第209章 待遇不一样

　　程希以前虽然也是说是在做外贸，但是平台还是有所不一样的，每个平台都有每个平台的规则。

　　然而那两个老员工从来都没有教过程希，因为她们自己也弄不明白要怎么开始，都是全权给公司花一万块钱找来的代运营负责。

　　见此情景，程希便去找了也同是做外贸的大学同学。

　　程希在学校的时候是院里的外联部副部长，后来实在是推辞不掉，还让步当了副班长。

　　所以她和班里的同学关系都还是不错的，虽然不是深交，但也不至于老死不相往来。

　　不过程希问的这个同学还是玩得比较好的，时不时地都会约着她一起出去吃饭，逛街。

　　全村的希望“虾，快帮助我。”

　　Shrimp“做什么？”

　　全村的希望“快帮帮我这个被放养的苦命新人。”

　　全新的希望“这个平台是怎么上产品的呀？”

　　Shrimp“这个其实很简单的，它不是有智能编辑和普通编辑吗？你就用选智能编辑，容易上手又方便操作。”

　　程希按照着她的说法，一步一步地做，可是到了最后，做出来的效果还是很糙。

　　不过没办法，这还是得自己多去研究，多去看看别人是怎么上传的，这样才能更好的完善。

　　一个星期就这样在摸索之中过去了，程希弄不明白自己这一周里都做了些什么。

　　她叹了口气，也不再纠结，毕竟纠结也没有任何意义。

　　让程希意想不到的是，第二周一去上班，就来了两个新同事，

　　新同事还是在校生，不过是出来实习的，也就是说，三个人年龄虽然一样，但是程希却比她们大出两届，这让整个办公室里的人都不敢相信。

　　不过年龄虽然相仿，但是待遇却也还是不一样的。

　　她们两个一来，主管就详细地教了她们怎么去上架产品。

　　程希“？？？”

　　自己来了一周无人问津，结果人家可倒好，刚来就有现成的。

　　更让程希迷惑的是，她才刚掌握了一些大概的上架知识，而那两个刚来的新同事在主管的教导下，并没有学会，反而又来让程希这个半吊子教她们。

　　程希直接就表明了“你们可以看我怎么上架的，但是我不保证百分之百全对，毕竟我也才刚自己摸索出一点东西，并不熟练。”

　　两个人忙点头应好。

　　没有专门学习过的程希很快就惨遭滑铁卢，她不知道该怎么给产品定价。

　　莫名地有种还没有开始装逼就被打脸了的既视感。

　　但也是这时，其中一个老员工才算是舍得出来传授点经验，价格分三个阶梯价。

　　第一个阶梯架根据产品的1.6倍来除以6.8的汇率，第二个产品数量多了，赚得利润点也还就是倍数也少了。

　　程希一天又一天地，半个月就过去了，而程希现在也已经对上架产品的流程了解得七七八八。

　　然后，让程希哭笑不得的事情就这样发生了。

　　这天，她还是在上架产品，老员工突然来找她，让她尽量教一下那两个刚来的新同事。

　　程希“，。。。”


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