第436章 突发
第436章 突发
曲黎是个实诚人,有什么说什么,说完荣耀企业文化和价值观背后的小心思,还要进一步阐述,对主题进行升华。这是企业发展的过程,是他学习的过程,满满都是干货啊。
和万大集团的大老王差不多,曲黎也认为没有天生的圣人,一开始大家都自私,只有经历多了,感悟多了,人才会成长。也有人认为天下没有好人,这种想法太阴暗,显然不是事实。
虽然聚美这家公司的话题更多,但这次采访主要聊荣耀,并没有高深的管理思想:“我们是产品思维,先打造好的产品,然后再考虑市场。”
“做市场调查?没有啊,消费者不知道自己需要什么,也没必要知道,买个手机而已,看准了荣耀随便买反正不会错。”
“价格高不是我们的错,荣耀比IPhone更好用价格更低,你认为不赚钱我们能开发自研芯片,能够有KOS吗?”
“会不会有更低价格的手机,这真不好说,看市场需求,还有我们的产能……”
无聊的采访结束,曲黎还有自己的时期,比如荣耀第二代搭载自研芯片和操作系统的Gpad平板电脑将会和新版的mate手机一起发布,还剩下许多事情需要他做决定。
Gpad的销量落后于iPad,可也仅落后于iPad,在全球市场很能打的,这次发行GPad2,曲黎他们非常重视,因为平板的利润率超过了手机。特别是KOS系统出来后,拉近了和iPad的差距,拉满了荣耀的期望值。
除了手机和平板、荣耀没其他新产品了,MateBook等笔记本产品的升级换代需要和看英特尔处理器什么时候挤牙膏,根本就没有主动权。
荣耀的笔记本到现在也就卖了两三百万台,不算少了,但是手机、平板都达到了千万级别,电脑业务真不算优秀。不过这个业务能够提升销售额,多少能赚点小钱,他们会持续投入。
荣耀的事情不算麻烦,曲黎还有时间出去混日子,比如小马终于还是收购了“好声音”项目,去年米国的电视台看上这个节目,曲黎给他们撑腰,从专利版权到律师都有准备,有信心卖三千万美元,可北津台闹幺蛾子,只卖了1200万美元,少赚了很多,不愉快是肯定的。
小马收购“好声音”项目,带走了团队,导师等资源,最终落户到浙江台,一切似乎被修正了。
本来就擅长做电视剧,电影业务可圈可点,现在又有了综艺,在米国做小成本电影,中美合作拍摄不在国内上映的《人类清除计划》已经拍完了,这种电影想拍更烂都难,票房可以期待一下。
小马的布局算是很好了,在收购《好声音》之后就正式申请在创业板IPO,曲黎是其中的一个股东,持股比例在5%左右。他虽然更看好小马的未来,但影视行业本来是内容创意行业,人才比公司更重要。
所以啊,曲黎将《来自星星的你》项目交给了正午阳光,这是一家今年刚成立不久的新公司,后来创造了诸多辉煌。是《琅琊榜》《伪装者》《欢乐颂》《大江大河》《都挺好》《我是余欢水》《山海情》的制作方。
曲黎的创意经过他们再次加工,效果应该不会差,这可是口碑和市场的双重保障。
曲黎和他们没有聊《星你》,而是聊这部电视剧背后的品牌传播,这是为“丹琳”品牌准备的,为此在北津成了线下直营店。
没有人敢轻视曲黎的品牌运营能力,不说聚美和荣耀,还有祥云和丹琳,就算只说互联网爆火的“初音未来”到“小黄人”,曲黎的IP运营能力在国内无出其右。
“我们不考虑国外,国内消费者要接受国内品牌,离不开优秀国产影视剧的熏陶……”曲黎可不相信国力强消费者就一定会接受国产品牌这样的设定,年轻人喜欢追逐潮流,而娱乐圈能够创造潮流。
“是啊,可现在的年轻人就喜欢美剧韩剧……”
“国内的电影和电视人不争气,怪不得观众用脚投票,不说美剧,泡菜国那种弹丸之地,他们的制片成本难道比国内高?”
《星伱》的制片成本也就5000万,可放到国内制作,刘亿菲30万一集的片酬不算高吧?
制片成本上升,演员片酬占比过高,几人交流着已经发生和未来可能发生的各种事情。曲黎这么做,当然不是闲得无聊,保证《星你》制作质量是一方面,找机会入股是另外一个原因。
离开正午阳光在北津的基地,曲黎回去工作,北津这里除了荣耀、还有古歌、聚云科技、前程汽车,一天换一家都够他忙的。
“天明,时光的官网打不开……”还没等他去古歌,星沙那边就给他打电话,很快,时光网、时光音乐、AcFun等网站纷纷出现问题,不用想都知道是聚美云计算出问题了,连带着影响到优酷部分视频的访问。
曲黎转道聚云科技去了解情况,除了陷入忙碌的众人,他看不出更多。可聚美云故障的新闻很快传遍互联网。
看到曲黎这么快赶了过来,很快有人通知王建等人,曲黎没有听他们汇报,先解决问题再说,拖的时间越长,问题越严重。像阿里云香江机房宕机24小时,他一个外行都知道是丢人现眼。
还好事情没有变得极端,5个小时后问题解决,然后开始复盘,曲黎位列其中,听取他们的汇报。
“我们这次突发故障,各部门齐心协力……”
“……”曲黎听着,一开始还好,对整件事算是有了了解,可越往后越觉得别扭。
“咚咚!”曲黎敲了几下桌子,复盘暂停
“这就是你们复盘的态度,是以前就这样,还是演给我看?”曲黎挺不爽的:“我们一开始就强调了云计算系统稳定性、业务连续性……”
“全程没有应急临时预案,步步被动应对,现场管理缺失,怎么着,还想让我给你们奖励,这就是我付出信任后得到的……”
“算了,你们先处理事,再处理人,最后谈管理升级!”曲黎虽然不满,但没有说太过分的话,说完最后一句就离开了
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