第33章 没有遇到想和她说这么多话的人
站在天台门口前，程希看到旁边贴着很明显地标语。
“不得随意入内，如需入内，请与管理员取得联系。”
“这里不是不让进吗？我们还是换个地方吧？”
看到傅木初在看着那几个大字，怕他觉得尴尬，程希便率先出声。
“嗯，没事。”
程希张了张嘴，劝阻的话还没有说出口，就看到傅木初伸手，然后“砰”的一声，那道标着不能随意入内的门就这么被推开了。
程希“。。。。。。”
不过既然门都开了，人家又是特意浪费时间带自己来看的，程希也没有再多说什么，而是默默地也跟着踩了进去。
踩进去之后，程希这才发现里面竟是别有一番风格，也怪不得不能随意入内了。
天台很大，程希一踏进去，入眼可见的便是整个S市的夜景。
除此之外，天台上也与众不同。
大大的天台仿若一片花海，种满了各种各样的花，那些花还散发着阵阵香味，让人忍不住地想要沉迷其中。
而且只要细看便会发现，这些花的品种也是很好的，单单看那红色玫瑰花，盛开之后，花骨朵又红又大，甚是好看。
毫不夸张地说，这是程希第一次见到这么大的花朵。
而她也总算是明白了为什么不能随意入内了。
要是每个人都可以随意入内，这些价值连城的花朵怕是要凋谢了。
是的，就是价值连城，程希虽然很少自己买花，养花，但她是女孩子，爱美之心人皆有之。
所以她对一些花朵还是有着基础的了解的，因而她还是能够能辨认得出来哪些是真正的神级花。
除了这些花之外，还种了葡萄，搭起来的葡萄藤架上挂了吊床，当然，葡萄藤架的旁边还有着软软的沙发以及桌子。
桌子上还摆着已经喝了半瓶的红酒。
看着此情此景，程希不由地就浮出了画面感。
一个人慵懒地躺在沙发上，倒满红酒的红酒杯触手可及。
翘着二郎腿，抿一口红酒，坐看面前珍贵的名花，抬头眺望，入眼的则是整个S市繁荣的夜景。
程希轻啧，也不知道是哪位大佬有着如此奢侈的生活。
“过来坐坐？”
傅木初率先走到了葡萄藤架旁的沙发坐下，然后示意程希过去。
程希也不扭捏，踏步走了过去，接过傅木初递过来的白开水，轻抿了一口。
“AI医疗进行的还顺利吗？”
两人坐在那里沉默了好一会儿，程希觉得气氛有些微妙，便想通过聊天转移话题。
傅木初给程希倒得是白开水，不过他自己喝的却是红酒，所以他一开口，程希就闻到了一股淡淡的酒香味。
“进展不大。几乎没有任何的经验可以吸取，全靠自己摸索，然后重复着建模推翻重建等等这一系列反复地动作，要经过多次地推敲琢磨才能够得出一点点的小结论，这点小结论还只能算是有百分之六十的成功率，还得看以后把它们全部组装过后的效果。”
程希也是没想到傅木初竟然会一下子开口说那么多话，与他最初那个话少的形象一点都不搭边。
“你是因为这个心情不好的嘛？”突然想起在楼下的时候，他一个人躲在树荫下抽烟，程希这句话都没有过脑子就问了出来。
傅木初笑了，他喝了一口红酒之后，打趣道。
“从来没见过我讲这么多话是吗？”
程希点点头。
“那是因为没有遇到想和她说话的人。”
傅木初轻轻地解释了一下，没等程希深究，他就转移话题了。
“换了新工作之后，感觉怎么样？工作量还可以吗？”
程希低头把玩着桌子上的郁金香，然后温声回答道。
“嗯，还挺不错的，大公司确实有保障，但是每家公司或多或少都会有着弊端，这家公司也有。”
“他们都是循规蹈矩地按照流程办事，就比如你很着急地想要请个假，而他那里不能说请假就能给你批下来，你至少得提前一天写好请假条，然后上交主管和经理签字方能算是彻底批假。”
也不知道是怎么回事，只要和傅木初在一起聊天，程希觉得自己就像是没有关水阀的水龙头，什么都不用深思，直接一股脑地就全部都说了出来。
“嗯。”傅木初发出一个短暂的鼻音，赞同道“大公司确实有这个弊端。”
程希点头“不过好在目前也并没有太过分，也没有涉及到特别严重的事情，也还算可以接受。毕竟不管去哪家公司，肯定都会遇到自己不喜欢的规章制度。”
“你的心态很好，生活态度也不错。”傅木初就像是语文老师一样，突然给了这么一句文邹邹的答案。
程希摇了摇头，把自己前阵子苦恼的事情给说了出来。
“才没有你说的那么好，其实我内心的想法很黑暗的。”
“我很卑鄙地，暗戳戳地把我们的小组长想得很不堪。”
于是，程希就这样再次打开了自己的话闸子。
把自己最近遇到的一些问题，苦恼之类的，全都说了出来。
“我最近在冲刺小组长之位，不过目前几率偏低，也不知道最终会怎么样。”
“但是心底也稍微有了一点底，明白自己的差距在哪里。”
“其实你也不用太在意你之前有过的那个想法。就像你说的，你觉得小组长肯定要先推荐那个老员工，毕竟是同期进来的，感情肯定是比和你的要深厚很多。”
“不管是什么时候，人的潜意识都会把好的东西偏向给自己要好的朋友或者亲戚，然后再到他人，这是人之常情。”
程希点头。
“而且你们小组长不也坦白给你说过了吗？她本意也是想推荐老员工，是那番谈话之后才把你纳入考虑范围，这说明了什么？”
“说明了她确实也像你想象的那样，偏心了。首先不管你出单的稳定量，但是业务本身拼的就是业绩。你的业绩很明显也已经达到了，不管怎么样，你都有这个机会去竞争，可你们小组长第一反应却没有，表明了她做的也不够好。”
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