第404章 干部见面

　　“谢谢书记！”有了王定平的点头，林方政心里有了底气。

　　王定平摆了摆手：“先别急着谢，但愿你的判断是正确的，事情瞒得了一时，瞒不了长久。如果让他们抓住机会反击，恐怕你的日子就难过了。”

　　“我明白！只要是为了园区好，我愿意冒险！”林方政一脸坚定。

　　“嗯。”王定平应了一声，低头批阅文件，不再说话。

　　“那我先走了，书记您注意休息啊。”林方政识趣地起身告辞。

　　第二天，县政府下文，袁莉慧任工业园区招商服务局局长，同步，工业园区发文，对中层干部进行了任免。

　　下午，新干部见面会在园区召开，林方政、马辰光出席，肖一宁带队出去招商了。

　　马辰光主持了会议：“首先欢迎大家进入工业园区工作，你们当中，有任职领导干部的，有遴选过来的经验丰富的干部，也有新招录的事业干部。虽然职务身份有所差别，但只要进了工业园区，大家都一个战壕的兄弟姐妹，都是为了将工业园区建设得更好。下面，请大家依次做个自我介绍，谈一谈自己对工业园区的认识和未来的工作打算。”

　　袁莉慧作为第一个发了言：“林书记、马主任，各位同事，大家好。我是袁莉慧，根据县政府的决定，我任招商服务局局长一职。在这里，首先感谢园区党工委的大力推荐，给了我这样一次难能可贵的人生经历。我对工业园区的认识，总结起来其实就是敢想和敢干。敢想就是要敢于创新，敢于去突破常规，大家也都知道，现在的工业园区与前几年的园区完全是天壤之别，在林书记带领下，出台了很多新颖的政策，这都源于园区党工委的敢于创新，在岳山这片稍显贫瘠的土地上播下了前所未有的希望之果。敢干就是要敢于去做，这一点就拿招商工作来说，光有政策是不够的，还要有针对性的拿着政策去主动找投资，不能再一副高高在上的样子了，要拉的下脸面、放得下身段，去邀请甚至恳请企业前来投资。还要勇于担责，园区很多政策是前人所没有的，这改革的深水区，总是会伴有激流险滩，如果畏首畏尾，那就什么机会都不会有。这就是我的理解，接下来我将坚决贯彻党工委、管委会的决策部署，出色的带领招商服务局的同志完成各项任务！谢谢大家！”



　　现在的袁莉慧，与之前已经截然不同。这一番发言，精彩至极，在她那美丽动人的俏脸上，丝毫看不出二十来岁的小女子模样，反而洋溢着一种成熟干练的事业型女领导气质。

　　马辰光听得不住点头，对她的能力表示了赞赏。

　　林方政则是表情没有变化，正襟危坐的聆听着，只是心里还是有一些宽慰的，这样的气质气场，起码是能够胜任这个职务的。

　　“莉慧局长开了个好头，请其他同志依次发言。”马辰光说。

　　其他与会人员一一作了发言，只是大家都懂规矩，这加起来近三十号人，要是每个人都像袁莉慧一样发言，那的开到什么时候去。

　　所以，新任中层干部发言稍微丰富一些，谈了谈今后的履职畅想，对林方政和党工委、管委会作了决心表态。

　　其他的一般干部则是简单自我介绍，然后一句话服从领导工作安排就算过了。

　　“那么接下来，大家用热烈掌声请工业园区党工委书记林方政同志作总结讲话！”

　　林方政将话筒关闭，这样的小会场，他一般不喜欢用话筒，原声讲话更自在一些。

　　“同志们。首先我代表工业园区欢迎大家加入这个大家庭。我这个人不喜欢开大会，你们今后也会明白，我们园区一向倡导开短会，开有效的会。所以我简单对大家提四点要求吧。”



　　林方政话音刚落，众人都拿笔准备在本子上记录了。

　　“这第一个就是团结。工业园区是一个非常团结的集体，只有团结才能保持最高的战斗力，也只有团结，才能解决一切艰难险阻。这个团结，首要的就是不折不扣落实领导班子的决策！对于安排的工作任务，不要讲价钱，不要谈条件。谁付出的多、谁在偷懒耍滑，领导都看在眼里，不会让大家白付出的。谁要是不团结，说一些做一些不利于园区的事，就不要怪园区把你送出去。这一点是有先例的，干部交流常态化机制还在。希望大家遵守。”

　　“第二个就是清廉。工业园区是岳山县经济最活跃的地方，面对的也基本上是企业。说实话，从招商到落地、对日常管理到政策服务，权力寻租的空间很多，有的干部手上可能会经手几十万甚至上百万的资金账目，工作中也会遇到各类企业吃喝宴请。这里给大家敲个警钟，勿以恶小而为之！一定要守住自己的清廉底线。园区干部整顿成效显著，很多人是有切身体会的。县纪委也正在开展清园行动，这段时间以来，处理了很多干部，希望大家引以为戒，千万不要去以身试法。真要犯了事，我们园区班子非但不会保你，反而会第一个办你！这一点，说到做到！”

　　“第三个就是奋进。众所周知，园区是岳山县的改革高地，也是经济引擎。我们正在努力争创省级经开区，这是个前所未有的大目标，要付出很大的辛勤和含税。而且园区的招商工作绝非招商服务局一家的事情，从来都是全员上阵。所以希望大家要主动融入进来，尽快熟悉工作，积极建言献策，狠抓工作落实！用最饱满的战斗力去攻克最创历史的成绩！”

　　“第四个就是保密。园区会有很多前沿政策、很多资金安排，这些都是工作秘密，大家一定要有保密意识。也许因为你不经意的一次闲谈，泄露了园区的最新改革动向，将会给改革造成巨大损失。这样的话，我们追责也是不会手软的！另外就是要守住口风，我们的待遇比外面好不少，很多干部喜欢到处炫耀，这不是在人家伤口上撒盐吗？而且很有可能会导致待遇受到影响。希望大家低调一些，闷声才能发大财嘛。”


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