第三十九章 不欢而散
—39— 不欢而散
区政府的一间小会议室里，正在召开一个协调会。政府办魏主任主持会议，王光辉和几个城管队长在座。
王光辉想用义气来安抚那些受了委屈的城管队员们，对他来说，“义气”的标志就是钱。
“各位，尊敬的城管队长。”王光辉发言表态说，“我觉得，不要再让建筑公司的经理与城管队长见面了，这样可以避免不必要的负面情绪。现在，我坐在这里，就是同时代表了‘光辉岁月’项目的建设方和施工方，一来向你们当面道歉，二来我们愿意向受了委屈的城管队员，每人支付1万元的精神抚慰金。刚才听说有12位城管队员去了现场，所以一共12万元，我们出，这样行吗？”
城管队长一脸严肃地说：王老板，钱不钱的另外再说啊。你是没在现场，不能体会到我们当时所受的屈辱，那真是奇耻大辱啊！所以，我必须坚持，要让有关的直接责任人当面认错道歉，接受处理。这不是能用钱解决的问题，而是政府形象、政府权威的问题！
王光辉一脸无奈地说：哟，看来队长是不同意我提的解决方案。可问题是，那些现场的参与者都是建筑公司的人，我不能调动他们啊。
城管队长：所以嘛，我说了，要建筑公司的经理来参加会议才能最终解决问题呀。我们开会研究来研究去的，事情还是回到了原点，当事一方不参加那怎么行呢？
王光辉：不是啊，我说了我是代表项目建设方和施工方，一来道歉，二来赔钱，这种态度还不行吗？我作为建设方和施工方的代表，是资格不够还是面子不够呢？
城管队长：王老板，你的态度和做法是代人受过，这又让我们情何以堪呢？
主持会议的魏主任想缓和气氛，就摆摆手说：我看，今天的事情既简单又复杂，关键是情绪还没有消化。要不，王老板能不能现在给建筑公司经理去个电话，看看他的态度？
王光辉叹气说：唉，我的魏大主任啊，我是想用快刀斩乱麻的方法解决问题。要是让施工方的当事人来开会，双方各执一词，互不相让，那不是更麻烦吗？
魏主任面有难色：唉，王老板，你是一番好意的，这我知道啊。可是，政府的威信也还是要维护吧，城管部门毕竟是代表政府执法的，不然——
王光辉：既然你们坚持要建筑公司的人来参加会议，那好，那就说明我的调解失败了，啊，那么我收回先前的建议。各位，我现在就打电话，请建筑公司的负责人过来，行吧？
大家都没吭声。听得出来，王光辉的话中已经带着几分厌倦了。
王光辉当着众人的面拨通了肖钢的电话：喂，肖总啊，辛苦辛苦，工地上的积水抽得差不多了吧？好，我在区政府，参加一个协调会，对，你猜对了，跟你们有关。刚才，罗区长讲了话，有事离开了，但会议还没开玩，这不，想请你肖总来参加，与城管的兄弟们当面交流交流。刚才罗区长说了，人家建工集团那是大型国企，二级公司的老总那都是处级干部，要尊重啊，不能怠慢啊。我说人家肖总从来不摆架子，最好相处，有什么事那也好商量啊。所以，想请肖总过来亲自参加会议。对，那好，我们等你啊，在区政府3楼小会议室，再见。
会场上的人都暗自发笑，因为罗区长根本没参加今天的会。王光辉刚才的一通“甜言蜜语”似的电话，倒是让紧张的会场气氛突然生出一些幽默感。但是于王光辉来说，却是以幽默的方式向区政府传达了某种抱怨：区长应该参加这个会议的。
在等人的间歇时间里，大家天南地北漫无边际地侃大山，就当作是休息。
这时候，王光辉接到一个电话，是复员军人联谊会理事长打来的。
王光辉：哟，尊敬的理事长，你好你好，有什么指示？
理事长：王老板，我怎么敢指示你啊，你是我们联谊会的主要赞助人，那就是我的衣食父母，我要经常向你汇报工作才对呀。
王光辉：扯远了扯远了，有事就开口啊。
理事长：好啊，是这样的，今天是潘红军让我给你打这个电话的……
王光辉：谁？你说是谁？
他心里吃了一惊，走出了会议室，来到了走道上。
理事长：潘红军呀，他说你们之前有些误会，现在已经握手言和了。我也不知是真是假，反正是宁可信其有啊。他还说，他跟你的妹妹很熟，你妹妹名叫王丽辉，是不是啊？
王光辉：是吗？他还说什么了？
理事长：他说让我跟你约一下，看看王老板哪天时间方便，我们一起喝两杯啊。
王光辉想了想，说：想喝酒，没问题啦。理事长啊你能不能给我交个底，你跟潘红军是个什么关系呀？
理事长：也是朋友啊，他家里三代都是军人，我爸是军分区政委，我又是复转军人联谊会的理事长，一来二往的，不就熟了嘛。对了，上次在澳门，那是你们小区的一些拆迁户搞集体旅游，我是被他们组团凑人数拉进去的，费用都是AA制。
王光辉：理事长，你跟我说这些不就见外了嘛。这样啊，你转告潘红军，他的意思我明白了，这两天我会抽出时间来陪你们喝酒，具体时间电话再约好吧。
理事长：好，那好啊，再见。
王光辉跟理事长通完电话，对潘红军的套路看得更清楚了：他是以反侦查方式来确认王光辉是否明白了他的意图。
王光辉正准备回到会议室，恰好肖钢到了。他握着肖钢的手说：肖总来了，进去吧，能不能息事宁人，就看你的了。
王光辉在座位上重新坐好，介绍说：各位，这是肖总，建工集团二公司总经理肖钢。肖总，这位是政府办的魏主任。那几位，都是城管局的。今天的会议呢，主题就是协调一下有关方面的意见，妥善处理城管人员在工地受困事件。
城管队长紧接着更正说：王老板，不是受困事件，应该是受辱事件啊。
众人沉默了一阵。
肖钢发言说：看来，会议还没有统一思想，受困还是受辱，这要看怎么理解。我是个性格直爽的人，喜欢直来直去不拐弯的。先表个态：第一，工地上的工人，文化水平不高，行为上粗鲁一点，不小心让城管人员受困又受辱了，不好意思，我在这里代表本公司向你们表示道歉。第二，本公司将吸取教训，加强教育，不断提高工人素质，防止类似事件再次发生。第三，城管局对我们还有什么具体要求，请在会上提出来，我愿意跟大家一道协商，并配合区政府的协调工作。
王光辉鼓掌说：好，好啊！肖总的态度非常友好友善，大大出乎我的预料啊。到底是处级干部，水平就是高。这样看来，就没什么分歧了，应该可以协调成功了啊。
魏主任：城管方面，看看你们有什么要对肖总说的？
城管队长：肖总有一个道歉的态度，我们对此表示欢迎。不过，我们还想知道，肖总打算对几个带头动手的直接责任人，采取哪些具体的处理措施？
肖钢：‘几个带头动手的直接责任人’？我实话实说，当时现场有上百号人呐，又是群众自发和突发的事情，谁也没有把握确认谁是带头动手的人，对吧？处罚任何人都要有证据呀，没有证据人家不服嘛。再说了，他们当时的具体行为是把人抬起来扔在地上，这并不是通常意义上的打人。如果他们口径一致，说那是玩笑游戏，你怎么办？
众人又沉默了。
此时的王光辉，早已经是心不在焉的状态了，刚才复转军人联谊会理事长打来的那一通电话，搅乱了他的思维，现在他满脑子想的都是：潘红军究竟是怎么偷拍视频的？我若不同意他的要求他会怎么做？怎样才能拿到他敲诈犯罪的证据？我还有别的选择吗？我若同意他的要求又将会是什么结果？如此等等的诸多假设，互相纠结交集，形成了一个巨大的悬念。
王光辉对那个协调会已经没有兴趣了，就假借上洗手间之名，离开了会议室，在走道里面散步。他记得区长的办公室也是在这一层楼的，心想也许能与罗区长见上一面。于是，他就凭着记忆，找到了区长办公室。
平常，区长的办公室外间是秘书办公室，来人要经过秘书安排才能与区长见面。但现在也许秘书临时有事出去了，王光辉就径直走到了区长办公室的门口。他刚要敲门，就听见了罗区长在里面接电话的声音——
“高市长，你是分管城建和城管的，我是你的下属，当然要共同维护政府的权威。10几个城管队员被100多个农民工扔水里了，这要让老百姓知道就成一个大笑话了，政府的形象大受损害啊。王光辉是个土豪，只会用钱解决问题，城管不接受，我也不接受啊。刚才，建工集团二公司的总经理来了，现在会还没有散。我就是想请高市长交个底，如果协调不成，怎么办？我的态度啊？我认为，以前他王光辉没当省人大代表，我们还拿他没办法。现在，他既然当了人大代表，就应该受组织纪律的约束，不能为所欲为吧。对，对。还有，尹杰他老板做得再大，他也是党员干部，也要——对，我就是这个意思。好，有什么进展我再向你汇报，再见。”
王光辉听到以上的内容，心里有点小小的震撼。他感觉自己需要调整情绪，就悄没声息地退了出去。他想，原来罗区长是有意不参加那个协调会，并且与高市长形成了一致立场，拒绝他的“花钱消灾”的建议。更令他感到意外的是，他新得到的那顶省人大代表的帽子，却原来是一个紧箍咒。他感恩戴德的、区市二级政府官员朋友送给他的其实是一顶闪闪发光的“绿帽子”？
想到这些，王光辉感觉自己很傻逼。尤其他是第一次亲耳听到别人背地称他为“土豪”，心中滋味竟然有几分酸楚。
当王光辉神情恍惚地走回会议室里时，猛然发现人都散了，肖钢和城管队长们都不见了，主持会议的魏主任也在整理桌上的东西正准备离开。
“怎么了？散会啦？”王光辉问。
魏主任叹息说：唉唉，都怪我的协调能力不强啊，双方意见分歧，气氛僵持，最后的一步谁也不愿意退让，结果是不欢而散。
“不欢而散？”
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