第80章、美女丛中新道细探察
频繁的跑省、市zhengfu相关部门和传媒学院的时候，新道又结识了不少的新朋友，其中不乏演艺界的年轻美女。
但心无旁骛的他真没有兴趣，谁知道越是这样，有些美女就越觉得他很酷。都知道是钻石王老五，自然频频相约，各种借口都有，其实目的都是想法设法接近多金的他。
由于都是业务关系，很多美女的电话不得不接，既就是在家里也是电话不断，他俨然成为很忙碌的人了。
对明显有其它意思的约会，他觉得趁早给两位老婆汇报比较好，一来可以消除误会，二来避免被动和尴尬。
于是新道经常给姐妹俩汇报有些暧昧过度的美女相约。
小楠嘻嘻哈哈的没个正形，还不相信是别的美女看上了自己的老公，取笑说：“不可能，你这么老，别自恋了。”
小云却是很温柔的笑着说：“好啊，说明你有魅力”。
但是每当晚上回家以后接到的美女电话越来越多的时候，小楠总是把耳朵贴在新道的手机旁边偷听，电话中越来越豪放、暧昧的言语让小楠不得不相信金钱的魅力。
每当听到暧昧言语时，她就霸道的把新道手机抢过来按到免提，还让新道“继续装成正常语气”和美女聊天。
新道也慢慢的习惯了，一方面觉得有点刺激，一方面也越来越习惯了在姐妹俩面前和美女打电话聊天、谈事。
有时候小楠都听不下去了，就很生气的埋怨新道。
有天晚上小云却很正式的在家庭会议上提议，让新道暂时严格保密姐妹的行踪，减少露面。但是为了掩护“藏匿”或“冷藏”的姐妹俩，不妨挑选合适的美女交往，说这样假如找到很可靠很能干的红颜知己，也算是扩大队伍和人气。
按照新道的宏伟规划，以后需要用人的地方很多，她再一次强调：知xing美女绝对是极为稀缺的宝贵资源！新道完全可以为公司多多储备这样的稀缺资源，但不能失控。
新道开玩笑问：“这算不算是‘奉旨泡妞’呢？”，小云笑着点头，小楠也说：“圣上，这下可美死你了吧”。三人又是大笑、胡闹，但是氛围却异常宽松，新道不由得叹气。
其实一个男人到了这个年龄，也是心有余而力不足啊。现在自己是不缺金钱，可是时间、jing力、体力都不够啊！
他发现关于中国男人好se的传说，完全是保守和压抑的xing文化及xing观念造成的。压抑的大环境制造***与好se，诱发着不健康和不阳光的男xing对女xing的变态心理，女xing在这样病态的环境下，心态行为也随之越来越变态和自大。
结果中国两千多年以来，几乎所有男、女的身心、灵xing都越来越恶劣化，遗传基因和后代自然也越来越劣化！
新道也觉得目前的确需要自己在工商等领域中必须高调出现，身边也必须有一堆美女围绕和协助。而小云和小楠暂时都不能出面，更不能公开的帮着他共举大业。
新道担心自己玩出火，毕竟男人很容易被诱惑。但是小云劝他说：“亲爱的别怕，我相信你会把握分寸的，其实上床、恋爱甚至结婚都不可怕，但一定要选人品好、修养好、就算闹矛盾也不会胡乱报复的美女，不要找容易惹是生非，功利心过强的女人，所以这个是最重要的惟一指标”。
新道傻眼了！这可有难度！要想如此了解女人，那必须花时间接触和全方位了解啊，甚至还必须亲密接触，亲热和上床也都是很有可能的，不能仅仅凭着面相去观察。
尽管他自认为是少有的能够观察面相、xing格甚至灵xing的高手，但是面如桃花的女人不报复、不吃醋是很难的！小云自己是稀世淑女，但是这样的淑女在现代却是凤毛麟角。
特别是近来遭受灾变后，她更变成百年难遇的大淑女。
在新道和几个美女很放松的暧昧期间，十多个美女纷纷被招进了公司，另有公职的几个也纷纷为新道开山架桥，因此很多业务在美女凌厉公关的促进下，进展都很快。
由各级zhengfu干部代办的十多家公司也都拿到执照。
新道抽空又去丽宸江景花园东边的朗琳花苑公寓小区选购了十套不到90平米的小三居，六套130多平米的四居室，准备作为高级骨干的免租金独家住房和合住房。
为了相互方便，又在丽宸江景花花园南边的钱江chun晓小区选购了十套不到90平米的小三居，六套130多平米的四居室，准备作为高级骨干的免租金独家住房和合住房。
新买的两个小区的房子都是上次买丽宸江景花园的房子时认识的发展商的部门经理介绍的，新道的名气已经比较大了，现在银行对房地产开发商的监管很严，开发贷等贷款品种基本停止，开发商资金紧缺，纷纷拿预留房抛售。
这两家较小的发展商都急着回笼资金建设新项目，反正前面也赚了。所以房子价格很低，平均每平米七千多。
每套房子至少都配一个车位，车位半卖半送，10万一个，买15个车位，发展商另送6个车位，每个小区的15套房子都配了21个车位，车位合计花费才150万整。
两个小区共计32个车位，优惠价300万元整！
20套房子加32个车位，花了2900万不到，新道心里觉得非常划算。他知道过2-3年后起码会升值2-3倍以上。
公司班子初步搭起来了，各项筹备工作也顺利推进。
筹备在秋季为明年准备的论坛和峰会的新闻发布会上，已请到了省市重量级的领导和嘉宾，特别是邀请了beijing两位国家领导人的家属莅临，其身份把新道都吓了一大跳。
当小云知道这些时，她感觉拯救家人的希望越来越大。
由于有了姐妹俩“奉旨泡妞”的尚方宝剑，新道除了在新招的近百号人中频繁举办培训和活动，以便用自己三十多年独特的原创“观人术”来细心的观察可以委以大任的骨干、将才和帅才，更是把多位才貌比较出众的美女安排在和自己接触较多的职位上，他必须要有魄力，不雅顾忌太多。
对于新道这样的钻石王老五，很多未婚和已婚的美女都是趋之如骛，新道更是花费心思观察这些美女。
新道在所有职员中开展了提倡“为公司发展积极的建言建议”的活动，规定活动期间全体职员一律采用和自己面对面建言献策的模式，制造更多单独接触机会。
他很细心的针对主要目标通过每个人的简历和谈话、聊天来详尽的了解每个人的成长、成败、亲情、友情、爱情、教育、自学、爱好、特长等经历和成就，并结合面相、属相、气质、骨相等秘密的为主要目标简历全息档案，一周之内就选中多个可以作为重点培养的骨干目标。
新道不会随便和女人上床，他必须选择有信仰、有骨气、能感恩、大智慧、高人品的目标去接近和升华。其中更是要求对方的属相、星座和自己搭配和吉祥才可以入选。
而不合适的属相和星座之美女，只要其他指标合格或优秀，则秘密的为她们在公司骨干中选择最佳的对象
这样将实施别的公司都很反感的员工夫妻配，甚至是世代配计划。新道觉得很多公司禁止员工夫妻配和世代配很荒谬，绝大多数老板自己很狭隘，更是没脑子甄别许多理论的真相和假象，不加思考的对大、小环境下自身的发展做出准确的判断，当真是很愚昧。他要坚决摒弃，duli创新。
看看世界上几乎所有发达的强盗流氓国家百年跨国企业，其核心股东和技术骨干都不禁止夫妻配和世代配，为什么最落后最愚昧的国家却禁止这很稳定的传承模式？
试想，如果自己将很多才华出众的人才在自己不断发展的企业中配成夫妻，那么只要他们家庭的最大利益和本公司的最大利益实现相互促进和良xing循环，那么他们的忠诚度自然会越来越高，全方面捍卫本企业利益的骨干也会越来越多！这样本企业的发展从内部而言，将是完美和牢固的！
对于心态健康不遮掩本能和人伦的美女，新道不打算很虚伪的回避，而是将采用能吃就吃，求jing求真的策略。
这时候，一个很早就吸引他的冷艳美女走进他的视线。
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