天意文学网 > 极品大亨 > 第363章 卧底显威 2

第363章 卧底显威 2


  老李是个精明人,但也喜欢听表扬话,虽然嘴里谦虚,但心里暗暗高兴。

  张涛倒是一本正经地道:“哪里,我看就你一个,别的人都看不上眼,比如说那个谁谁谁,本事没有多少,但脾气特大,我只是平时不想跟他计较,要真一板一眼,他那点技术还真看不上眼,哪能跟你比啊。”

  两人谈了一会儿,张涛突然压低声音道:“老李啊,你最近有没有听到什么闲言碎语?”

  老李闻言一怔,看了看四周,同样小声道:“张经理,您这话是什么意思?”

  张涛立即道:“哦,没什么没什么,不知道最好,免得心烦。”说完就准备离开。

  这下可把老李给急得,一下从地里跳了上来,拦在张涛的前面,问道:“张经理,您这话说一半留一半的,可折磨人了,您就实话说了吧,到底有什么闲言碎语?”

  “老李,本来我是怕你知道了有什么想法,所以特意过来了解一下,既然你什么都不知道,那最好就别知道了,有些事情啊,不知道还好些,真的。”

  “张经理,您就说吧,要不然今天我都没法做事了。”

  “唉,既然这样,那我就给你透个信,但你先要保证,不准冲动,也不准发脾气。”

  “好,我保证。”

  张涛把他拉到一边,说道:“是这样的,最近有些人因为你升了级,所以心里不服,于是向上面告你的状,有的则在下面说你作风不正,等等事情……”

  老李一听,顿时火冒三丈:“这些嚼烂根的家伙,有本事当着我的面说,背后说算什么意思?”

  “老李,我刚不说了,不能冲动,不能生气,你看你这样,我还真不该说。”

  “张经理,对不起,我不冲动,也不生气,您继续说吧,他们还说什么了?”

  “反正就是说你在外面的一些事情,说你乱搞男女关系,又常去娱乐场所玩什么的……”

  本来老李这个人,在生活方面就有点随意,张涛又添油加醋说了一顿,只把老李气得火冒三丈。

  老李强忍着怒火,恨恨地道:“张经理,这些话都是谁在说啊?”

  “这我可不能说,免得你跟他们发生矛盾,这样对你不好。”张涛停了一下,又接着道:“不过我当时就说了,工作是工作,生活是生活,这是两码子事,怎么能混为一谈呢?但现实社会中,就是有些人看不得别人过得比自己要好,比自己舒服,所以啊,总是说这些没用的东西,干什么呢。”

  听了张涛的话,老李更觉得自己没有做错,所以事后便暗中打听,结果还真找到了那几个背后说小话的人。老李本来就是一个火爆脾气,这一下可不得了,当场就跟那几个家伙恶言相向,最后大打出手,打得头破血流,直到公司保安过来,才把人拉开。

  这次打架斗殴事件十分严重,并且老李要负主要责任,所以老李刚刚提上去的组长又被刷掉了,这让他十分不满。

  张涛这小子,的确有点挑拨离间的天分,无论是处于顺境还是逆境的人,只要经他几番话下来,肯定得出问题。就这样,远达公司原本一潭清水,被他暗中搞得浑浊不堪。而他则趁机大肆收买人心,让这些失意的人,都把他当成解围救困的大恩人。

  张涛把自己现在远达公司的大致情况向李晨汇报了之后,李晨决定启动第一步方案,那就是成立一个新的绿色食品公司,让张涛把远达公司中那些心怀不满的人全都安排进来。

  之所以要成立一家新的绿色食品公司,主是是为了不引起何万里的发觉,这样就能一步一步将他削弱,等到他警觉的时候就已经晚了。

  何万里这天正在床上跟宋丽华搞得天翻地覆,突然一个电话打断了他的兴致,他正准备拿电话,宋丽华却将电话向边上一推道:“何总,不要管它,你继续来啊。”

  何万里看着她娇媚的神情,不禁雄心大发,一阵激动,很快就投械投降了。

  这时电话又响了起来,何万里接过电话,只听里面一个急促的声音道:“何总,这个月我们公司,一共流失了三十名技术人员,其中技术骨干有十三名,现在下面员工意见很大,我们有些控制不了,所以向您汇报一下,希望您能回来主持大局。”

  何万里一听,立即怒骂道:“混蛋,你们都是干什么吃的?一个个拿着数十万的年薪,连手底下的员工都管理不好,要你们有什么用!”

  电话那头根本不敢做声,只是不停地应诺。

  狠狠地骂了一通之后,何万里通的一声把电话挂断,然后翻身上床。

  宋丽华立即娇声道:“何总,你这是去哪里啊?”

  何万里心情很不好,冷冷道:“我马上回林市,那里出了点事情,都他马的是些饭桶,老子白养他们了!”

  当天,何万里就回到了林市,进到远达公司,看到一副残败的景象。

  三十名技术人员,这可不是一个小数目,几乎占了公司技术人员的三分之一,特别是那十二名技术骨干,就更是让何万里心疼。

  说实话,只要这些技术骨干在,他宁愿把所有管理层人员全部开除,因为管理人员到处都能找得到,可是专业的技术人员,却要打着灯笼才能找到。

  到了公司之后,何万里先是把公司的管理层人员召集到一起,狠狠地骂了一通,然后理召开职工大会,让所有的职工想说什么就说什么,并且对职工反应比较大的管理人员,立即予以批评、记过、处分,最严重的是开除。

  何万里还是有两把刷子,经过他这一番操作,公司算是暂时稳定下来,员工的怨气得到了缓解,大家又重新安下心来在这里工作。

  不过,何万里在处理问题的时候,隐隐觉得,这里面似乎有些不太对劲。因为他离开公司的时候并不是很长,走的时候,公司一切都很正常,各项管理制度落实很到位,下面的员工工作态度也很端正,为什么一转眼就全变了?

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