第五二九章 匆匆

　　听到舒城说金额超过一千万的时候，在场几乎所有人都被吸引了。

　　众人纷纷在想，既然大家凑齐了这么多钱，除掉六百万之外，还有四百万，舒城到底想用这钱来干嘛？

　　甚至连赵武昌，也一脸好奇的望着舒城，被对方吊起了胃口。

　　“这个时候，我就在想啊，这多出的四百万，能不能使用上呢？”舒城直接将众人的想法说了出来。

　　“这个时候，有人说，现在不是试验阶段吗？我们为什么不自己购买施工机械，项目部自己成员干活，如此一来，凑钱购买施工机械的利润，到时候完全可以平分！”舒城说到这，顿了顿道：“对于这件事，我询问了赵武昌赵总，在得到赵总同意之后，我用整个标段凑齐的另外几百万，然后贷款几百万，买了几台旋挖钻进场干活，也就相当于，这几台旋挖钻，是项目部全体员工购买的，那么赚的钱，当然就属于项目部全体员工！”

　　听舒城这么一解释，不少人都露出一丝惊讶的神色，这玩意舒城完全就是赌啊，谁知道购买旋挖钻，是否真的能赚钱！

　　使用标段内所有员工凑的钱不说，居然还大胆的去银行贷款，这种事情，也只有舒城敢做。

　　可最终的结果，让人很满意，获得了成功！

　　其实对于旋挖钻赚钱，在座的不少领导都知道，问题是谁敢冒这个风险？

　　就算领导班子愿意出钱，普通员工也愿意吗？像舒城这样，整个标段的员工都出资的情况，绝对少见！

　　可以说，舒城成功，绝大部分，还是人和在里面，如果没有员工的大力支持，关靠一些领导班子，哪里能拿的出这么多钱

　　想到这，众人开始思索，舒城的这种模式，是否可以在自己局公司采用。

　　思考许久，不少局公司领导发现，这玩意不确定性太大，关键还要看愿不愿意出钱，如果愿意出钱的话，也许真能成功。

　　当然，如果要把这种模式做大，就必须以施工指挥部或是分公司的形式，毕竟一个项目部的成员，还是太少，局限性太强！

　　付中华也在寻思着，这个办法能不能推广，思索之后，也发现其中的局限性。

　　对于桩基施工赚钱，很多领导都知道，如果项目部或是施工指挥部真能自己花钱购买机械设备，桩基工程多的项目，还真能这样尝试一番。

　　“付总经理，这办法如果要推广比较困难，毕竟我运气比较好，正好凑齐了一群敢闯敢拼的员工！”舒城道。

　　有人说舒城成功是偶然的，其实偶然中存在必然，成功之后，很多人都羡慕舒城下属的员工，却不知道，在成功之前，他们承受着怎样的压力。

　　比如许敏，拿出买房钱来入股，可见其疯狂，也足以证明，许敏对舒城的信任，正是因为这一份份信任，才得以成功。

　　“不错，可以说，你的管理模式，比较难复制！”付中华道。

　　“付总经理，其实也不难，如果员工出资不多，我觉得在初期，公司可以参股，比如一台旋挖钻两百万，员工只能凑齐一百万的话，公司可以考虑出资一百万，如此一来，公司占据一半的股份，赚到的钱，不止给公司提高了利润，项目部员工的收入也得以提升，不过其中涉及到的问题比较多，也比较复杂，开始的时候比较麻烦。”舒城道。

　　对于这个问题，舒城在最开始的时候，到是这样想过，最后却没有这样实施，主要还是因为，标段内员工凑的钱就足够了。

　　如果员工凑钱不够的话，舒城就准备这样去争取。

　　“恩，你这办法可以考虑一下。”付中华道。

　　“我觉得也可行，现在的公司，大部分工程都是劳务分包队伍完成，项目部没有一台机械设备，钱都让劳务分包队伍赚去了。如果采用这种模式，公司和员工的利润和收入，都可以提升，只是初期的投入比较高一些。”三十七局的一个副总经理道。

　　三十七局对于新运营模式，也做了一些改革调整，但是程度上没有舒城的大，这次他是来这边取经来了。

　　“这是走老路啊！”付中华感叹道。

　　在这些局公司组建之前，铁路上的工程，全部由路局工程总公司负责，机械设备、人力物力，全部公司负责购买，哪里有什么劳务分包队伍。

　　随着时间的发展，组建成了一个个局公司，领导们就变懒了，变卖了机械设备，活也不是自己公司的员工干了，全部分包给了劳务分包队伍。

　　说白了，现在的铁路三十一局，说的难听点，就是一个****公司，只是这个****公司，太过庞大罢了！

　　对于公司领导来说，外包给队伍，好处多了不少。

　　“分久必合、合久必分，世间常情！”另一个老总道。

　　“对了，舒城，在一分部视察的时候，我听一个农民工说，你居然签了一些农民工，想让他们享受项目部员工的待遇，这是怎么回事？”付中华顿了顿，转移话题道。

　　对于刚才的问题，付中华还得回去思考探讨，看看舒城提出的办法，到底适合不适合推广，这种事情，必须经过多方的讨论试验才能决定，付中华一时间也做不了决定。

　　甚至有可能要更高层的领导下决定，都是有可能的。

　　舒城一听，没想到连这种事情都知道了，看来付中华肯定询问了那些工种的专业农民工，不然的话，肯定不会知道这些事情。

　　“不是想让他们享受项目部普通员工的待遇，而是这些农民工，已经享有项目部普通员工的待遇。”舒城道。

　　对于这件事，舒城现在的想法也不太成熟，很多东西，他只能走一步看一步。

　　“说句实话，付总经理，我想达到的最终目的是，往后公司承接的工程，不再外包给劳务分包队伍，将全部由项目部员工来完成，如此一来，农民工肯定少不了，毕竟不可能让项目部管理层员工，亲自到现场干活。”舒城继续道：“而这些各工种的农民工，就是我培养的对象，只要这些人不离开项目部，由他们带着其他普通农民工干活，现场的活，便能干出来。”

　　“另外……”

　　舒城将心中的想法，大体的和付中华说了一下，但并不是很具体，因为很多东西，舒城自己也很模糊，没有理清，不知道这样执行下去，会出现什么意外。

　　一个小时很快便过去了，下午两点，施工指挥部全体成员以及来视察工作的各局大佬、总公司领导，全部在一楼会议室开会。

　　会议内容无非就是围绕上午的现场视察工作，各方都做了发言。

　　这个会议，足足开了两个小时才结束，总的来说，付中华这次视察之行，取得了比较满意的答案。

　　会议结束后，付中华等人也没有做停留，直接赶完沈阳市，毕竟他们都是在沈阳市居住，法库县还是太小了一些。

　　“下次有机会，我们继续探讨改革之事！”走之前，付中华很郑重的和舒城握手道。

　　“付总经理你言重了，我得向你学习。”舒城感到受宠若惊道。

　　在众人的注视下，车队缓缓地离开施工指挥部，向沈阳市方向驶去，预示着此次视察工作，正是结束。

　　看着付中华等人全部离去，舒城紧绷的神经，终于得到一丝放松。

　　接下来一段时间，一切进行的都比较顺利，现场按部就班的进行施工，八月底的时候，吴轻灵带着两个孩子，来到了法库施工指挥部居住。

　　主要是因为舒城真没时间回家，只能让吴轻灵带孩子来施工指挥部，顺便照顾一下舒城的生活。

　　随着吴轻灵的到来，舒城也经常放下一下不要紧的工作来陪母子三人，日子过的到也很快。

　　这个过程中，商航到是经常和吴轻灵在一起，还时不时的帮吴轻灵带孩子。

　　对于商航，吴轻灵结婚的时候就认识，当时来项目部回请，关系还比较好，两人相处的及其融洽。

　　舒城这段时间，基本上就是跑各种关系和处理一些棘手的问题，对于现场施工，都让两个副指挥长去处理。

　　这个过程中，常凯被舒城提拔成了副指挥长，对于施工指挥部安全总监一职，便暂时空缺，对于安全方面的事情，还是由常凯负责。

　　十月中旬的时候，吴轻灵带着两个孩子，回到了老家，不过是舒城送回去的，舒城还在家待了六天，也是他在家待的最长的一段时间。

　　等舒城回到施工指挥部的时候，离冬季施工，还有不到一个月，也就是说，最多干到十一月十五，现场的工程便要停下来，因为一旦进入冬季施工，养护等一系列问题，都要大量的钱财投入。

　　考虑到业主那边并没有严格要求工期，舒城决定，冬季施工期间，必须将标段内，能施工的桩基，全部完工，为明年开工后的承台、墩身的大规模施工做准备！(未完待续。)


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