就能茁壮生长。改良过的花花期很长,花香具有宁神静心的功效。

        邮箱里有几封匿名邮件,乔思皱了皱眉。想起今早的来电和信息,删除了这些邮件,将邮箱设置为拒绝接受匿名信息。

        随后她点开助理发来的企划的压缩包。

        按照乔思以往的习惯,无论助理总结的如何,她都会抽时间再看一遍。虽然很浪费精力,但她更相信自己,亲自看一遍或许会有更多发现。

        只是这一次……想起助理粉底也难以掩盖的黑眼圈、受到夸奖时欣喜雀跃的眼神,乔思手指微动,最终只留下了那份做好的总结。

        有时候,可以适当的相信其他人。

        早上十点,三号会议室。

        “今天开会主要是为了与宣传部门交接,合作《梦夜》宣传的相关事宜。此次,多个部门会联合在一起,形成一个负责拍摄宣传片的小组。”乔思脸上带着笑,她声音不大,但是吐字清晰;手肘自然的放在桌面上,双手放在显示屏两边,感应笔在指间转动,以便随时记录。

        美术部众人年龄相仿、乔思又向来不摆架子,虽然偶有刺头不好管理,但一般来讲工作氛围很和谐。

        “在这期间,美术部一方面负责制作初期广告的3d展示,另一方面我们还要配合策划制作一些展示游戏玩法的小短片。这次会议需要确定相关选材,大家可以畅所欲言。”

        其实与她预想的大纲差不多,关于选材的提议无非是围绕《梦夜》中采用的世界背景展开,乔思一边听一般将不同的提议归纳于玄幻世界、远古时代、近代、科幻世界、末世等几个大类。大类下是各个不同世界中具有代表性的景点。

        “冰极一定要拿出来展示!玄幻世界景观没有参照物,是一点点构造出来的!难度之大、工程量之巨让人无法想象!不展示出来都对不起我们曾经的努力!”

        乔思默默在光屏上记录:冰极作为展示对象,突出制作方制作游戏的用心,可以达到吸引用户的目的。

        “还有我们结合历史上宫殿生成的宫殿群,女同事们一致认为女皇和公主的角色是最有意思的,扮演这种角色可以随意浏览超大的地图、随意更换超多好看的各个朝代的服装!”

        乔思点点头:地图以及服装展现的是游戏的可玩性,可以从玩家的第一人称视角展示。

        ……

        “大家的意见已经收集好了,明天我们会与其他部门召开联合会议确定初步展示方向,时间会另行通知。3d展示的内容以及短片规划确定后大家就需要辛苦一段时间了。”

        这段时间因为任务轻松好不容易得以放松的众人瞬间议论纷纷:

        “唉,好不容易清闲一段时间,又来新任务了。”

        “这下好了,我们很快就能向其他部门看齐,开始加班了……”

        乔思静静听着他们抱怨,等到众人安静下来,露出一个了然的笑:

        “不过,许总说,为了犒劳《梦夜》项目的全体职员一直以来的努力工作,下个月组织大家出去放松放松。江助理一会儿会把相关链接发在部门群里,大家可以期待一下。”

        “今天的会议就到这里。”

        乔思率先走出会议室,她身后,一个人悄咪咪地起身跟上:“乔部长,我有些事想和您说——”

        乔思扭头,迅速在脑海中检索,眼前这张脸很快和她掌握的信息对应。

        庄纤语,能力中上,但工作认真负责。

        乔思笑着询问:“庄纤语?有什么事吗?”

        庄纤语露表情惊讶:“您记得我?那真是太好了!您还记得雷伶俐吗?就是之前在美术部工作的那个雷伶俐。我有些事想拜托您……”

        她停顿在这里,露出一个有些羞涩、有些讨好的笑,看样子是等着乔思问是什么事。

        想到接下来的诸多事宜,乔思单刀直入:

        “不好意思,我马上有一个会。我们边走边说吧,有什么事你直说。”

        庄纤语匆忙跟上:“是这样的,小雷前几天找到我,希望公司能再给她一次机会,她想回来。”

        乔思手指扣住文件夹边缘,垂眸思考。

        雷伶俐?她有印象,这个人才来公司时的作品还不错,但是后来就懈怠了。

        软件投入使用大大节省了人力成本,所以美术部辞退了很多职员,以节省不必要的人力支出,雷伶俐就是其中之一。

        但当初被辞退的职员都是不再被公司需要的,被辞退的原因归根结底只有一个:能力不足。

        且不说公司需要与否的问题,如果雷伶俐能得到一次机会,其他被辞退的人呢?

        这个社会的法则就是优胜劣汰,适者生存。弱者可以努力争取机会,却不能寄希望于其他人。

        乔思想了想,歉然一笑:“很抱歉,这个忙我帮不了。”

        情急之下,庄纤语拉住乔思的手,语气激动:“可是她母亲生病了,急需用钱,她真的很需要这份工作!”

        乔思不适地微蹙眉头,抬起手腕看时间,顺便解脱被拉住的手:“具体是什么情况?你有两分钟时间说清楚。”

        ……

        “家庭贫困,弟弟嗜赌以至于输掉了母亲的医疗费?”乔思想了想,给出解决方案:“我没有雷伶俐的联系方式,还请你转告她:针对特定类型的大病,医院往往有相关的医疗费减免名额,社会慈善组织也有针对贫困群体的捐款……这些都是解决她当前面临的问题的有效途径。”

        给出解决方案后,乔思迅速结束这个话题:“我还有会,先行一步。”

        她的行动太过果决,以至于庄纤语一时没反应过来。乔思走后许久,她才讷讷道:“确实有医疗费减免的政策,但是名额很难拿到啊……”

        走廊拐角处,乔思刚刚播通一个电话:“学长,三院帮扶贫困患者的项目还在继续吗?”

        电话那端的人声音爽朗:“在继续啊,怎么问起这个?”

        “那些资金流向了真正需要的人吗。”

        另一端沉默一瞬:“我只能说,它确实有帮助到一些需要帮助的人。”

        乔思很快接受这句话隐含的意思,不在这个话题上过多纠缠:“那这个一些的范围里,能不能加几个人?”

        “可以。”

        ……

        “那就麻烦你了,等忙过这段时间,请你吃饭。”

        那些补助本来就属于贫困的人,她只是纠正部分资源不合理的配置,没有违背公平的原则。确认了自己提出的建议的可行性,乔思很快把这件事抛在脑后。


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