第十八章：CEO【修正】
?第十八章：>
“多谢任先生夸赞，我觉得电子商务并不适合我。”高月带着善意的笑容回应，任鸿从这位美丽的女子身上看到了自信的气息，却也不卑不亢，没有因为年龄最而感到不安或是慌乱。
另外两名应聘者看到任鸿这番模样。心中暗自惊讶不已，这个年轻人话时，字里行间透出一种令人惊异的气质，话里话外这种气质如同商界大佬在审视般的气概，而这竟然会在一个如此年轻的人当中出现，实在令人惊讶。
同样的，两个前来应聘的男子在听到任鸿的话时，不由得多看了一眼这个女子，想不到他们最认为没有威胁的人偏偏是威胁最大的对手。
nt这些哪个不是市直上千亿美金的互联网巨头？他们自认为在一些所谓的大公司有过任职经历，但和这样的公司相比，不值一提，虽然高月没有正式任职的履历，但这些简历却是异常耀眼。
任鸿不知道对方的心思在想什么，也不需要知道，他笑着环视众人，道：“我有两个问题想要问问诸位。”众人一语不发的看着任鸿，他们都知道，开始了，每个人都认真的等待对方的下文。后者沉吟了一会儿，道：“诸位认为的估值是多少？”
完，任鸿笑看着三人。
估值>
三个人显然感到很意外。
“公司推出的即时在线互译是一款潜力巨大的产品，就此而言，我觉得的市值不低于。”42岁的男子想了想道。
不一会儿，另一个男子也开口道：“我觉得有200亿美元的市值，即时在线互译的潜力远不止500个亿，人民币！”
任鸿闻言，轻轻头，然后看向高月道：“那么高姐认为呢？”
高月一直在沉思，听到任鸿的声音，这才反应过来，她又低头沉默了片刻，最终看向任鸿，道：“很抱歉，暂时算不出来，我不是专业的分析师，这个问题无法快速回答您。”
任鸿一听，笑了笑，多看了一眼高月，然后环视众人，“最后一个问题。”他道：“我对的初步估值为30000亿美金，诸位同意我的观吗？”
完，他又带着笑意看向三个人。
30000亿？还是美金！！！
众人张大嘴巴，一时间不知从何起，两个男子对视了一眼，显然感到极度意外，这个年轻人的问题怎么这么飘？
高月若有所思的头，三个人都没有快速回答，而任鸿则是静静的等待着，没有任何急切的样子。
过了一会儿，高月忽然开口了，道：“我相信！”
两名男子愣了会，看向了高月，后者安静的坐在那里，自信气质表露无遗。
30000亿美金？在搞笑呢，目前全球市值第一的公司中东石油公司沙特阿美也才2.5万亿美金，你竟然敢三万亿？而你这个女人竟然还附和相信？这是在拍马屁吗？
两个男子不知道如何是好。
任鸿的目光忽然唯独汇聚在了高月的身上，只见他缓缓起身，微笑的对着高月道，“高姐，我现在以公司创始人兼董事的名义正式邀请你任职本公司首席执行官！”罢，他伸出了右手。
两个男子在听到这句话时，当场就来了两个大写的懵逼。
高月一听愣了愣，随机露出了一道美丽的微笑，她也从座位上站起来，与之握手，同时道：“谢谢！”
“恭喜你！高姐！”任鸿笑了笑，这时，目光才转向两名男子，后者见到任鸿的目光，顿时尴尬的笑了笑，然后看向高月，“虽然很遗憾，但恭喜高姐了！”随后又看向任鸿，“也恭喜任先生。既然这样，那我就告辞了！”
任鸿礼貌性的致意，目送两位离去。
显然，任鸿的两个问题就是他对应聘者的考核，两个怪异的问题看似有飘，实际上却是有着他自己的考量。
第一个问题，作为一家公司的高管，一个优秀的CEO，应该脚踏实地，实事求是，看到根本性的问题，而不是一味的迎合追求股东的要求而贸然的做出没有把握的决议，显然，估值一家公司需要方方面面的考量，大量的数据等等，而不是几分钟就能做到，在任鸿看来，两个报出数字的男子，这就是不脚踏实地、实事求是的体现，他也在心中将其排除了。他们根本就没有想到这，他们想到的是如何回答任鸿，而就没有看到根本性的问题。而高月的回答令任鸿非常满意，这是一个优秀CEO的体现，至少是任鸿想要的。
第二个问题，这个问题确实太飘了。当高月做出回答后，任鸿就已经确定了她将成为公司的CEO，不出其他，任鸿是一个掌控**非常强烈的人，他不需要一个不按照他的要求来行事的CEO，哪怕这个CEO非常非常的优秀，他需要的是一个能够完美执行他求的CEO，而高月前后两个问题的回答令他非常满意。
高月回答的第一个问题证明了她是一个优秀的公司高管，第二个问题证明了她会严格执行一切董事下达的任务，即时是错误的。任鸿要的就是这样的>
包厢里就剩下两人了，短暂的沉默了片刻，任鸿再次开口道：“我的年龄比你，那就叫你高姐了！那么，你对待遇有什么要求？”
“我不担心待遇问题，我相信老板你！”高月露出一丝迷人的微笑，道。
任鸿若有所思，然后笑道：“650万的年薪，美金！三年后你将获得公司0.5%的原始股，如果出售股份公司将以溢价45%的价格获得优先回购权。”
“你是我见过的，最大方的老板！”高月听到拥有这么高的待遇，心中惊讶之余也极其欣喜，这份待遇恐怕在全世界都能够排得上号了。她不知道的是，在不久的将来，0.5%的股份使她成为了全世界收入最高的>
任鸿虽然是一个掌控**强烈的男人，但他很清楚，一家公司想要健康发展，懂得分享是尤为重要的，给公司的初始团队每个人1%的股份是如此，现在也是如此，一个不会懂得分享的创始人和公司是不会长久的，也不会健康发展下去的。
（未完待续......）
(https://www.tyvxw.cc/ty141641/5191232.html)
1秒记住天意文学网：www.tyvxw.cc。手机版阅读网址：m.tyvxw.cc