第一千九百九十三章：股份制店铺
第一千九百九十三章：股份制店铺
要林婉君拿出钱乃开一家店铺是肯定是不现实的。
刚才主动提出反对意见的男人笑了起来。
“你可不能给咱们画大饼啊，我们的工作还等你来安排。”
林婉君一咬牙，自己虽然没钱，但是可以跟弟弟借。
正准备开口的时候，林然笑了起来。
“这又不是我姐姐一个人的事，我家是什么环境你们也看到了，就算我姐不工作我也能养她，但是你们可以吗？”
林然最鄙视的就是一些只想着坐享其成的人。林然笑道：“可别指望我一个人出钱，我姐姐也不会这么做的。”
他毫不客气地说道。
最有钱的两个人都这么说，剩下的店员只能面面相觑。
他们自然不知如何是好。
最后还是刚才的男人呵呵一笑：“你们不出钱，林经理，你说咋办，我们也做不了什么事啊！”
说到这里，林然微微一笑。
“当然是股份制店铺！”
“股份制店铺？”众人面面相觑，他们根本就没有听过这种说法。
实际上股份制店铺是一种经营模式，通俗的被称为合伙制店铺。
简单的说，就是大家一起出钱，一起做老板。
在这种模式下，店铺的所有权和经营权由多人共同持有和管理。
最后在赚了钱之后，根据每个人投入的资金和付出程度，获得相应的分红比例。
这种经营方式最大的特色是所有拥有者共同承担店铺的风险和责任，可以减少一个人的负担。
同时也共享店铺的利润和成果。
每个人可以自行决定要在前期投入多少资金，投入的越多，在进行店铺决策和日常管理的过程当中，所拥有的权利越大。
简单的讲解了一下什么叫做股份制。
林然讲的通俗易懂，他们总算是听明白了。
其实就是所谓的合伙开店。
但开店就是存在风险的，他们之所以不愿意开店，就是不想承担风险。
股东自确实可以在短期内解决资金不足的问题，避免出现单一投资者的压力，分担经营风险。
如果换一些有钱人来他们肯定乐于接受。
但眼前的这些店员还存在着老一套的思想。
他们虽然听明白了，但是并没有表态。
林婉君好几次欲言又止。
林然知道自己必须说服他们。
他确实可以投入资金，可是先前的店铺都被这群人给搞垮了，就算他投入资金能够比之前的老板多多少呢？
一切都是个未知数。
肯定是管理方面存在的问题，但是员工们之间消极的工作态度还有肤浅的办事积极性，也是至关重要的。股份制的经营模式，不仅可以解决资金上的问题，同时还能让他们有所付出，这样才能激发他们的积极性。
至于盈利方面，他暂时还没有规划。
但俗话说的好，做多少事拿多少钱。
有钱的投钱，愿意出力的出力，这就是他的规划。
要他出钱也可以，必须让这些人明白，如果自己出了钱他们分到的利润就少。
于是，林然抢在林婉君之前解释道：“是的，我们现在就打算开一家股份制店铺，现在邀请你们成为店铺的股东。”
“最开始发行一万股，每股10元。”
“只要你买了股份就是店铺的股东，无论后期赚了多少钱，你们都可以拿到回报。”
“按照投入的资金和努力程度获得相应的股份。”这样一来，所有人都有了共同的利益目标，就不用担心他们在店铺的经营当中划水了。
林婉君都被弟弟给说服了，这小子什么时候口才这么好了？
她觉得林然提出的主意很不错。
于是她点头赞同道：“是的，大家，我觉得这样做很好。这样既可以解决我们资金不足的问题，也可以凝聚团队的力量，这不就是我们所追求的吗？”
她倒是讲得很激动，因为站在她的高度，可以预见到这种公司的未来是非常明朗的。
但其他的人不一样，他们并没有被触动，而是互相看着彼此。
良久，才有一个中年男人说道：“经理，这样做不是不可以，只不过，咱们身上哪来的那么多钱？”
而且他觉得太奇怪了。做生意起码也得成千上万的本金，就算是在外面摆地摊，也得准备几千块钱。
他们只需要投入几十几百，就可以成为老板。
这种事情怎么听都觉得像是在骗他们钱。
所以有些犹豫。
林婉君都笑了起来，像他们这种家庭环境还需要骗他们钱吗。
但还是需要耐心解释一番的。
林婉君脑海当中出现了雏形，可这个时候林然已经规划出来了。
他把如果购买了股份每个人享有什么优惠，可以在店铺当中担任什么样的职务都讲的清清楚楚。
其实林然知道，这年代的人，手里或多或少都是有些积蓄的。只是不舍得拿出来罢了。
在林然的带动下，大家开始相互交流起来。
突然间，先前的反对者觉得股份制店铺是一个很好的解决方案。
现在店铺还没有建立起来，前期需要他们自己到店里面去工作，根据投入的金额多少会给他们安排不同的岗位。
而且到年底的时候，赚了多少钱，就会按照每个人购买的股份以及他今年的工作努力程度分钱。
先前他们也对店铺的销售额有些许了解，一年赚个几十万随随便便。
这也就意味着，只要买100股以上，他们到年底的时候就能分到1万块钱以上的钱。
万元户，是现在几乎每个人的梦想。
有钱人完全看不上，可对于穷人来说，却是高高在上不敢奢望的事。“现在机会就在眼前了，你们还在犹豫什么呢？”
林然知道和这些人打交道是非常辛苦的事，所以把成功学大师的套路直接给套了下来。
反正是在自己家里，气氛也好烘托。
在他循循善诱之下，店员们总算是明白了股份制的好处，反对的声音也逐渐消失了。
他们现在都在考虑应该买多少股参与到店铺的经营中来，共同分享成功。
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