第一百一十四章 工和匠以及管理

“照你这意思说，就我这技术，在现阶段，算是做的不错了？”

安平有些不太确定的自己理解的是否正确。

老白非常用力的点了下头，说道：“那是肯定的，你不用怀疑。我敢说，就以你现在表现出来的天赋，你要是想做这一行，不用一年，就能练得出类拔萃，要是坚持做三年下来，就不能说你是泥洼工了，那得说是泥瓦匠。这工和匠的区别，你是读过书的人，应该不用我解释也明白吧。”

工和匠的区别何在？

一般来说，大多数人所说的“工”和“匠”区别不大，都是指在某些专业领域掌握着一定的专业知识和技术，并从事次专业工作的人，但是严格来说，只要是具备某一专业技术，并从事此专业工作的人都可以被称为此专业的“工”，而只有较全面掌握某一项专业的知识和技术，不但可以从事次专业，且可以对次专业做更深入研究和开发的人，才有资格被称之为此专业的“匠”。

这话说起来有些拗口，我们用一个比喻来解释，那就是：若把行业比作行伍，那么“工”就是基本的士兵，而“匠”则是指导和指挥这些基本士兵的将帅。

具体到工程这一行业，只要是能拿起灰铲干活的人都是泥瓦工，而却没有几个人有资格说自己是泥瓦匠，连老白这干了将近二十年的熟练工，都不敢说自己是。

再比如说：我们通常把装修工人称之为木工师傅，也有把模板工人称之为木工的，但是他们都不能被称之为木匠，而能被称为木匠的一般是指能独自（“自”字用的不准确，但另一个“立”字怕被和谐）完成木器制作的人。

安平虽然对这些没有研究过，但是稍微思考一下，理解起来并不难。

三年能成匠，这可不是随随便便就能做到的，就好比安平跟着师父学拳，学了十多年，也只是略有小成，不敢称“师”一般。

“老哥哥，你这算是拍马屁吗？”

安平诙谐的和老白调侃了一句。

老白本就脸皮厚如城墙，心思被戳穿，也不尴尬，“呵呵”一笑掩盖过去，说道：“这些对你来说，都是不是主要的，你的发展方向重点不在这些微末之术上，如何掌控大局才是你目前最应该关心的。”

这就是现实，一个正向着令人匪夷所思四方向发展的现实。

以安平这在当时算是高学历的有才人的理解能力，也一时间理不清这里面的对错。

按说，社会的生产力主要来源于劳动者的创造，而最为能为社会产生财富的应是各领域的精英，也可以称之为“工匠”或“工程师”。另外，这些人才的合理利用，不可否认，也离不开正确的组织和引导，这就涉及到另一个专业领域“管理”。

应该说，这两个领域是相辅相成的：没有生产领域，管理领域就无所管理，也产生不了效能；反过来说，没有管理领域，只有生产领域的话，生产领域有可能会发生混乱，致使产能下降，产能和付出不能成正比。

我们为什么要把这两个领域分成“管理领域”和“生产领域”，而不是“劳动领域”呢？

“管理者”也是劳动者，这个概念很重要。管理者也是劳动者，只不过是所在岗位不同，也可以说是和其他领域分工不同。严格来说，在其他方面，两者本质上应该没有太大差别，即便是有，也是个人素质造成的，就好比同领域中人员也是存在差异的一样，不能因此就归结为这两个领域存在高低之分。

有人会说了：管理就是高层，而普通工农就是基本生产单位，既然接受管理层的管理，那就已经证明了上下属关系。

这上下属关系不必讨论，自古存在，而且领导和被领导也早有定论——劳心者治人，劳力者受治于人。

不过这只是定论了上下属的关系，而一般来说，源于旧观念的延续，直到现在，我们也是羡慕和仰视那些管理者的，普遍认为只有做到管理者层面，才算是出人头地光耀门楣。

源于这种观念，做到管理者位置的人，无论是出于要保持人前的威严亦或是自感高人一等等原因，往往会人前端架子，对被管理者表现出不屑于顾的模样，即便不这么做，也不会表现的太热情，且如有需要只许稍微示意一下，自有被管理者欣然代为办妥一切事务。这就容易让人不自觉地产生莫大的优越感。

而被管理者一旦有需要管理者的地方，往往会产生一种去求人的心理，第一个想到的就是需要找个门路，并且不敢对所求事务抱有太大希望，只愿自己运气好，能达成所愿就谢天谢地。

这之间的差距怎是一个天壤之别！也就无怪乎人人把能成为管理者当做是出人头地的标准了。

说到这里，大众的常规认识差不多就说到位了，基本上就是这样。

那么这种认识是否符合当代社会？

这个不讨论，只是说一下自建国以来所有领导人公开对这两者关系作出过的定论，以及政策法规的规定。

领导人说过：“职业不分高低，岗位不同，都是为了建设新家园而努力奋斗。”

政策为了区别于旧观念，把一切带有“官”的职称中的“官”字改为“员”，已经非常明确的给出了态度。

可安平也知道，政策是政策，现实是现实，人心是最为难以控制的东西，不但是控制别人难，就连自己的心，有时候也无力抵抗潮流的惯性，不得不随波逐流。

就比如说前面说过的社会生产力来源问题，按说劳有所得，人们应该专心钻研自己所在领域的技术，将其发展并应用，以促进社会生产力进步，同时也提高自己的劳动所得。

但是，有能力，有头脑的人，有几个人甘心久居人下，不想搏一个出人头地的前程？不能说没有，但是的确是不多。像那些为国家各领域作出突出贡献的人，就是这些少数中的人，所以尤为值得人敬佩和爱戴！

安平现在是还没那个能力，假如有一天机会来了，他要是说：我这人就喜欢老老实实的干活儿，把自己的专业发扬光大，别的一无所求。呵呵，不被人当成是傻子才怪。这就是潮流洪峰的惯性使然，往往是不受个人意愿阻挡的。


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