第360章 完美交卷

　　强戒五所要成立三大队，一大队的戒毒人员，又将迎来一次大迁徙。短短半年多的时间，这已经是一大队第三次人员大变动了。本以为互助委选用的事情，会因为这次即将要发生的人员变动而搁置，却没想到王大队按部就班的推动起了选用工作。

　　更让我没有想到的是，这次选用的方式，居然是民主选举。



　　王大队利用民警全警日的时间，组织全大队的戒毒人员，包括还没有完成入所考核的新入所戒毒人员一起，开起了戒治大会。

　　先是公开宣讲了互助委员会在大队上所要承担的职责和义务，介绍了需要符合哪些条件，才能参选互助委成员。宣讲完毕之后，居然现场就发起了选票，让戒毒人员按照自己心里的真实想法，将符合互助委成员选举的人，名字写在选票上。

　　戒毒人员里一下子就炸开了锅，都在下面议论纷纷。

　　“这是我可以选的吗？”

　　“还有这种好事？我们自己选？”

　　“嘿，哥几个都心里有数了呗，知道该怎么选了吗？”

　　交头接耳的声音，讲台上可能听不真切，我们坐下下面维护秩序的民警，却都听得一清二楚。我们当然也觉得迷惑呀，这样的选用方式，真的靠谱吗，真的能选出最合适的互助委成员协助管理吗？

　　眼看着选票已经发到了戒毒人员手里面，大家都开始动手写字了，有的戒毒人员就坐不住了，开始左顾右盼起来。

　　王东一点也不着急，安排民警们到戒毒人员中去巡视，并告诉所有戒毒人员，就按照自己心里的想法来写，不但可以写名字，还可以写上对其他戒毒人员的意见和评价，为大队做一些推荐。

　　当民警起身走在戒毒人员队伍里时，刚刚还跃跃欲试的那些戒毒人员，一个个低着头不敢再有动作。很快所有人都写完了名单，交到了负责收集选票的民警手里。



　　完成这一个环节，王东大队长组织着戒毒人员回到宿舍区，让戒毒人员利用时间整理个人卫生，而民警则是抓紧时间开会，研讨接下来的工作。

　　“还有一周时间，所政管理科，就要组织相关部门，对我们这一次管理的新入所八十名戒毒人员开展考核评估。”王东坐在会议室的正中间，看着民警们说道。

　　“这一次是考核戒毒人员，同样也是对我们一大队民警队伍的一次考核。这一批新人入所将近一个月了，我们也用一个月的时间，帮助他们成功的渡过了急性脱毒期，帮助他们适应强戒所的环境，学习法律法规、认知养成等等。”

　　“而开展考核，其实就是对新入所戒毒人员所学内容进行考核，他们顺利考核通过了，也是对我们一个月管理教育成果的肯定，如果他们当中有人通过不了考核，虽然继续留在入所大队训练的人是他自己，可却实实在在丢了我们一大队民警的脸。”

　　王东大队长边说，边看向会议室里坐着的民警，表情严肃。“这是我们一起合作管理的第一批戒毒人员，也是最后一批。

　　王大队这话一出，下面的民警就一脸疑惑地开始对视了。

　　我当然知道王东这话的意识，宋所长已经提前告诉我们了，要成立三大队，王东将带一部人到三大队，而一大队作为入所大队，将由杨光涛主持工作。

　　我和王睿，是杨光涛亲肯了，要留在一大队继续给他当下手，帮助他管理以后的新入所戒毒人员的。

　　“我们接下来的收治任务还会很重，所领导经过研究决定，马上要成立三大队，而一大队将继续收治新入所戒毒人员。所以一部分民警要跟随王大队长一起，到三大队去开展工作。”杨光涛出声讲起了其中的原由。

　　一番解释，由于宋所长之前也说到过我们接下来要面对的禁毒形势，民警们逐渐接受，即将要发生的大队人事变化。不管处在哪一个大队，都是管理戒毒人员，都是完成工作任务。



　　今天会议的重点，除了安排布置戒毒人员的新入所考核，就是刚刚发放了选票，民主选举互助委成员了。

　　王东让民警清点选票的时候，向我们说起了他和杨光涛的用意。

　　“让戒毒人员民主选举，很容易产生两种结果。第一种就是戒毒人员真的凭着对其他人中肯的评价，选举出那些平时能够在戒毒人员中起榜样带头作用，做事公平服众的戒毒人员。”

　　“另一种可能就是像早期的一大队那样，因为一些别有用心的戒毒人员在其中拉帮结伙、搞小山头，选出一些私底下的小头目。”

　　“但无论戒毒人员怎么选，最终的决定权都在民警手里，而且民警和戒毒人员天天在一起，因为布建了耳目的关系，也了解下面的情况，选票多的人，具体是因为平时做事能服众，还是因为其他原因搞拉帮结伙，都能一眼看得出来。”

　　“刚才那样的情况下，不让他们有商量讨论的时间，他们就无法串通一气，更没办法揣测民警的用意，一些想互相拉票的小团伙，就会暴露出来，看选票就知道是怎么回事，还省去了民警故意去调查的时间。”

　　“如果大部份人都凭心而选，那选出来的结果，应该会和平时民警观察的结果差不多。也能发现哪些人是真的在用心做事，哪些人只是在民警面前做做样子。”

　　经过王东一番分析，我和王睿也差不多将选票统计出来了。胡其权、严良和、何兴成这几个人里，只有严良和的名字，在获选人员里面。

　　仔细一想，这也是符合实际情况的。并不是说除了严良和，何兴成和胡其权就不是真的向民警靠拢，或者就不爱帮助其他戒毒人员。相反，何兴成和胡其权，都属于有点老好人的那种，让他们担任宿舍长，他们也为新入所戒毒人员办了很多实事。

　　可相对于他们，严良和对人情世故的运用，就更精妙一些。他是真的以协助管理的姿态，去要求其他戒毒人员，同事也会真心实意地帮助别人。这两者的区别就在于，胡其权老好人式的帮助，就会被当作是理所应当的；而严良和有条件的帮助，或者打一巴掌给一个甜枣的方式，反而会让人感恩戴德。



　　不知不觉间，其实严良和只是更好地拿捏了这些人的劣根性。

　　其他被选举出来的戒毒人员，经过主管民警们的认证，也基本符合实际情况。王东对这次的民主选举非常满意，可以说是心情大好。

　　这样的结果，充分说明这段时间以来，大队的管理是非常高效的。民警在培养在发展的戒毒人员，全都没有辜负民警的良苦用心，明里暗里，都在严格按照大队的统一要求，完成协助民警的工作。

　　这些人的态度，也决定了他们在戒毒这件事情上，能比大多数人成功的几率高，因为他们的认知，已经在潜移默化的发生着改变。

　　严良和就是其中最好的例子，从曾经私底下和民警对着干，对戒毒无所谓，到现在明白了戒掉毒瘾对他自己和未来生活的意义，努力用自己的方式，配合民警开展工作，帮助其他戒毒人员。

　　虽然对于严良和戒毒来说，走出戒毒所的那天，也不能够算是成功戒治了，还要看他能保持多久的操守，在未来多少年内，都不去复吸，才能最终下定论。但以目前的趋势来看，严良和的状态，绝对是积极向上，值得我们戒毒民警骄傲的。

　　王东大队长用他丰富的经验，和对戒毒工作的深入思考，向我们讲述着我们这一阶段所取得的成果。就像一针强心剂一样，每个民警都为自己感到自豪。

　　对于我们这一批新警来说，在这一刻仿佛完成了一次脱变。从刚刚入警，畏手畏脚，到经历强戒五所的一系列大事件，在王东和杨光涛的带领下，已经逐渐掌握从急性脱毒期戒毒人员的收治看护，到驾驭人性的管理手段，再到面对各种突发事件下的灵活处置......

　　或许我们在一次次历练中，早已经不再是菜鸟，已称得上一名合格的戒毒人民警察。


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