第六十八掌 兵不血刃

　　

　　在监狱里，没有任何经济来源的犯人不在少数。这类人，监狱里有个专门称呼：“三无人员”，即家里无接见，无汇款、无邮包的那些犯人。

　　这些人，或者是家里实在太困难，实在无力给予经济上的帮助。或者是根本就没有亲人，或者是有亲人，但是亲人对其实在是伤心透顶，不愿意提供帮助。

　　这类人虽然无力消费，但是也不至于过不下去。

　　首先，每个人每个月会有8个金币的零花钱，可以买点牙膏香皂之类的日用品。这个钱是政府给的，不用自己掏腰包。

　　其次，监狱会在一些生活必需品上给一些实物补助。此外，一些经济条件比较好的犯人会给予一定的资助。

　　自己长点眼神儿，帮经济条件好的犯人干点儿活儿，也不会白干。

　　有的地方超额完成劳动任务的，政府也会给予一定的经济奖励。

　　总之，监狱也不是铁板一块，只要肯动脑，又肯出力，商机也是很多的。

　　至于吃的、穿的，都有监狱供给，生病了，监狱也有医院，打个针吃个药什么的，也不用花钱。

　　在监狱外，没有钱，兴许活不下去。

　　但在监狱里，没有钱，则不用担心活不下去。甚至，有的人还活得很滋润，等到出监时，还能带着钱回家。

　　但是，在监狱里，也流传着一句话，叫做“家财万贯，养不活一个老犯。”

　　当然，这句话只是在特定的语境下才适用，那就是要在监狱里保持高消费水平的情况下，才是如此。

　　直属队的大部分犯人，就是如此。

　　直属队犯人既然自诩为犯人中的精英，就要有些精英的样子。

　　他们自己给精英的定义，就是看谁能够有更高的消费能力。

　　他们的钱，一般都花在下面这些地方：

　　1、托关系、找门路的人情钱，或者说是贿赂。用于把其人安排到直属队去。

　　2、到了直属队，给主管自己的处长、副处长、科长、分监区长的警察的孝敬钱。

　　3、过年过节给狱警的钱、烟、茶等所谓人情支出。

　　4、用于购买手机、烟酒、高档食品、茶叶等个人消费的钱。

　　5、犯人之间人情往来，社交的支出。这部分支出一般有来有往，大体上可以保持收支平衡。

　　6、违纪时，用于平事儿的实物或金钱支出。

　　7、购买或者变相购买减刑材料的支出。

　　8、用于支付其他犯人为自己提供服务的支出。

　　这些服务，有的是干零活，比如承担卫生分担区、个人内务卫生、洗衣服、洗碗、打开水等个人劳务。

　　有的是帮助完成自己份内的劳动任务。

　　还有的则是支付给小崽儿的性服务费用，也就是搞基的费用。

　　这些钱加起来，就是一个很大的数字。

　　要命的是，这种付出，只是单向的。因为犯人不挣钱，只是个花钱者，只出不进。

　　另外一个令人难以承受之处，就是这种负担是长期的。

　　一监狱是关押重刑犯的一级戒备监狱，犯人们大多都是无期、死缓，少的，刑期也都在15年往上。

　　段子爵说的直属队犯人年均消费四万两千多金币，这还只是公开的，可以说得出口的花销，此外的用于送礼、贿赂等的费用，摆不上台面，则是一个秘密数字。

　　虽然是秘密，但谁也不是傻子，走什么人情，办什么事儿，需要花多少钱，大致上也都有一个行情。

　　据好事儿的警察们估计，直属队的犯人，每人每年的平均花销金额，大约在十万金币左右。

　　以一个死缓犯人为例，从死缓减刑至无期徒刑，从无期徒刑减为有期徒刑，再从有期徒刑往下减刑，改造顺利，不出问题，快的也得20年左右，每年10万，20年就是200万。

　　除非家里特别有钱，否则，这个数目对许多家庭来说，都不是个轻松地数字。

　　正如王景山所说，谁家也不是开银行的，可以自己印钱花。

　　直属队的犯人，也不是全都愿意这么花钱。

　　只是进了这个染缸，不同流合污，就是个另类，就面临着被人打压、排挤的危险。

　　况且，大伙都是如此，就你一个模范地遵守监规队纪，那么，你想干什么？是不是想搜集我们的违纪事实，随时准备举报、出卖我们？

　　所以，就形成了恶性循环。即使有的人不愿意或者没有能力这么花钱，也不得不瘦驴拉硬屎，左一个电话又一个电话跟家里要钱。

　　有的人家里钱供不上花，就找老乡借或骗，有的则利用自己手中的权力敲诈其他犯人。

　　还有的，则在警察和犯人中间充当掮客，从岗位安排，改造积极分子评选，违纪处理中，获取好处。

　　犯人中真正的有钱人还是有的，比如一些职务犯罪和经济犯罪、黑社会犯罪以及家境富裕的人等，但这类人不是太多，就是有，也大多数保持低调。

　　在生产监区后勤部门、伙房，医院、教研室，各监区号内值星，生产现场小岗、巡逻等处，找个好岗位，活儿清闲，加分又高。不显山、不露水，闷着头，一心减刑，争取早日出去。

　　真正的大鱼，都在水底。象直属队这样在上面漂的，又张扬显摆的做派，犯人们的说法叫：半马不驴。

　　意思是不马不驴，一瓶子不满，半瓶子咣当，高不成，低不就。统称为：装逼犯。

　　他们出事儿栽跟头，不是可能不可能，只是早与晚的问题。

　　这个规律，犯人们也早就用一句话给概括了：装逼犯，早晚要完蛋。

　　经济的问题，要用经济手段解决。非经济的问题，最后的解决方案也往往是经济性的。

　　王景山的例子，给了直属队那些被押在小号里的其他犯人一个很大的启示：原来可以用跳出直属队的办法来逃脱赵玉棠的狠手。

　　在涉及个人利益的盘算上，即使是从来没用念过书的人，都是数学大师。何况直属队的许多人有着本科甚至硕士、博士文凭呢。

　　他们很快就盘算清楚了离开直属队的好处。

　　除了王景山曾经分析过的好处外，他们又列举了一些理由：到了各个监区，就等于匿了起来，不用象在直属队那样当出头鸟，挨赵玉棠的枪了。

　　直属队的内部竞争越来越激烈，你送我也送，狱政处那帮孙子们来者不拒。都送，就跟都不送是一个样子了。

　　可是万一要是不送或者是少送，可就不一样了。

　　既然同质化竞争如此激烈，不如就开辟一片蓝海。换个地方，花同样的钱，会得到更大的回报。

　　接下来几天，第一监狱发生了史上罕见的一幕。

　　直属队那些被押在小号的犯人，纷纷主动写申请，坚决要求调到生产一线去，到苦脏累的岗位去，参加最艰苦的体力劳动，决心用辛勤劳动的汗水，洗心革面、涤荡灵魂。

　　据说是他们亲朋好友的人，也纷纷找到监狱领导，要求把他们的亲友放到最艰苦的岗位上去，让他们深刻地反思自己的罪行，深挖犯罪的思想根源，从内心深处忏悔自己的罪行，争取早日成为新人。

　　一方面犯人们坚决要求，另一方面家属们也坚决要求，要求的理由又是如此的充分，光明正大，让监狱领导们几乎没有正当理由拒绝他们的要求。

　　只是这些犯人大多因为私藏违禁品等原因，正在等待调查处理。

　　而负责调查处理工作的赵玉棠，又是出了名的铁面无私，谁的面子都不给，在没有明确的处理结论之前，不愿意放人。

　　但是，这个借口是站不住脚的，因为就在几天之前，一个叫王景山的犯人就是被赵玉棠亲自签字放的，而且那次还是赵观澜亲自出头找的赵玉棠。

　　现在都讲狱务公开，执法要公平、公正、公开，对待犯人要一视同仁。

　　他赵家父女两个前有车，我们就不能后有辙？难道第一监狱是他老赵家开的？就只有他们能够一手遮天？

　　况且，犯人要求到最艰苦的岗位上去改造，足以证明这些犯人有了悔改表现，对于这种改造热情，你们监狱是不是应该大力地支持和保护？

　　如果这种要求你们狱方不满足的话，我们就要向上级反映，同时保持向媒体反映的权力……。

　　一直在这次整纪活动中靠边站的狱政处，此时也发声了，要求撤销直属队。

　　被关在小号里的那些犯人们，此时情绪也很不稳定，有人甚至放出话来，如果赵玉棠就想对他们赶尽杀绝，他们也不能坐以待毙，自己被处理了，就向律政司检举狱政处，拉几个警察垫背云云……。

　　就是在这种情况下，又一次例会召开了。

　　例行的程序过去后，不可避免地提到了这批犯人的处理问题。

　　赵玉棠的意见，仍然是要继续调查，在查清全部事实后，给予严肃处理，并且坚决不同意狱政处解散直属队的意见。

　　可是，她的意见遭到了几乎所有人的反对。

　　赵观澜和几个班子成员低头嘀咕了一阵，最后宣布：狱侦处要尽快查清那些犯人的违纪事实，拿出处理意见。

　　对于要求调往其他监区的犯人，要保护和鼓励其改造积极性，允许他们调往其他监区服刑改造。

　　至于直属队的存留问题，待此事处理完后，酌情而定。

　　第二天，那些被押小号的犯人的处理决定出来了。处罚程度比原先传说中的轻了很多，大多数人都是3个月不加奖分，那些千辛万苦挣来的减刑材料保住了。

　　虽然那些违禁品都被没收了，今年参评改造积极分子的资格没有了，但损失总算是在可以承受的范围之内。

　　这边处理决定刚刚贴出来，那边各个生产监区就开始到小号取人。

　　既然处理结果还都可以承受，有的当初写申请，要求调出直属队的犯人，就有些后悔，仍然留恋在直属队的时光，准备撤回申请，不去生产监区了。

　　可是，已经晚了。

　　他们的调令已经在新的监区手里了。

　　有一个不愿意走的人，当时就被新的监区重新填写了押票，押在一个单间里，四肢在地板上用铁环定位后，两个监区干警扬长而去。

　　那个犯人这才后悔了，托人给狱政处的严处带话，严处回话说，他现在已经是十一监区的人了，自己管不了了。

　　他又托人找赵玉棠，说要举报他人的违纪行为，希望赵玉棠继续处理自己的案子。

　　赵玉棠回话说：什么乱七八糟的，继续处理什么？处理决定不是早就做出来了么？他现在是十一监区的人，本监区押他，我狱侦这边有什么权利去干涉？

　　想举报，这是好事，向本监区举报吧，有什么重大违纪线索，监区自然会移送过来的。

　　另外几个后悔的犯人见此情景，那里还敢再有什么举动，只好乖乖地跟着前来提他们的警察，回去收拾东西，到新的监区去了。

　　例会后的第三天，文件下来了。狱政处闫处长、副处长等受到严重警告、警告、行政记大过等处分。

　　原直属分监区分监区长黄书有被处以撤职，降级，留职察看2年的处分。调离狱政处，到人事部待岗。

　　监狱原直属队押犯中，绝大部分强烈要求调离，狱政处又有撤销直属队的动议，现在，直属队40多人中，只剩下8人训练新收，根据上级文件精神，经过监狱管理委员会研究决定，撤销直属队。剩下的八人划归教育处。

　　狱政处现有的训练新收职能，也一并划归教育处。

　　这次关于直属队的博弈，公认的最大赢家，是段子爵。最大的输家，自然就是狱政处。

　　关于赵玉棠是输是赢，意见不一。

　　有人认为，赵玉棠输了，因为她本来想向那些犯人痛下杀手，可是人家通过调往生产监区这一招，逃过了她的杀手。

　　虽然也受了伤，但没有伤筋动骨，实现了胜利大逃亡。

　　况且她坚决反对取消直属队，可直属队还是取消了。

　　从这两点看，她输了。

　　但也有人认为，赵玉棠才是最大的赢家。

　　最起码，圣林就是这么认为的。

　　以往，往小号送人，小号的勤杂、值星之类的，都是直属队的人。

　　如今要对直属队下手，再用他们的人，显然就很不合适了。所以，赵玉棠毫不犹豫地把这些人都换了。

　　换是换，可事儿还得有人作，于是，她就到新收去挑人。

　　之所以不到别处找人，而去找新收，这也是有讲究的。

　　新收刚刚入监，对监狱的有些规矩、猫腻不太懂，还比较老实，胆儿还比较小，比较听话。

　　谁也不认识，两眼一抹黑，也不会和别人有多大的利益往来，不太敢干通风报信儿之类的事儿。

　　另外一个原因，就属于她的私心了：她要兑现自己的承诺，给圣林安排个好岗位。

　　但在安排前，她想对圣林尽可能地多了解一些，因为圣林毕竟有过脱逃史，而且一直认为自己是冤枉的，不服判决。

　　这就是个极大的隐患，无论圣林将来分在哪个监区，哪个岗位，他都是“包夹”的对象。

　　所谓“包夹”，是监狱里对危险犯人的一种暗中监视控制措施。

　　她先后两次参加主持了兴阳市公安局关于圣林案的新闻发布会，可以说对圣林也有些了解。

　　不知为什么，心里早就有一种盼着圣林进来的想法。

　　秦望舒、阿黛尔，还有那个沈紫衣，和圣林之间理不清、剪不断的关系，也让赵玉棠对圣林颇有些好奇。

　　这个据说是海军陆战队出身，上过战场杀过人的人，还在开庭时就想逃跑，谁能保证到了监狱，他就会老实了呢？

　　上次那个接应他逃跑的人一直没有什么下文，谁能够保证，这回他就会善罢甘休，不再策划越狱行动？

　　鬼使神差地认识了秦望舒和阿黛尔，又稀里糊涂地答应她们，帮助安置圣林，还得控制他不让他逃跑，这还真是有些难度。

　　不过，赵玉棠可不是个轻易就认输的人。越是有挑战性的事情，她越有兴趣。

　　她承认圣林和他的那个战友有两下子，那次越狱行动，要不是为了救人，确实有极大的成功可能。

　　但那里是那里，这里是第一监狱。

　　在戒备森然，我又重点布控的情况下，你想从我的手心里逃出去，可没那么容易。

　　明白事理的，老老实实改造，争取多减点儿刑，早几年出去，是正经路子，否则，死路一条！

　　你说你冤枉就冤枉了，哪个人会痛痛快快承认自己有罪的？

　　就在这种看似缤纷繁乱又自相矛盾的情况下，赵玉棠选择了圣林等几个新收，来作为自己这次整纪活动中的勤杂人员，协助她执行翻号、往小号押送违纪犯人、看守违纪犯人等杂务。

　　对于这个被许多狱警和犯人称为“玉棠公主”的赵处长，圣林是不陌生的。

　　近日，见她通过这次整纪活动，先是造足了声势，弄得直属队那些犯人和家属都十分紧张，然后漫天要价，做出一副要下狠手的样子。

　　接着暗中安排王景山这个主动调出直属队的样板，给其他犯人做出了一个强烈的暗示和示范。

　　结果，其他人果然模仿王景山，要求调往生产监区。最后，兵不血刃地解散了直属队，实现了她这次整纪活动的最主要目标。

　　他对这个十分漂亮的硕士警察很好奇。

　　他知道，就是这个人，把自己妖魔化为一个十足的恶棍，但她究竟为什么这么做，是如何做到的，圣林还不是十分清楚。

　　她又是怎么和秦望舒搞到一起的，圣林也很感兴趣。

　　好奇归好奇，但圣林对玉棠公主实在不敢掉以轻心，今天玉棠公主找他谈话，他就给自己定下了一条底线：保持距离，静观待变。

　　《服刑人员行为规范》规定：“有事需要进入警官办公室时，在门外报告，经允许后入内。”

　　此时，圣林就站在赵玉棠的办公室门外，大声喊道：“报告！”

　　“进来！”

　　一个略带鼻音的女声想起，圣林推门进去了。


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