第827章 人才济济

第827章  人才济济

        微信流量入口的巨大价值，除了自己用，还分配给合作企业，比如美团，对美团的崛起起到了巨大的推动作用，但不甘心是肯定的，所以现在有不少尝试。

        时光的现场演出票务做到了全国第一，没办法，微信的流量太大，使用起来太方便了，而且这么多年没有盈利压力，服务水平是有口皆碑的，参与组织、策划了不少活动，比如音乐节，戏剧节，话剧节等，逼格还是很高的。

        时光电影同样是行业第一，没办法，从电影院，院线到在线购票，时光提供了一条龙的解决方案，再加这几年愈发的财大气粗，微信的流量，就算是打价格战，美团猫眼淘票票等都打不赢，只能作为他们团购业务的一个补充。

        然后就是酷讯，这是最接近行业第一的，火车机票这些只能吸引流量，赚不到钱，但酒店民宿业务是真的能赚钱的。曲黎的打法一直都简单粗暴直接，打通整条供应链，为三四五线城市的酒店提供酒店管理软件加上微信支付，解决他们信息化遇到的难题，包括不限于现场教学。

        为了尽快抢占市场，还开启了爆兵模式，集中培训了大量团队，然后分布到全国各地区去做好服务，从学校、医院周边的钟点房需求入手。

        酷讯的大动作把美团、点评等团购网站吓了一跳，以为时光聚美要过来抢生意，最后发现是和携程杠上了。作为一家老牌的额OTA企业，他们在一二线城市的高星酒店资源优势明显。

        酷讯比携程差了很多，但比起美团，同程等厉害不少，现在又成立了民宿业务，得到资金和流量支持后爆发。缺少高端资源超过收购去哪儿的携程还差一点，但已经是国内排名第二。

        酷讯机票加上酒店旅游业务去年撮合的交易额超过1500亿，收入接近100亿，相比起2015年增长了四倍多。虽然都说是厚积薄发，是多种因素促成的，但是这种增长幅度要说不夸张，曲黎都要抽他们了。

        所以时光聚美的年会上，酷讯负责人陈良成为了受表彰最多的一个，今年开始接受媒体采访，成为时光聚美体系下又一个升起的“将星”。

        可时光微信还是不满足，想想WeChat的估值都超过100亿美元了，微信的收入上限如果是1000亿，多少有些名不符实。所以还是要想更多的变现渠道，比如游戏。

        时光游戏去年拒绝了开心网的收购，当年准备回星沙养老的郭涛获得更多授权，路奇准备收购英雄联盟，不过业绩大涨的金山不想放过这个金山，去年以股票加现金的方式收购了英雄联盟。

        时光游戏专注于休闲和卡牌游戏，如此不思进取，自然让人不满，再加上曲黎放权，路奇他们给郭涛施加了不少压力，于是开发了一款大型MOBA精品游戏叫“王者无敌”，模仿英雄联盟的痕迹很多，这不重要，反正成功以后可以洗白。

        国内模仿英雄联盟的企业很多，鹅厂也有类似的手游，但一个国家的成功需要运气，企业更需要，屡屡受挫的鹅厂，这款MOBA手游前年发布，去年一年都没有爆发。

        时光的“王者无敌”去年下半年发布，有微信导流，很快就火了，曲黎仔细想想，他好像没有参与“王者无敌”的开发，怎么就成功了？

        <div  class="contentadv">        阿狸有十三罗汉，鹅厂有五虎将，白度有什么不知道，但国内财经媒体记者评价时光聚美的时候一开始说“谋臣似雨，猛将如云”觉得不恰当修改成“将星云集”“人才济济”

        更有记者在评价时光聚美的时候说“强大到可怕”，“时光的电商业务不如淘天、亚马逊；搜索不如谷歌白度；社交不如Facebook；云计算不如亚马逊，游戏不如鹅厂、网意。但作为一家没有短板的互联网企业，再加上层出不穷的人才优势……”

        时不时爆发的时光聚美，强大到没有竞争对手的荣耀，还有势不可挡的前程几何，“曲黎”身上有太多光环了，“他的存在本身就是一种强大的威慑力。”

        当风浪平息，有人在时光之乎为曲黎说话：“国内没有人愿意做曲黎的敌人，国外我想也不会有的。”

        横跨多个行业还能成功，要说曲黎不是活着的传奇谁信？

        曲黎呢？没有参加几家公司的年会，但春节过后还是出现了，时光聚美人才多是好事，但奖励如果不到位，会伤人心的。还好曲黎拥有超级投票权后，一直对股权激励很看得开，所以每年都有大量员工获得股票，有些人甚至有超额奖励，比如说年均工资十倍以上百倍以内的股票期权。

        今年酷讯的陈良肯定要重奖，明年时光优秀的郭涛不会少，大东子、许雷、吕承、黄征、江凡、景旭文、杜九明……

        还是时光聚美更让他放心，能打的高手太多了，曲黎正式和高层说出了他的决定，会在今年的股东大会卸任董事长的职位，重组董事会。

        “天明，我觉得还是再考虑考虑，现在是关键时期……”

        “我知道，但时光聚美人才济济，我们的团队足够优秀，外部的挑战和压力都足够大，正是建立一套良好制度的最佳时期，让我们不至于因为争权夺利……”曲黎直言不讳，时光聚美内部高管之间肯定有矛盾，之前有他压制，所以不断有人冒出头，以后没他压制了，只能靠制度

        “万一外部压力不够？”还有人认为创普是一个好人，两国矛盾不大。

        “哪有十全十美的事情，那就接受我们平庸的现实，大家分道扬镳，各自安好。”曲黎超级投票权还在，怕个鸟，失去了掌控力，再夺回来就是，他不是，真要无能为力的时候，大概是遇到不可抗力。

        “不要让时光聚美变成一家局域网企业，不要急于求成，要坚持长期主义，多做一些更基础的研究，我们要心怀理想，也不要忘了脚踏实地。”曲黎多少有些难以割舍的感情


　　(https://www.tyvxw.cc/ty51176488/122516599.html)


1秒记住天意文学网：www.tyvxw.cc。手机版阅读网址：m.tyvxw.cc