第八章 走进职场
星期一下午三点王璐一身清爽的职业装准时出现在了张总的办公室，张莉让前台给她倒了杯茶，两人在她的老板桌前面对面的坐了下来。“王小姐，你的情况古经理大概给我讲了一下，她对你很是认可的。我这边的情况估计你也有所了解，我想知道如果你成为了我的人事行政总监你会有什么样的计划？”张莉开门见山的抛出了问题。
“张总，叫我王璐就可以了。我知道贵公司的发展速度是很快的，可以说在装饰行业的再次洗牌中已经占领了先机，但是如何持续发展这是大家都比较关心的问题。人事行政是管理部门也是服务部门，必须做到服务中有管理管理中有服务，才可以与销售比翼双飞。首先，我会了解公司的每个局部，然后根据公司的具体情况制定出适合公司发展的各项规章制度，让管理做到有章可寻。其次，我会着手建立公司的企业文化，因为现在想留住人的因素也是多元化的，加强公司的内涵，让更多的人才喜欢这里，我想对增加公司的竞争力是有帮助的，毕竟企业是以人为本的。还有就是，我觉得在这样的公司，后平台也应该适当的加入到销售的队伍，比如应该进行客户回访，适当的抽检工地，这样可以更全面的维护公司的产品质量和良好形象。当然，毕竟我还没有深入其中，所以今天难免会有些笼统，但是如果张总给我机会的话，我相信我可以给张总一个全面细致的答案。”王璐面带微笑不卑不亢的做着回答。
张莉严肃的国字脸上露出了笑容：“看来我只有给你机会才可以得到我想要的答案了？但是你能给出我想要的答案吗？”
“张总，贵公司有三个月的试用期，我想这个时间足以让您了解我是不是可以给出正确答案的人。今天见到您我更加有信心，因为我觉得您一定是位伯乐！”
“今天下午五点是公司的例会，我会在会上把你介绍给大家，明天准时间到岗没有问题吧？”
“没有问题，谢谢张总！”
张莉向王璐伸出了右手：“用实际行动谢我！来，我先带你到你的办公室。”
握着张莉的手，王璐感觉到了力量，那是一个女人想要成功必须拥有的力量。人事行政部与总经理办公室一墙之隔里面有四个办公桌，有两个女孩正在忙碌着。张莉推开办公室的门，把王璐领了进来：“我来介绍一下，这是你们的总监王璐，哦，王璐这个大办公桌子是你的，看还有没有什么需要？这位是行政专员赵娜，这位是人事专员陈萍萍，希望你们协助王璐尽早熟悉工作。好了，你们忙吧。”说完张莉就离开了。
“王总，这是你的人事合同，你先看一下，如果没有问题麻烦你签个字。还有，你的身份证和学历证书带了吗？公司要保留复印件。”陈萍萍把合同交给了王璐。
“哦，我都带了，直接拿给你吧，公司可以复印吗？”
“可以，拿给我就行了，我复印完了就把原件拿给你。”
“好的，对了陈萍萍你是哪一年的？”
“89年的。”
“天呀，好小呀！赵娜呢？”
“我比她大，88年的。”
“这也叫大呀？呵呵，那我就是当之无愧的大姐大了！你们以后别叫我什么王总了，就叫我璐璐姐吧。对了，前台是不是也归人事行政部管呀，那个妹妹叫什么？”王璐一向做人都很低调，从来不会端着架子，所以很容易融入阵营。
“她叫谢芳，那个桌子就是她的。”赵娜指着旁边的桌子回答着。
王璐开始认真看自己的人事合同，基本上和古小月说的差不多，实习期工资4000，过了实习期4800+1200（车补），节假日正常休息，合同期限为一年。王璐觉得这是最普通的合同范本也没什么可看的，对于工资待遇她觉得还是可以接受的，就签了字按了指印交给了陈萍萍。在等待开会的时间里，王璐开始了解公司的组织框架、运营情况以及人事行政部已有的规章制度，并问陈萍萍要了一份公司的通讯录，可以一目了然每个部门的人员组成和职务。
“王总，请到会议室开会。”前台的小妹过来叫王璐。
“好的，我马上过来，谢谢！”王璐开始关电脑。
“赵娜、萍萍给你们一个任务，你们今天帮我整理一下你们在人事行政部的主要工作内容，以及各项工作的进度，整理好后发到我的工作邮箱。嘻嘻，明天中午我请吃饭作为奖励，怎么样？”王璐恩威并用的差遣着两个下属。
“有吃的当然没问题了！”两个女孩看来已经喜欢上了这个新上司。
王璐走进会议室就看到了坐在张莉旁边的古小月，她们没有打招呼只是浅浅的笑了一下，张莉招呼她坐在自己的另一边。会议一开始张莉就向大家介绍了王璐，王璐大方的起来做了自我介绍：“大家好，我叫王璐，璐就是姓王的在路上走的璐，很高兴有机会和大家一起共事，在以后的工作中还希望大家多多支持人事行政部！谢谢大家！”
“相互支持，相互支持。”
“以后麻烦王总的地方不会少的。”
“是呀，我们很需要后平台的支持呀！”
大家客气的寒暄着，王璐始终保持着漏一排牙齿的微笑。与会人员大部分都是男同志，他们来自各个分部，王璐只有从偶尔提到的名字中判断其职务和所属的区域，这样一个会议让她把公司六个分部的经理和主管都认识了，她坐在那里如同旁观者一样只是静静的观察着。大部分经理和主管是项目经理出身，所以声音洪亮不免粗俗，张莉、古小月和杨柳也是巾帼不让须眉，该拍桌子的时候一样不手软，最有针对性的是张总和副总经理，一个站在设计师角度一个站在项目经理的施工角度，谁也不买谁的帐吵得不亦乐乎。后来王璐才知道这个小个子的副总经理就是张莉的老公叶权，说他小个子是在张莉人高马大的对比下产生的感觉，其实那是个典型的江浙男人。不知不觉已经是晚上七点了，会议好像还没有要结束的样子，前台按着惯例给大家定了盒饭。进餐时会议也没有停止，王璐开始佩服张莉旺盛的经历，会议直到九点多才结束，会后张莉留下了杨柳。王璐看人走得差不多了就喊住了古小月：“你家好远，今天就住我那儿吧，方便明天上班。”：“好呀！欢迎你加入！”两人一起走出大厦。或许是累了，坐在车上的两个人都没有说话。王璐知道要想在这个公司做出成绩自己要下功夫的地方还很多，但是她不想从古小月这里得到帮助，她希望自己可以公私分明。
有女人的地方就有八卦，王璐办公室加她有四个女人，更是热闹的很，加上王璐的谆谆善诱，没两天就把公司的人事根基了解了个大概。王璐不想把自己归到任何一个阵营，她觉得要想成事必须团结可以团结的一切力量，对公司不利的人和事不可以封杀，但要尽力避免。所以进公司三天后便下到一线，与设计师一起谈客户，进工地与项目经理和工人谈工程进度，一个月下来她已经把公司各个区的设计师和项目经理的特点了然于心了。根据各个区的特点和对比，王璐针对每个部门提出了自己的合理化建议，在每次例会上她成了发言者，她总是可以中和两方的意见，说服大家以解决问题的态度来考虑方案。王璐根据自己在工地发现的问题提交了《施工现场管理制度》；为了减轻客户给一线员工的压力，避免设计师和项目经理以及施工人员的摩擦，王璐在人事行政部设置了回访专员的职务，负责处理解决客户的投诉，不定期的走访工地对客户进行回访，发现问题及时解决，以态度争取客户的信任。王璐的工作态度和方式方法得到公司上下的认可，夏天结束的时候王璐已经提前转正了。
王璐办公桌上的内线响了，是叶权找她，王璐一头露水。她知道叶权和张莉闹冷战已经半年多了，除了工作两个人在办公室见面也是不说话的，听说是叶权以这种方式逼着张莉离婚。王璐虽然经常可以听到各种消息但是自己并不八卦，也不爱看热闹说是非，所以对这种微妙的关系她一直躲的远远的，基本和叶权没有什么接触。没想到他会找她，会有什么事情呢？
“叶总，您找我？”
“哦，请坐。你工作很努力，我很欣赏，但是我觉得你现在对原材料的质量和施工的成本了解的还不够。”叶权坐在自己的老板椅上，一针见血的指出了王璐的薄弱环节。
“叶总有什么建议吗？”王璐并没有什么窘状，她相信叶权不是为了批评她才找她的，毕竟她来公司还不到两个月。
“从明天开始你跟着我跑建材市场，我不会给你太多的时间，希望你有总够的悟性！”叶权觉得王璐是个聪明的女孩，所以他没有做任何解释。王璐确实没有问任何问题，她觉得不论叶权为什么让自己当徒弟，结果对自己都是有帮助，原因是叶权的事情和自己没有关系。
就这样王璐开始每天和叶权跑建材市场，认识了很多供应商，了解了很多固定渠道，对材料的判断也有了大概的掌握。渐渐地王璐对叶权不再陌生，两个人开始有说有笑，叶权给她讲了很多经验，也讲了公司的很多人情世故。王璐觉得叶权像大哥哥一样，自己应该关心一下：“叶总，你为什么会想离开张总？”见叶权低头不语，王璐觉得很多事：“我不是八卦了，你是我师傅，我希望你好，所以才问的。我觉得你们在一起那么多年了，又一起打拼了自己的事业，肯定有很多值得记忆的东西，就这样放弃了不可惜吗？而且我觉得张总还是很舍不得的……”
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