第 492章 分红（2）
接下来是老楚太太本人以及麻老三的分红了，他们俩人的分红是每人三万元钱，奖金是2000元。
俩人感觉到非常欣慰，因为在这一年中所有的外联任务都是他俩完成的，但是当
真金白银拿到手以后，还是把麻老三乐的找不到北了。
到了现在所有人的目光都变得热切了起来，因为他们知道作为服装商店的掌门人大云，所有人的业绩加到一块，也赶不上人家的。
对于大云能够拿多少分红钱，老楚太太的保密工作做的十分到位，因为除了她之外，只有苟小宝两口子知道具体的数额。
这也是老楚太太的聪明之处，因为他不敢确定苟小宝两口子是否会给大云全额支付分红，如果自己事先宣扬出去以后。
大云如果没有拿到自己应得的那份分红，对于以后开展工作是十分不利的。
当苟小宝告诉众人，大云的分红是18万元钱，奖金2000元的时候。
所有人都被震惊到了，这其中也包括了老楚太太，她真的没有想到苟小宝会如此大气，真正按照她所给出的数据，全额支付了大云的分红。
这些数据是老楚太太亲自核对过的，如果这件事情交给她，让她进行分配年度分红的话。
她都会毫不犹豫的扣下大云一部分分红钱，因为18万在所有的人的认知中，实在是让人难以想象了。
现在虽然是80年代末，老百姓手中也有了一些钱，但是让一般家庭拿出个三万两万的，还是比较困难的。
如果这些钱让一个普通工人去工厂内去挣，不吃不喝一辈子也挣不来。
大云也被吓到了，苟小宝连续叫了她两次，她都没有反应过来。
最后还是她身旁的刘姐，使劲拽了拽她的衣袖，才把愣神中的大云惊醒了。
大云诚惶诚恐的站起来，从周玉梅的手中取回了182000的现金。
居然对着苟小宝冒冒失失的说出来：“你这么痛快的把钱给我了，你是不是还想对我做些什么呀？”
说完大云就后悔了，所有人听了以后也为之一愣，然后哄堂大笑起来，这其中也包括了周玉梅和苟小宝。
大家都是成年人了，这种暧昧的话语，都知道是什么意思。
等到大家笑够了，苟小宝子指着大云笑嘻嘻的说：“你想屁吃呢？大爷我是你这辈子永远都得不到的男人。”
原本已经没人发笑的屋子中，又充满了欢声笑语，一旁的周玉梅也在笑，但那只小手却慢慢的伸了过去，在苟小宝的腰间狠狠的掐了两下。
虽然苟小宝腰间的肌肉，条件反射式的蠕动起来，周玉梅并没有掐到什么东西，但苟小宝非常配合的大声叫痛起来。
大家齐齐看向周玉梅那只小手，倒把周玉梅看的脸有些红了。
大家又玩闹了一会儿，这时候苟小宝才轻咳一声，同所有人讲起了在元旦之后，在座所有人掌管的项目，会注册一家集团公司，进行统一管理。
到时候集团公司的法人代表会是周玉梅，集团的首席执行官就是楚阿姨了。
对于这些大家并没有感到有什么奇怪的，这一年多来苟小宝根本就是个甩手掌柜子。
大家有什么处理不了的事情，沟通的都是老楚太太，其实说起来老太太早就掌控了公司的核心职权。
至于让周玉梅当法人代表，那也就是一个称谓的问题。
大家都知道苟小宝是一名军人，所以以后正规起来，公司不可能继续由他掌管。
但是众人的心里也清楚的知道，苟小宝是他们家族在大陆的代表，如果遇到了重大的决策问题根本绕不过去他。
这件事情苟小宝早已经和老楚太太协商过了，之后老太太作为公司的CEO，对于以后集团公司的运作简单的介绍了起来。
老太太的立场很明确，她告诉大家：“公司现有的产业链以及业务布局不会改变，个人负责的项目继续各自进行管理。”
“但是，既然成立了集团，那么慢慢的公司就会建立健全组织架构和管理制度，确保各部门之间的协调运作和有效管理。”
“现在咱们公司的资金十分的充足，大家回去以后要好好的思考一下，明年自己管辖范围内的经营部署以及发展战略。”
“各个项目如果发现有好的苗子，可以往总部这面推送，随着咱们公司的日益壮大，忠诚的领导干部会越来越缺乏。”
“对于那种有着丰富的行业经验和管理经验的员工，要大胆的启用。不要怕他们犯错误，这是咱们自己培养出的人才，可以慢慢的教他们。”
“公司会成立专门的市场部，解决下面所有项目的市场拓展、产品开发以及各种经营决策……”
所有人都听得很认真，老太太现在所说的一切，都关乎着他们自己的切身利益。
像大云和刘素芬居然拿起本子把老太太说的话记录了下来，因为老太太有段话让他们不得不好好的关注。
老太太说：“以后每年各项目的评比以及项目负责人的考评，都会像今年一样有专门的专家进行。”
最后老太太提出：“以后下面各个项目的财务决策，必须经过申报集团的管理委员会，经过所有专业人士的评估、论证才可以进行投资。”
“法人代表周玉梅，有着凌驾于任何规章制度的权利，她有着一票否决权，只要是公司正常运营中的事物，她都有着绝对的权利。”
所有人都陷入了沉默，每个人的心中滋味各不相同，因为此时老楚太太所说的话，和苟小宝当初的粗放式管理是完全不同的。
虽然每个人依旧管理着各自的项目，但是他们所做的一切却被限制了在了条条框框之内，好与不好现在很难有人能够说清楚。
但每个人都知道，自己在以后的财务决策中不再是一言堂了，因为以后的监管力度会越来越严，根本不允许你再出现一点点的差错。
因为试错是需要成本的，以后所有的决策都会进行优化，有专人管理以后，根本就不允许你再有犯错的机会。
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