第356章 真实数据二
前面来汇报的大部分区县,数据里做的手脚都是虚增,百分之七十的增长率里面,有百分之二十是水分。
就连两个县级市也有水分,他们早早就打听了江北新区的上报数字,是百分之百的增长率,于是都在这个上下报了上去,实际上都有部分的水分。
于是陈市长到了这时候,才叫了江北新区的人过来询问,就算他们商议好了把有水分的增长率向省里报,但是真实的情况他们自己要掌握的。
“市长,可能是我表达有误。
我们新区今年上半年的增长率是真实的情况往下缩减了部分,下半年的预期是缩减得更多一点。”
陈市长此时有些惊讶了,手里的钢笔也合上了,看来是要正式和江北新区的两位主官谈话。
“我有点迷惑了,你的意思是,你们新区的真实数据比上报的要大上不少。
你们害怕会惹来不必要的麻烦,所以少报了。
是吧。
小祁区长,你来说,说真实的数据。”
祁同伟只能尴尬得汇报。
“市长,上半年我们新区的GDP真实增速应该在同比增长百分之一百二十左右。
下半年,高新区几个企业已经接到了不少大单,同样其他低端企业也有增长,下半年大部分企业都要持续加班,增加产能。
如果按下半年的真实增速预测的话,应该是能超过百分之一百五十以上。”
陈市长听了这话,丢下钢笔,靠在椅子上,开始思考。
“那就是说,你们几个商量之后,打算低调一点。
把部分下半年的产能移到明年上半年再上报,或者其他的投资再拖到明后年去。
是不是让每年的增长率看着平滑一些?”
高育良知道,这种决定必然是他同意的,也只能他来回答。
“是的,市长。
我刚一看新区的数据,也觉得不可思议,但是核查了两次,数据都是如此。
为了避免不必要的麻烦,我们区委集体决议了少报一点数据,留着给明后年。”
“看来你们真的给了我一个惊喜啊。
我本以为,你们的新产业布局,起码要两三年后才能发力。
没想到刚刚开始,这增长率就惊人啊。”
这时候祁同伟开始解释了,他是下属,细节的事情要他来,战略的高度要高育良来,这是主官和副职的区别,尤其给领导做汇报的时候,必须要分清楚。
如果副职开始越矩代疱,代替主官汇报决策和决议等战略上的事情,那上级就会认为这个主官镇不住场面,被下属架空了,而副职这样坏了规矩,说明他眼里没有组织原则。
最鲜明的例子就是后世大概01年的时候,李达康调来吕州任市长,高育良当时是市委书记,高育良本来制定好了城市规划,由时任市委书记的高育良做好的规划,那就是市委的决议。
但是李达康还是毫不犹豫,全盘否定,正常来说,省委省政府如果发现这种情况,就会马上出手干预,因为李达康坏了规矩,不是一把手,却做了一把手的职责。
接下来吕州必然会陷入内耗中,但是赵立春却无条件支持李达康,导致高育良几乎混不下去,直到给赵立春低头,批了赵瑞龙那个权贵项目,这才调走了李达康。
在祁同伟看来,赵立春分明就是知道会发生这种情况,强行让李达康和高育良内斗,他在上面拉偏架,等高育良走投无路了,只能投靠他,无耻的政客。
祁同伟继续汇报。
“市长,我们高新区布局的新产业,装备制造业,已经诞生出四家相关的企业了,有些是澎湃装备内部人出来创业的,有几家是澎湃装备主动开设的下属公司。
工业装备制造是工业化的上游行业,属于产值和净值都比较高的产业,比如一套高端的数控机床,价值就是数十万甚至百万。
相关的企业,也很容易就能做起来产值,可能几个单就千万里。
还有汽配行业,这些企业的模具雕刻,一些设备,直接就能找上游的装备制造行业设计购买。
实际上这笔钱就都是在咱们高新区内部流动了。
传统的行业也有较大的增长,几家鞋服的厂家,也开始设立自己的品牌,全国开连锁店了。
从过去传统的低质量倾销,慢慢转向高端。
行业规范之后,整个行业的增长也开始起飞,传统行业的增长也比去年同期增长了不少。
照我们的预计,能保证传统行业三年的高速增长,高新区的新产业起码十年的高速增长。”
“这其中的区别是在哪里,为什么传统行业只有三年的增长。”
陈市长主动开始询问细节里。
祁同伟想了一下回答。
“传统行业门槛低,毛利率低,现在这批头部企业开始搞自己的品牌,就是发现了这个特点。
说难听点,随便一个鞋厂上班几年的工人,只要头脑灵活一些,去搞点贷款。
二十万就能搞起来一个相关的小作坊,几个工艺的小作坊就能完整制造出一双鞋子。
门槛相当低,现在新区创业搞小作坊的数量就超过两千家,这还是粗略统计的,还没算上没有办理营业执照的小作坊。
这个行业用人多,创造就业岗位多,但是这样低的门槛,其他城市迟早也会做起来,比如南粤省,那边劳动力比我们省更多,更加廉价,依托两个即将回归的经济特区,他们的出口渠道更多。
只要开始竞争,高增长率就很难保证,利润会在内卷中不断下降,只有少数做得好的品牌能长期保持优势地位。
所以,我给他们的预测,也就三年,三年之后,全国各地都会进入发展的快车道,咱们的先发优势也只能保持一段时间。
可是不同于传统行业,装备制造是工业的上游行业,全国的工业发展越快,装备制造的发展也就越快。
同时,装备制造的单品产值和毛利率,都非常高,工人也相对稳定,需要接近一年的培训,才能正式上岗。
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