第6655章
说到这里他一掌拍在桌上,把所有人吓得心头乱跳。偏偏白钰又停下来,会议室里死一般寂静。
三位处长的脑袋快垂到胸口,汗流了一身又一身,自知今天大祸临头。
足足停顿了半分钟——在所有人看来比一个世纪还漫长,白钰才继续说:
“鉴于三处室负责人极其不负责的工作态度以及失职表现,我向石塔山管委会建议给予组织处理并调离原岗位!”
利橄真是啼笑皆非,连忙道:“管委会将根据白市长建议对三处室负责人严肃处理,以惩效尤!”
“卟嗵”,话未说完社保处处长当场晕倒,解小英使个眼色让秘书们将他以及另两位处长都弄出会议室。
不能不说白钰这一招玩得很绝。
石塔山矿区管委会是副厅级建制,书记、主任享受副厅待遇;其他班子成员均为正处级;各处室负责人则是副处职。按组织体系和程序,副处职干部任免应该提交市委常委会讨论研究,但矿务系统半官半商的特殊形式决定其相对独立性,一般来说中层干部都由矿区管委会内部决定,在市委组织部备案即可。
反过来说,市长并不能直接任免矿区中层干部,否则要被指责“手太长管太宽”。
所以白钰口头建议,利橄和解小英岂敢不重视?他不能直接撤中层干部职务,却有办法管委会领导,东峰山矿区班子不是被一锅端了吗?
等三位处长出了会议室,场面稍稍安静,白钰肃然道:
“在其位谋其职,是我们干部队伍最基本、最起码的素质,如果连这一点都做不到,那就是尸位素餐!判断工作是否用心、是否尽到责任,光写材料粉饰太平没用,我只看效果!但事实上的效果是什么?来自石塔山矿区的矿工已第三天堵在市府大院门前!我试问一句,在需要担当、需要讲正治、需要维稳的时候,职能部门都哪去了?难道我这个市长成天站在大门口接访,维持秩序?”
管委会领导们恍然大悟,原来白钰的怒火由此而发!
综合办、社保处、管理处都与矿工管理直接相关,白钰一出手就处理三位处长,摆明了敲山震虎,给管委会颜色看。
利橄立即表态:“我向白市长保证,三小时内把在市府门前上访矿工一个不拉全部劝返!今晚开始,管委会部署实施人盯人策略,加大思想工作力度,采取联防和协防措施,确保今后不再有矿工上访群访现象!”
解小英接着说:“之前管委会注意到个别矿工不满房屋测量与标准界定问题,持续不断到各处上访的情况,已指示综合办、社保处等处室协调处理,现在看来工作没做到位、矛盾依然存在!白市长说得对,这茬干部不行那就换一茬,能者上庸者下,真正为人民排忧解难才是立得住脚的好干部。”
“解主任说得到位!”
白钰道,“有人告诉我上访涉及到历史问题,我说历史从来没有问题,有的只是态度问题!说到底就是,经办人员有没有为人民群众的诚意与决心。什么程序、手续、流程、规章制度,那都是规范管理的需要,而非办事不力、推三阻四的借口!今天换掉三位处长,能不能从根本上解决矿工们的诉求,我要观察;如果矿区方面尽了力,葡荭区不配合,那我找他们算账;如果责任不在葡荭区,问题仍迟迟解决不了,还得换处长,再不行问责管委会班子!作为市长,我没时间过问那些具体的事务,不可能手把手指导究竟怎么办,我只要每隔几天抽一分钟时间问解决了没有!解决了,给石塔山矿区点个赞;没解决,你们自己看着办!”
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