第1609章 密谋串联
“真的假的？”孟春竹很吃惊，“那岂不是老袁也要……”
“组织部的人跟我说的，假不了……我有个想法，老孟，你或许可以跟袁平文沟通一下……”窦涛轻声耳语了一番。
孟春竹眼睛滴溜溜地转：“倒也是个办法，如果放在以前，袁平文肯定不愿意干。但如果真的要把他给切掉的话，就不好说咯……说不定有戏。”
“是吧……”窦涛说，“而且，你还可以跟刘文康说一下这个取消村委会干部的补贴的事，要是他提前告诉森坡镇的村民，你说说，会有什么反应？”
孟春竹不假思索回答：“那会立刻传遍全县，这无疑是一场地震啊。”
“哈哈……”
“但是，刘文康不会听我的，他一向跟我不对付，到时候把我告到县委，那我就搬石头砸自己脚了。”
窦涛神秘道：“那你可就想错了，我觉得不会。他本来就对县委，特别是对那个姓林的不满，怎么可能主动去告状？你只需要说一句，他要是不信，可以去问财政局。财政局长段杰不是他连襟吗？如果真有这个事，段杰肯定收到风声了，刘文康让媳妇去问，这枕边消息，他能瞒得住？”
孟春竹好好想了想他的提议，觉得确有几分道理：“确实是个好办法……那你做什么？”
“哈哈，县直单位这些人，我去想办法联络。咱们是一条线上，肯定要分头行动！”
“那好！就这么干！”孟春竹答应了下来。
县城就是这样，裙带关系干丝万缕，各个家族盘根错节，一环扣着一环，只要一个人想搞事情，很容易就会引起连锁反应。这也是为什么很多空降的书记、县长，在没有立住脚，收拢一帮心腹前，对这些局长也要慎重对待的原因所在。你不知道他们什么时候就会串联起来，让自己处处掣肘、举步维艰。
两人松散的攻守同盟便如此订立下来，这样的同盟，真要对付起来，自然是不堪一击。但正如同历史上很多动乱一样，最开始火苗最容易扑灭。可如果处理不当，其散发的火光会迅速加温其他躁动，更多、更大的动乱也会进入酝酿时期，等待下一次山呼海啸。
回到办公室后，吴华行紧跟着进来了。
“林书记，你刚刚忘了跟他们讲明年龄划线的具体问题，会给他们瞎猜啊。”
吴华行指的是如果两人都满了53岁或都未满53岁的情况，关于这点，林方政没有说。
“我不是忘了，而是故意没讲。”林方政摇了摇头。
“什么意思？”
“正要跟你说一下，这个规则要变一变。两人都满了53岁，或者两人都没满，不能简单按年龄划分，一律由县委研究决定。只有其中一人到达划线年龄，而另外一人没到达时，由另一人担任。”
“这……”吴华行很犹豫，“这么搞的话，那些满53岁却被迫退线的同志会很大意见，觉得我们没有原则随意变通，故意针对他们啊。”
“华行啊，我的意见一直很明确。原则要由，但最终要以县委决定为准！有些同志，明明内心很反对改革，结果因为年龄未到线就给他留任了，他能全心全意支持改革吗？到时候拖了改革后退，是不是你们组织部制度不合理？是不是我们选人用人不当？”
林方政的反问让吴华行无言以对，本来想提醒林方政这么做是有风险的，却不料被对方扣了高帽。他也失去了继续沟通的兴趣。
可林方政不会这么轻易结束话题，只见他机锋一转：“华行啊，这么多干部，又要在几天内拟出一个意见来。时间很短，你压力很大啊。这样，长安是常务副部长，让他深度参与进来。他年轻，精力、身体都扛得住，多给他点担子，你作为领导，在后面把把关就是了。”
吴华行愣住了，他觉得林方政说话有点太假了。什么叫满长安年轻？吴华行也才39岁，就比满长安大了10岁不到。明明是想让满长安来替林方政掌控选人用人的具体事项，说成为了自己，真是冠冕堂皇。
没错，相比于吴华行，林方政更信任满长安。他就是要满长安替自己把好这个关口，不要让吴华行这个妥协派在里面消极怠工，最后又搞出一堆幺蛾子，不能准确贯彻自己的意图。
吴华行沉默了一下，最终无法拒绝林方政这个“合理”的建议：“行，前期造册的事情，就让满长安负责吧。部里讨论后没问题的话就报给你看。”
“嗯。时间很紧张了，要想让他们动起来，必须先解决一把手的问题。我看也不要拖太久，现在是七月中旬了，七月底的样子，要把新机构一把手的名单拿出来上常委会。在这之前，还得让分管县领导找对应退线退位的同志谈心谈话，时间不多了。我刚刚说的人选安排的意见，还是要先以内部文件的形式发下去。毕竟这一次要对全县正科级干部统一重新安排，让他们先知道情况，减少一些阻力。”
“文件已经差不多，按你的意思再改改就可以发了。”
“好。辛苦了。”林方政又叮嘱了一句，“对了，关于村居委干部的激励政策，也要抓紧发下去，你们这边把铺垫打好，财政那边才好正式发文强调补贴政策的纪律。”
“嗯，我抓紧。”吴华行嘴上答应着，心里却并不完全认同。村居委改革，是一个极其敏感的领域。吴华行不是不想干，而是觉得不能操之过急，得先把机构改革的事整明白了再去慢慢推进。短时间内，这么多事糅合到一起，矛盾太尖锐了，容易出乱子。
保守派也有保守派的优点，那就是风险意识更强一些，一般不会冒进。但改革本就是倾向激进的，改革不彻底，等于彻底不改革。如果完全尊重保守派的意见，搞到最后就会发现，改来改去，几年落不了地。等到真正落地的时候，窗口期已经过去了，没有改革的意义了。.
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