第９章 紧急会议

“嗯，不错。”苗以禾点了点头。

        赵熙丹是羊禾集团的派遣工。派遣工每年淡季和旺季工资不同，旺季加班多，工资要高一些，一般一个月能拿六七千元，最忙的时候有人能拿一万多元；淡季活少，有的员工要放长假，放假期间发基本生活费，一般两三千块钱。一年平均下来，派遣工一个月工资大概在五六千元。

        赵熙烽经常劝妹妹没事的时候多提升自己，争取早日通过考试、考核成为正式工。

        成为正式工后，工资待遇要比派遣工提高不少，另外这份工作也就稳定了。

        在酒都，一个人能在羊禾集团上班，是一种荣誉。

        赵熙烽吃了药，苗以禾嘱咐他卧床休息，不用担心工作的事，等身体好了再去上班也不迟。

        “那怎么行，感冒没十天半个月好不透，小毛病而已。下午我就能去公司了，新品的事要抓紧落实。”赵熙烽坚持。

        苗以禾正要说话，手机响了。设计公司的人已经到了苗氏，正在会议室等候。

        和赵熙烽道别后，苗以禾匆匆赶往公司。

        “王总，我只有一个要求，你们提供的设计方案里，必须一眼就能看到高端的气质。我要提醒的是，高端不是花里胡哨，而是一种态度、一种感觉。酒瓶也好，包装盒也罢，包括每个部件、每个零件，那种态度和感觉都要有。”都是老熟人了，苗以禾直奔主题。

        王云山满脸堆笑：“苗总，我们的实力您还不知道吗？如果说我以前不能掌握高端的精髓，我承认。那么听了您刚才的一席话后呢，我觉得应该没有人再有资格说我不懂高端了。”

        苗以禾无语。

        王云山这个人苗以禾还是了解的。他的话听起来虽然有些不靠谱，实际上他是一个有想法的人，做人做事都还不错，到目前为止还没在关键时刻掉过链子。

        送走王云山一行，一阵困意袭来，苗以禾昏昏欲睡。

        人一到春天本来就容易困乏，加上她昨夜没有睡好，早上又为赵熙烽的着急，等把手头上的事暂时忙完，高度紧绷的神经突然放松，陷在椅子里很快就睡着了。

        累了困了，硬撑着不如休息。

        哪怕休息一会儿，也能为接下来的战斗积蓄磅礴力量。

        周力行一个上午接待了几拨客人，白洁趁他喝水的工夫，简要汇报了昨天晚上与赵熙烽接触的情况。

        “主打健康与养生理念的白酒，市面上已经有不少了。不过苗氏的这个动作依然值得我们关注，因为‘有中做优’与‘无中生有’一样伟大，也一样可怕。如果苗氏的新品能够一炮而红，我们的市场份额势必会受到影响。”听了白洁的汇报，周力行虽然没有表现得十分震惊，但是显露出了危机感。

        “我们必须尽快拿出对策来。‘一处慢，处处慢’，我们起步已经晚了。你准备一下，明天，不，今天，对，就今天下午，你发个会议通知，我们开个会，会议主题就一个，就是研究如何实现弯道超车。”周力行的语速加快了很多。

        白洁回答了一声“好的”，轻轻弯了下腰，从周力行的办公室退了出来。

        胡来劲消息灵通，已经知晓了白洁与赵熙烽接触的事。白洁回到办公室，就看见胡来劲正在等自己。

        白洁把情况简单介绍了一下，胡来劲笑着说：“我这老表，真给力！”

        下午，头痛有所缓解的赵熙烽驾车到苗氏上班，一进公司就去找苗以禾，商量新品开发具体事宜。

        苗以禾因为休息了一个多钟头，此时容光焕发，青春洋溢，优雅大方。见到推门进来的是赵熙烽，她的脸上掠过了诧异的神色，一瞬间又恢复如常。

        “不是让你不要来的吗？别以为感冒是小事就能大意，我跟你说，自我诊断、自行服药都是不对的，没准能弄出什么大问题来。”苗以禾语气带着责怪。

        赵熙烽听了有些感动，不过嘴还挺硬：“哪有那么严重，我也不是什么娇贵的人。”

        “噗嗤”一声，苗以禾笑了起来：“我不是巴望你有事，不过身体比什么都重要，工作嘛可以往后放一放。”

        “不能再往后放了，不瞒您说，我这些天脑子里想的都是新产品的事。这件事说简单也简单，说复杂也复杂。事情还没做，前景到底怎么样，说实话我这心里没有底。”赵熙烽急切地说。

        当初他向苗以禾谈构想的时候，还是胸有成竹。随着时间的推进，眼看计划就要实施了，他心中原有的自信却一点点减弱了。

        生意场上风云莫测，谁都无法预料明天会发生什么。

        人没有前后眼，生意场上哪有什么十成的胜算？

        先算败，后算胜，或许才能有更大的胜算。

        道理都懂，能做到者有几人？

        踌躇满志和万念俱灰，都是人生悲剧。

        赵熙烽晋升为副总后，苗氏原来的三位副总分工进行了调整，钱浩民分管技术，孙长良分管生产，李萧伟分管人力。

        新任副总赵熙烽分管品牌、销售，责任大，权力也大。

        财务、采购等工作条线，直接由总经理苗以禾负责。

        高管洗牌，也是权力分配的游戏。

        原来的三位副总分管条线调整后，职责都少了，薪资待遇却没有降低。

        不过，副总们并没有因为肩膀上的担子轻了而感到高兴。当然，他们浸淫商界几十年，心里虽有不满，却能隐忍不发。

        隐忍不发，是本事，也是修为。

        风平浪静之下，必有暗流涌动。

        分管人力的李副总向苗以禾提议紧急召开高管会，并特意提出邀请苗旸谷也参加。

        苗旸谷的工作已经由具体业务转向战略层面，坐镇幕后统揽大局。除了每月第一周星期一的中层早会，以及重要会议和重大场合，苗旸谷很少走到台前。

        李副总是苗氏元老，对公司功劳甚大，他提议开会，苗旸谷还是要给这个面子的。

        会议的规模很小，苗旸谷和苗以禾都参加，四位副总悉数到场。现场除了总经理秘书冯锦妍记录会议纪要，再无他人。


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