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第277章 瘦西去


因为自己淋过雨,便总想着为别人撑把伞。
  叶纯从建立家常便饭之初,他就是这种帮助他人的想法。
  在他看来,他底下的员工都是独立的个体,收入保障休息…他不敢说自己是最好的,但保守的说,绝对超过了龙国百分之九十以上的企业。
  随着家常便饭的做大做强,叶纯还在试图深入各个行业。
  明明叶纯所触及的行业,盈利率都有稳定的保证,员工的幸福指数也都在显着提高。
  这是具体调查过的。
  因为有保证,工作之余,他们也有更多的时间去体验生活,带动消费,这不就是社会的良性循环吗?
  成为叶纯所涉及企业的员工,被辞退的可能性也都是微乎其微,因为就算因为特殊原因被辞退,福利也是拉满。
  总而言之,员工自己的保证。
  按理,这是顺天下之大势而为之,这也符合经济发展初期所有人约定的热水壶效应:先让局部一部分水热起来,再带动全部的水沸腾起来。
  可为何,叶纯却如此举步维艰,老是受到阻碍呢。
  这都搞的叶纯有些不自信了,自己到底是在干好事,还是在犯天下之大忌。
  特别是今天叶纯去参加了一个企业家交流大会,而他作为最年轻的成功企业家,被受邀登台演讲。
  大家同为企业家,想来思想觉悟都差不多。
  叶纯想着借助这次机会,去影响更多的企业家向自己看齐。
  为此他特意为这次演讲准备了许久,但现实很快便给了他当头一棒。
  他几乎就是站在了所有企业家的对立面。
  不少人倚老卖老,说他是个后辈,不应该给员工太好的福利,导致现在他们企业很多员工都在闹情绪,总想着涨工资。
  虽然很多都没有明说,但叶纯智商又不低,某些人在暗指的弦外之音,他又怎么可能不懂。
  什么破坏市场竞争?
  自古以来都是物竞天择,适者生存,你若是自己不想着提升自己的企业核心竞争力,再怎么保持市场平衡也没用。
  什么不道德的行为?
  怎么就不道德了,道德不是由人评判的,而是应该实地去调查。
  什么加薪不利于年轻人的奋斗?
  福利提升上去了,员工自然会把公司当家,不需要多加的监督,他底下的员工就会对工作认真,负责。
  什么有这个钱,不如去捐款,多做一些慈善?
  难道两者就不能兼具。
  叶纯想过今天来到这次企业家交流大会,可能会遭受到不少人的反对,因为他很早开始便听到了风声,似乎很多人对他不满。
  但肯定还是少不了有人会支持他,赞同他的做法的。
  只要能影响一部分人,他今天的目的就达到了。
  可现实总是残酷的。
  什么有钱给员工涨工资,还不如去做慈善,难道两者是对立面,不能同时进行吗?
  叶纯从一开始来到这里的时候踌躇满志,到现在都沉默不语,有些不确定了,自己真的错了吗?
  倒不是叶纯在跟这群人的辩论中,落入了下风,反而处处占上风,因为他有理有据。
  为何心里就不是滋味呢?
  因为在舌战群儒之后,他发现自己的身后空无一人,这是社会的悲哀吗?
  他一个人的胜利,还算是胜率吗?
  为什么总有一群人依旧保持着古老的奴隶主,资本家的思维,见不得员工有属于自己的一点权利呢。
  看到员工闲下来,简直就比杀了他木还难受。
  难怪瘦西去走不出河南,因为走出去了,又是破坏市场竞争,动的是更多人的利益,属实遭不住了。
  心中有惆怅说不出的叶纯,也只能让自己好好休息,先自我调整一下心态。


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