第391章 假的，一定是假的
分配房。
是这代年轻人多么艳羡的三个字啊。
“当然不是免费的，世界上哪有免费的午餐？公司的分配房，是公司帮忙垫付购买，房贷还是要从工资里扣除。”王世风笑道。
“京华的房子？”京仔瞪大眼睛。
“当然。”王世风点点头。
会场哗然，京华的房子！
即便是偏郊的房子，均价也在2w左右了，100平的首付就要40w，公司帮忙垫付首付，那岂不是四舍五入这房子就免费了？！
肯定干啊。
“你也可以选择其他城市，全国大多数城市，都可以自由选择。”王世风紧接着说道。
还能自己选？！
“那万一签署终生制合同以后，想要离职呢？”京仔吞了吞口水。
终生制合同自然是所有打工人梦想的合同。
但是还有这么好福利的合同，却是他们想都不敢想的事情，因为觉得其中一定有诈。
否则，公司凭什么给这么大的福利啊？
“当然有违约条例啊，毕竟你们不能只谈福利，不谈义务的合约就是耍流氓啊，不过不用担心，合约肯定是合法的，比如分配房福利，如果你在合约期间还完贷款，房子就属于你自己的财产了。
这就是我们年会的第二个环节，公司全新薪酬体系以及福利体系，大家可以通过公司的刚刚更新的声明查看。”王世风话音落，同时直播间镜头也切向大屏幕，向所有人展示福利规则。
不只是会场直接炸了，连观众也都惊了。
虽然之前王世风和京仔两人讨论的很正式，但是大家也在看热闹，但是现在王世风刚才那些福利竟然都是真的。
梦想照进现实是吧？
尤其是很多连五险一金都没有的观众，在看到星河传媒最新薪酬福利中，不但有保险齐全，而且还真的有福利分配房。
最重要的是，这些分配房并不是限额限量的噱头，也不是驴子面前的胡萝卜，是真实可以分配到所有正式员工手里的福利！
而且即便获得这些福利的条件，也没有任何严苛的规定。
比如想要达到分配房的标准，只要正式员工，并且‘工分’达标即可向部门领导直接申请。
而‘工分’积累的方法，只需要按时工作，完成规定的工作时长8个小时，就可以积累工分，只需要工作超过三个月，就可以达到初级申请福利房的标准！
而且这个工作时长，是弹性制的，只要每周工作时长达到40小时即可，加班超出的时间不会额外增加积分，但是有加班费。
这太离谱了。
怎么可能有公司规定每天只工作8个小时，每周工作40个小时，每个月工作160小时呢？
每个月工作低于240小时也算上班？你这是在养生！
而且更刺眼的是，分配房名额。
如果只是几十户分配房，大家也能接受，当做星河传媒千金买马骨了。
但是‘人手一房’这种分配房名额，就已经超出所有人的接受范围了。
这种天上掉馅饼的事情，是不可能真实存在的！
假的，一定是假的！
人类有一种天然的趋利避害天赋，当真正强烈的喜悦来袭时，很多人不是选择接受，而是选择质疑。
因为大多数人这辈子，是不相信好运会降临的。
就像公司年奖发几万块钱你会开心，但是给你发几千万，你就会担心自己可能命不久矣了。
年会公布公司福利，这件事很正常。
但是通过直播的方式，向更多外人展示福利，那就肯定有些别的原因了。
除了路人的艳羡和质疑外，最困惑的就是直播间其他娱乐公司的老板们。
星河传媒现在已经是行业‘公敌’了。
而且星河年会这么声势浩大的事情，这些圈内人不可能不关注，都想看看，王世风和蒋芸葫芦里卖的什么药。
其中以花纳天宇的郑秋与艾弗森最为关注。
“这个福利是什么意思？我有点不太理解。”艾弗森看完详细的星河薪酬和福利体系以后，陷入了迷茫之中。
说实话，这套体系并不算什么先进的东西，都是他们发达国家玩剩下的。
但是在娱乐行业，出现这种体系，对他来说是一种冲击。
娱乐行业，说的好听点儿，就是一群有时效性的商品而已。
怎么会有人想要延长商品的寿命？
商品的寿命一旦延长，就说明迭代的成本无限增加，市场开发难度无限增加。
这是对利益的重大侮辱！
“原来这就是他的方法。”郑秋嘴角抽搐了一下。
“能解释一下吗？”艾弗森问道。
“他这不是给员工发福利，而是在给员工转嫁债务，虽然看似真的给了员工福利。”郑秋有些绕口的说道。
“也就是说，星河可能并不是一家传媒公司，而是一家地产公司对吧，他这是在变相卖房子？”艾弗森眨了眨眼。
“没错，而且他卖的房子，还都是垃圾资产的阑尾楼，这简直是在自寻死路？”郑秋冷笑一声。
“那岂不是说，他这是在坑害员工？”艾弗森愣了下，越发疑惑。
虽然他和王世风没打过多少交道，但是他也知道，王世风肯定不是个傻子，这种坑人害人的手段，还如此大张旗鼓的向外宣传，这不可能是一个智商正常的人类能做出来的事情。
“是坑害，但坑害的不只是员工，啧，果然，越是看上去伟大无私的人，内心越是阴暗丑陋啊。”郑秋感慨的摇摇头“之前《好日子》引发的事情你应该知道吧。”
艾弗森点点头。
“那就是星河和桓古的一场阴谋，一场无耻的收割，桓古和星河借此机会大肆做空防企，然后低价收购了全国的阑尾项目，不但价格低廉，而且还没有动用太多现金，只是给银行打了白条。
我们业内当时都在困惑，星河和桓古接了这么大的烂摊子，到底是要做什么，这可是接近两万亿的硬性负债，想要盘活，至少需要再往里面扔两万亿，
星河和桓古都不是傻子，不可能去做这种亏本生意，所以其中一定有猫腻，但是我想不明白，但是现在，我想通了，其心可诛，其心可诛啊！”郑秋仿佛在喃喃自语。
“郑，能再解释的清楚一些吗？”艾弗森依旧满头雾水，不知道两者有什么关系。
“房子是有最低建筑成本价的，你应该知道吧。”郑秋叹了口气。
艾弗森点点头。
“他们这些打包阑尾项目，是远远低于建筑成本价的，虽然整体算下来，还是比新建建筑成本要高，但是远远低于市场价，我举个例子。
京华那个青藤苑的项目，当初建筑成本在5000/平左右，因为阑尾导致项目搁置，星河要盘活，需要再给银行8000/平的价格收购，所以只要王世风能够把青藤苑的价格，卖到10000/平左右，那么他就不亏，如果超过一万，那就是在赚钱。”郑秋详细解释道。
听到这里，艾弗森愣了下，仔细翻看了一下星河福利房的各项标准，果然，京华的分配房，均价都在一万以上。
“厉害啊，厉害啊，娱乐圈的生意还能这么做？”艾弗森突然有一种大开眼界的感觉。
原来真的有人，可以设计一套骗局，让员工免费打工。
“所以他每分给员工一套福利房，就想到把自己的债务转移了出去，虽然可能需要二三十年以后才能收回成本，但是只要前期垫付一部分，剩下的每个月还利息，
而且如果以后防价涨了，就可以在几十年后，收获一笔巨款。”郑秋羡慕的眼睛都红了。
“长线投资啊。”艾弗森眨了眨眼，随即摇摇头“虽然可能利润丰厚，但是回报周期太长了，总体来说，可能还是亏损的，这虽然很令人惊讶，但是并没有什么可取之处。”
“没错，而且这么做最大的弊端，就是会大大的提高公司负债，影响股价，尤其是对传媒这种轻资产行业。”郑秋虽然这么说，但是依旧皱起眉。
艾弗森也皱起眉，两人沉默的半晌。
“难道，真的有人搞公司，不是为了赚钱？”艾弗森突然发出质问。
“不可能，这里面一定有其他的阴谋，只不过，我们的心不够脏，没有想透！”郑秋恶狠狠的说道。
“那，再看看吧，后面他一定会露出马脚。”艾弗森也点点头。
他觉得，对于这种涉及他知识盲区的操作，自己应该抱着一个学习的心态，少说多看。
外行人看不懂王世风的操作。
内行人同样看不懂。
但是这并不妨碍他们大受震撼，各大平台直接被‘星河福利体系’这个话题引爆了。
而且是连压都压不住的那种。
旧浪为此临时召开了线上会议。
“自然流量太大了，已经压不住了，隔壁找猫新闻已经开始报道了，oo那边好像也准备上热搜了，我们继续扛着？”
“不太好扛在，王世风这波整的活儿也太硬了一点儿，而且我到现在也没弄明白，【鸣默】是从哪儿导入的流量。”
“数据部反馈了，因为【鸣默】开播，我们这边流失超过10%了，很明显他们是在全网吸流，不过还好那个平台社交氛围不行，用户在那边吃到瓜，还得回我们这儿来消化，流量这时候明显回升了。”
“跑题了，【鸣默】毕竟是个视频音乐工具类平台，和我们不是直接竞争关系，还是商量一下这个热搜要怎么给？”
“花纳天宇那边怎么说？”
“很强硬，要求我们硬压。”
“啧，看来这两家真的是结死仇了，我们夹在中间赚点钱真难啊。”
“我们可以换个思路，花纳天宇和我们签署的是娱乐版块对赌协议是吧。”
“没错，他们承包了明年我们一整年的娱乐版块新闻流量。”
“但是今天星河年会，应该属于民生版块吧。”
“嘶！”
“嘶！！”
“嘶！！！”
“老夹人才啊，这空子都能找你找到，活该你当领导啊！”
“妙啊妙，就算不是民生，那也是商业版块热搜，和文娱不相关，老刘，这是你的领域，直接上，开门红这不就来了吗，估计热度至少能持续半个月，第一季度直接完成一般了。”
“哈哈哈，多谢各位美意，那我老刘就却之不恭了，这就在商业热搜区，给他堆几个爆款名词！”
“还用堆，直接【星河分房】。”
“简单粗暴，但一定有效，估计从商业热搜到大热搜，也就几分钟的事情，运维部注意大流量控制，别又跌机了让用户骂我们！”
旧浪几位负责人，迅速敲定了这次热搜的方向，并且准备给星河打个电话，缓和一下关系。
虽然可能没办法在娱乐版块合作，但是未来在其他领域，似乎还有很大的合作空间嘛。
但是他们万万没有想到，星河分配房福利，最先受到牵连和影响的，是国内许多企业。
甚至某公司老总亲自发文，痛斥星河这次年会上的行为。
‘星河作为一个传媒公司，向员工提供免费三餐，特殊福利分配房，每人每天的加班补贴，以及床垫/睡袋/沐浴/娱乐设施等福利。
这一举动，是星河公然破坏行业潜规则，陷国内同行于不仁不义，建议相关不门严查，这是明果果的文化渗透、文化侵略，严重违背了老祖宗勤俭节约，吃苦耐劳，积极奉献，共克时艰的良好品德、是妥妥的负能量，
在此国内经济嗷嗷待哺时期，星河如此糖衣炮弹行径，意在绞杀我民族企业，意在腐蚀其员工艰苦奋斗之精神，其狼子野心昭然若揭，用心何其歹毒！简直人神共愤！
长此以往，大量正式员工或者实习员工，会滋声好逸恶劳情绪以及小资享乐情调！
建议星河集团负责人，能够及时醒悟，自行反思，早日修改薪酬福利体系。
希望各行各业广大员工们以民族大义为己任，千瓦不要被资本主义的小恩小惠所感动！
兄弟姐妹们，要团结起来，要把公司当成我们的大家，而不要顾及所谓的小家！’
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