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第6899章


“帮我联系最靠近矿区的公安分局,派五辆警车立即赶到东峰山17号矿井,我马上就到。”

秦思嘉只说了三个字:“没问题!”

晏越泽联系上了110,白钰一把抄过手机道:

“我是上电市长白钰!听好了,现在起紧急调遣城区110警车前往东峰山17号矿井,我要求至少30辆,少一辆110指挥中心全体下岗!”

龙忠峻也分别打通刑警等大队值班电话,同样传达白钰的要求。

白钰又拨打温小艺的手机——想必她此时已身无寸缕躺在他被窝里,简洁地说:

“带人,带枪,东峰山17号矿井待命!”

三人来到楼下时钟离良已发动好车子,上车后晏越泽简要汇报17号矿井的情况:

它是东峰山矿区规模排名第三的矿井,为开采挖掘难度较大的铜铁镍复合矿,矿龄已有二十七年。七年来的承包商是滇坚有色,近三四年经营情况不乐观,始终在亏盈线上下徘徊。滇坚有色的总经理汪雨芳泼辣彪悍,很拿得出,每次亏损后就跑到管委会大哭大闹要求退管理费,每次都能多少捞点油水。不过据说汪雨芳待矿工亲如兄弟,奖金、津贴、加班、补贴等等从不克扣,在矿井威望很高凝聚力也很强,她承包17号矿井后没有一个矿工主动要求离开。

去年启动矿业改革后,鉴于17号矿井经营没有起色,按汪雨芳说法最“肥”部位矿脉已挖过去,剩下基本品质不高的外围,其时陈爱郴为首的管委会给出两个方案:

一是提前中止十年期承包合同,关停矿井转型开发野外CS游戏场与迷宫夺宝联动,承包期内剔除建设成本收益进行分成;

二是作为机器人推广普及的大矿井试点,管委会提供六成资金,滇坚有色出三成资金,富余的转岗矿工由管委会统筹安排。

铜铁镍复合矿属于东峰山老矿,劳动环境差、矿坑道路设计不合理、灰尘与噪音大,且矿井三班倒劳动强度高,小的安全事故接连不断严重影响矿工安全。龙忠峻主导设计机器人自动化操作后,通过无人化远程操控实现人矿作业面分离,一个综采工作面只需要1+1即远程操控员加巡视员即可,最大限度提高生产安全性确保安全零事故、人员零伤亡且大幅提升挖采效率,长远来看降低劳动成本和环保指标。

两个方案按说都最大限度保护了滇坚有色的利益,因为决策基于矿井近三年多平均业绩,既然赚不到钱有必要坚持吗?

然而汪雨芳并不配合,相反信口开河漫天要价——第一套方案她索取所谓毁约费;第二套方案要求管委会负担全部机器人费用。陈爱郴气得不想与她啰嗦转而选中别的矿井作为CS游戏场和机器人推广试点。事实证明她还是见识太短,错过管委会补贴下矿井转型的最佳良机,无论CS游戏场还是机器人全面下矿井都取得很好效果,第二批试点优惠力度和管委会补贴都明显下降,可排队申请加入的却越来越多。

去年底17号矿井财务报告让人眼睛一亮,居然盈利96万元。崔月琴火眼金睛怎会被汪雨芳蒙住?如白钰判断全市矿务系统真实财务水平那样,去年前三季度滇坚有色账面亏损21万,第四季度矿井出货量并不高,市场行情也维持前期价格,以它的体量怎么可能一个季度打翻身仗?随即启用财务审计,很轻松地查出两个项目没计提、一笔应收款提前入账的财务造假!


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