第1561章 医疗难动
如此推诿搪塞，饶是林方政一再克制，此时也忍无可忍了。
“霞绮同志！”林方政坐直身体，拉进与二人的距离，眼神凌厉，“我说的是财政局的考核！你们不要跟我打马虎眼！你们财政把考核排名取消了，组织部和绩效办自然也就不会作为考核扣分项。直说了吧，财政局牵头，马上向全县各单位发文，严格财经收支纪律，不再统计排名各单位的罚款收入完成情况，取消所有分配的任务！这个能做到吧！”
林方政接着说：“首先你们取消了考核排名，司法局什么的再去监督各单位的执法行为，杜绝此类情况再度发生。不仅于此，还要对今年以来的乱罚乱收行为全面倒查。凡是没有法律依据的，或者处罚过重的，一律撤销处罚，该退的退、该赔的赔！怎么样，这样的安排，你们还有意见吗？！”
林方政发火了，两人还能说什么。
“没意见了，就这么办吧。”钟霞绮心中叹了口气，看来林方政是真打算狠下心走到黑了。也罢，自己该争取的、该做的姿态已经做出了。
分管领导都表了态，林方政也不在乎段杰什么态度了：“那就这样，这件事就请钟县长你负责，财政局牵头，司法局、市场监管局又或者还要什么单位参与，联合正式发个文出去，迅速把这种滥收滥罚的行为给叫停！对了，加上县纪委，通知发出后，之前的退钱退赔，可以不追究责任。今后哪个单位还顶风作案，一律从严从重处理！具体怎么操作、怎么弄，段局长你可以向满长安请教。他这方面有过经验。”
“好的。”段杰有些不情愿的答应了下来。
也不怪他，林方政从始至终没有关切过他的诉求。叫停后，收入上的缺口，如何弥补呢？要是补不上缺口，到时候又该怎么处理，要不要拿自己背锅？
但现在林方政气头上，他哪敢多问半句，只得先答应下来，后面再找机会汇报吧。
林方政从一开始调整他来担任这个财政局长，确实是出于保护满长安，让段杰在关键时候顶雷的想法。至于最后会不会让他背锅，暂时还说不准。
“文件我要过目，一个礼拜，必须发下去！就这样，去忙吧。”林方政挥手送客，一秒钟都不想看到这两个让自己生厌的人了。
二人出了门后，段杰悄悄问：“钟县长，这事您看……”
“还有什么好看的。”钟霞绮没好气道，“按书记意思办吧，人家一意孤行，我们只能落实。”
“好吧。”段杰情绪低落。
“但是……”钟霞绮看到旁边没人注意，轻声道，“李县长那边，你也不能漏了。该走的程序，不能少……”
钟霞绮是不可能因为林方政强压就愉快担任这个负责人的，但忤逆林方政，她办不到。那就只能把矛盾上交，推给李纪成咯，让他们再交交锋。说是推给李纪成，真是目的其实是通过李纪成，向贺兰禄通风报信。
她倒要看看，这个交锋，林方政和贺兰禄，到底手腕更硬。
都是干年狐狸，在斗争水平上，谁也不虚谁。
两人离开后，林方政又叫来了县委县政府督查室主任尹默，让他跟进上午接待的两个上访案子，尽快纠正处罚行为，退还上访户的财物。
忙活这些后，林方政又叫来了县卫健局局长谭文昌和人社局长房文赋。
“上次跟你讲的小县制改革，让你回去考虑一下，医疗系统怎么改，怎么样了？”
“呃……”和所有局长一样，听到改革要在自己头上动刀，都是便秘般的表情。
林方政有些恼火：“你先告诉我，现在朗新医疗队伍什么情况？”
“好。”谭文昌从包里拿出一份材料，准备对着念。
林方政看他这连底数都记不住的样子，更是恼火，但现在不是发火的时候。
谭文昌不紧不慢汇报：“截止到去年底，我县公办的包含医院、医务室、卫生院、保健室、诊所、村卫生室、一共是137个，在编人员1503人，从医人员1876人，其中卫生技术人员1592人，医生523人。”
“没了？”林方政问。
“其他就是床位数据了，跟编制没什么关系。”
林方政有点无语了：“那你跟我解释一下这几个数据什么意思，就告诉我，哪些是吃财政饭的。”
“这些都是。”谭文昌解释道，“吃财政饭的一共是3379人，医疗工作人员是2115人。还有1264人，则是行政管理人员或者辅助人员，还有就是退休返聘的合同管理老医生。”
林方政粗略算了一下：“也就是说，你们在编人员才1500人出头，编外超出125%，这个数字很吓人啊。”
“没办法。”谭文昌摊手道，“医疗上的压力是与日俱增，就这样的数字，仍然是不够用。”
“别跟我诉苦，你们和教育系统是最大的两块，现在看来，你们才是头号吃财政饭大户。当初何勇毅也是一堆苦水，最后我给他下达了指标。你现在给我个数，能削减多少？”
“真没办法削减。”谭文昌态度很强硬，“林书记，不是我不支持改革。但医疗系统跟教育系统真不一样，他们教师队伍可以加一点压力，各学科之间融通性很强，特别是在小学阶段，一个老师兼几门课非常正常。但医疗领域办不到，各科壁垒门槛非常高。骨科医生看不了皮肤科的病，皮肤科医生也完全不懂神经科的报告。再一个，大趋势也不一样啊。现在生育率下降，未来小学幼教阶段只会越来越少，这部分可以大改。但老龄化是越来越高，老年人又是看病的大头，我们医疗系统的压力只会越来越大。如果不是小县制改革，我还打算向您请示，多给我们一点编制呢。现在很多医护没有入编，人心不稳，流动性太高了。非常不利于我们医护队伍的接续培养。”.
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