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第22章 人才人事


第22章  人才人事

        三人聊了许久,他们聊金融数据,说的头头是道,曲黎只懂大势行情,知道未来的发展趋势,很难跟上,但他没有气馁,淡定的听着,没有半点的不耐烦。

        曲黎始终认为金融行业的本质是“欺骗”,所以才需要越来越多的法律法规对其进行限制。现在就当听骗子忽悠,多懂点没错。

        金融这个行业承担着资源分配的重任,久而久之以为自己是财富的掌控者。殊不知金融从来都不产生价值,一直在鼓吹泡沫。

        换个说法,金融是在透支整个社会未来的财富,随便哪只上市公司的股票都是通过透支未来获得市盈率。就像房贷都是房奴在透支个人未来财富满足当下的消费。

        可惜金融已经成为国民经济的核心,在分配机制上得到特别的优待,所以毫不费力的赚取了最多的利润,导致这个行业上层的人大多享受着与他们的能力和贡献严重不匹配收入,形成了强大的利益关系网络,在朝堂和传媒都有着巨大的影响力。

        米国的科技资本能够和金融资本分庭抗礼,可国内的科技资本却被打的溃不成军,创始人相继隐退,由此可见其彪悍之处。

        这次初见,曲黎已经感觉到国内金融资本的人才真的不少,即使是一个小小的广发分公司行长,可能是副行长吧,都有着深厚的金融知识,为什么聪明人都去做金融?

        曲黎几次发表意见,几次被他们从各种角度反驳,只能用逻辑推导,尽量不要陷入对方诡辩的陷阱,还好他对自己有着绝对的信心。从结果反推现实,比较容易做出正确判断。所以一直都是不急不缓,不争不抢,气定神闲。

        看看时间,已经十点了,明天员工正式到岗,他要回去准备,虽然没有谈贷款的事情,但曲黎已经意识到这次见面时一次考验,没有兴趣听最终的结果,多赚点少赚点对他来说都无所谓,也就告辞离开了这个商务会所。

        “这个人能力如何我不知道,但是在他这个年纪有如此的气度和定力,我是很佩服的。到底要不要合作,你自己做决定吧。”叶行长

        “我是觉得他对资本市场似乎有着天生就敏锐的嗅觉,而且胆大心细,充满了想象力,现在也就缺少了一些经验。我还是愿意赌一把,相信他的运气。”

        “那好吧,找时间让他过来签合同,我额外投给你2000万。”

        “谢谢叶叔的支持。”吴洪宁很是兴奋,他这次主导的券商私募最低要募集一亿资金,曲黎1000万,叶叔2000万,成功一小半了,他的关系可不止这些。

        曲黎开着自己的小破车,在这个商务会所倒也没有人歧视,从车库开除,意外的发现一辆比亚迪,这可真是,怎么说?富豪也有开比亚迪的,这可真低调。

        没有机会见识一下这位特立独行的好汉,曲黎开车离开,现在还不是投资比亚迪的时候,再说了他虽然佩服比亚迪王总,但并不认可比亚迪的模式,他们太不专注了。

        不过投资还是可以的,等到08年次贷危机后吧,那时候他就有钱了,说不定有机会和王总合作。

        有差距不是问题,正视差距才能进步,回到租房的地方,曲黎已经放下了对这次见面的忧虑,做成一家上市公司比炒股更赚钱。

        “今晚见谁了?”

        “好像是一家银行的副行长。”曲黎不是很确定

        “你不认识?”

        “我认识谁伱还不知道?都是通过业务认识的。”

        “你想贷款,没必要啊,我们现在有钱,等到阿狸将剩下的钱打给我,也可以注入公司啊。”

        “和公司没关系,是我的私房钱。”曲黎不好意思的说

        “你终于说了,快坦白到底藏了多少?”

        “你别问了,如果运气好,那些钱可能实现我的一个理想,如果运气差就算了,你当不存在,知道了反而影响我们的生活。”曲黎抱着陈丹琳,安抚着她

        “你不会藏私房钱好方便你泡妞吧?”

        “你想什么,我要泡其他妞怎么也会经过你的同意。”

        “哼,我才不会允许你……想都不行!”

        “好好好,不想了。”

        洗完澡,没过多久陈丹琳就来到了他的床上,倒也没做什么,今天都累,依偎在一起就很幸福了。

        第二天,弯嘿黑(曲有弯和音乐的意思用嘿,黎就是黑。)科技公司正式开业,到的人数挺多的,只有两三个不会继续干下去,去年发了年终奖,今年的红包只是意思一下,图个吉利。

        没有给他们打气,虽然任务重,但也没有要求今天的任务量,让他们自己重新熟悉环境,相当于热身。

        谭利君给他介绍了一个人事经理,35岁左右,有个两岁孩子的家庭妇女,重新出来找工作,之前有过米国留学经验,之前是在一家外企工作。

        “你以后是工作为重还是家庭为重?”曲黎想了半天问了这样一个问题,看履历还是很优秀的,外企不是有产假吗?为什么离职养孩子?

        “我以为这并不冲突,做好工作的前提下……”

        “那我给你介绍一下我们公司吧,你知道电子商务吗?”

        “知道!我经常在淘宝购物,在丹琳女装买过衣服。”

        “那就好,我和陈丹琳第一次创业,很多都不懂,可以说是从零开始,只要有利于公司发展,你可以任意发挥。”

        “我先说一下公司的目标吧,短期目标是实现三家电商月销售加起来要超过一百万,积累了一定的利润后,祥云和丹琳这两个网店的自主品牌都要自己设计,生产制造则外包给工厂,也就是OEM,销售则通过电商平台。积累经验后,化妆品也要有自主品牌,建立自己的网站。我想在三到五年内实现这几个目标!”

        “长期目标是丹琳女装对标ZARA的经营模式,面向全球销售,其重点是大规模设计,小批量生产。打个比方,参照全球时尚流行趋势,每天设计10款新服饰,一年设计1000款,然后将订单委托给全国超过100家工厂进行快速生产。将产品定型、生产到上架销售的时间缩短到10天以内……”

        “这么做的核心思想是个性化消费需求更加符合人性,在互联网时代快速反应成为一种可能……”

        “我们以后需要客服的困难会有很多,首先是人才,大量的互联网人才,这是核心。然后才是供应链管理,我们需要和数量庞大的代工厂合作,怎么管理,物流配送怎么安排……”

        然后这个抱着试试看的女性精英徐晓琴被忽悠瘸了,5000一个月加盟了弯嘿黑科技公司。


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