317 教者的天堂（三）

　　“魏校长的名言欲扫天下者，先扫其屋。浦川教职工的子女不允许出现学渣，更别提人渣了。哪种为了工作忽略耽搁了自家孩子的事情，在浦川教育绝不允许发生。浦川幼儿园的老师上的第一课据说就是向老师告爸妈的状！”莫半夏转达着在宿舍里听来的笑话。

　　爸妈不陪我玩，爸妈不教我写作业，甚至寒暑假爸妈不带我去旅游都能成为爸妈被扣钱，扣积分的理由。

　　浦川教育集团教职工的成年子女，百分之七十的人是研究生以上学历，百分之九十的人211以上本科学历。极少数天资不好的，偏科的，脑子不开窍的那百分之十，也是蓝领中的领军者，或者连锁店的经营者。例如莫华玲走的路，学一技之长，然后经营一家或数十家连锁加盟店。

　　“仅此一点，工资再低都不会想跳槽。”刘枫晚叹气，他们为了儿子的教育，那可是下了血本，从幼儿园开始一路求人，或欠下人情或不得不以金钱开道。甚至于，他为此错过了评高级职称的机会，为赚钱自动下放到小学任教。

　　“还有，这里老师实在是太无私了，培训我们可真是半点都不藏私，满满的都是干货啊。”许老师感慨，想想曾经的同事，十几年教学育人经验，行之有效的方法谁不是藏着掩着，甚至不惜放烟雾弹的？浦川的老师可好，恨不能搬开揉碎给你讲清楚，除了操作的步骤，连为什么要这么做都讲得清楚明白，恨不得你立即学会立马就能用上。

　　“对，这的同行竟然半点都没有所谓的教者相轻的臭毛病，太难得了。”覃雪玲也不由的感慨，虽然嘴里不说，教行里谁不在心里将同行们分个三六九等？

　　这的老师倒好，遇见别人做得不到位的，都会提出来，并且提出可行性甚至是可以借鉴模仿的方法，被提醒的人都一脸感激，虚心接受。如果看见别人做得比自己好的地方，就追根究底的学习，恨不能立即学到手上。

　　“你们知道是为什么吗？这里的正式教职工，都是学校持股分红的股东。你做得越好，给学校带来越多的贡献，他的收益就越好，你说，他还会藏私吗？级别越高年限越久的老师，所拥有的股份越多。”已经是正式教师的冯德刚师傅，有幸窥探到了浦川集团的教职工福利文件。

　　“什么？都是学校的股东？”邓、许、刘、覃四位老师异口同声，浦川集团是民办教育机构，成为股东就意味着是学校真正的主人。真正意义上的为自己打工。

　　“没错，据说大部分在浦川任教五年以上的教师，绝大部份人的股息分红比工资多。”就是他，刚刚成为正式教职员工的人，也能认购两千股，股息据说能有两万元，百分百的收益呢。

　　“刘老师，你到浦川来教书了，你的果园怎么办？还管理得到吗？您的果园可是有一百亩呢。”莫半夏叉开话题，这个问题应该还未向刘老师他们公开。

　　覃老师会来浦川任教，莫半夏不意外，因为覃老师本来就是一心扑在教书育人上的。但刘老师，嘿嘿，整个永安的人都知道他不务正业，是赦赦有名的果豪老师。

　　“果园托管给魏氏果业公司代管了，协定了盛产期的果园亩产量为8000到一万斤，新挂果的果园斤，保证为中等以上的果品。”

　　“每亩成本多少？”

　　“每亩的成本为8000元，新挂果的果园为一万元，技术管理费为利润的10。”刘枫晚笑得很得意，这样的成本这样的产量，他自己亲自管理也达不到，至于百分之十的技术管理费，那更是小问题了。

　　“价钱呢？果价没有协定吗？”莫半夏听得心动不已，这样的成本，这样的产量，这样的果品，那必须是十年以上果农能才达到的水准了。哪怕是一斤两元也稳赚不赔了。

　　“果子自己卖，果价多少自然就随行就市了，如果滞销，魏氏果业以行价中的好果价收购。”刘枫晚想到这点就笑得特别开心，这简直是抱上大腿了。

　　“好果价收购？如此下来，魏氏果业还赚什么钱？”莫半夏怦然心动，她现在是魏氏记名弟子，是不是也有这个福利呢？

　　“因为魏氏托管的果园百分之八十都能达到好果的品质，本身魏氏果业在全国十几个一二线城市的水果市场拥有批发档口，每年的砂


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