第1854章

而这位秦朗的生意伙伴，就是在下面热的不行了，想用闸阀降温，结果被领导抓到，严正要求他关掉闸阀。

“去特码的，他在下面几分钟，我在下面十来个小时，我热啊！我热的恨不得把自己的皮扒下来，可谁把我当人！？在他们眼里，我们煤矿工人不过是生产的工具，只要煤能挖出来，谁管我们的死活。”秦朗的生意伙伴在喝多之后破口大骂，即使已经过去十多年，即使他现在已经身家上亿，可是对他来说，作为煤矿工人的那段时光，依旧是痛苦艰难的噩梦。

领导为了生产，可以不顾工人的身体安全，因为他们无需切身去体会基层工人，在恶劣环境下所遭受的痛苦，煤矿上有句话，叫没有杀爹的心，都当不了领导。

其实在秦朗看来，一开始从基层爬上来的领导，总归是有一些怜悯之心的，因为他们也经历过那样的日子，最可怕的是后来，煤矿领导全面高学历化，知识化。

不可否认，他们拥有更多的专业技能，对待产业的眼光也更优秀，但他们未曾经历过基层工人的生活，所以他们很难拥有同理心。

在他们看来，工人拿钱，就应该给煤矿卖命，很多在老一代领导看来，可以理解的事情，在他们看来，是绝对不能容忍的。

在减人增效的口号中，给工人不停的增加工作量，那是因为工人们还有可以发挥的潜力，集团要进步，要效益，工人难道不应该和集团一起努力么？

是的，他们喊着口号，多开几场会，而努力，付出汗水，乃至血水的却是下面的工人。

看看，我们多辛苦，我们一天到晚在开会，还要关心你们？你们不就在下面干活就行了？不就多干点活么？没有累死的人，就像没有被尿憋死的人。

别人不知道，秦朗却得到过一组数据，那就是在自己重生前，淮煤集团每年工资支出水平在逐年上升，但是……工人的平均工资却在下降，很奇怪的一个数据，但如果将领导层面的工资放进来，那就一清二白了，因为领导层的工资，每年都在稳步的提升中。

安全生产奖，每名工人每年能拿去年总工资的百分之十，按照2010年后，辅助单位工人的平均工资来算，每个人可以拿到六千元到八千元，也就是说年工资水平在八万元左右，有的或许要高一点，但不会超过十万，但副矿级以上，则拿自己总工资的百分之三十。

百分之三十，十万的百分之十是一万，那如果一百万的百分之三十呢？那是多少？一个领导拿到的奖金，有可能抵上一个队。

分割线……

抱歉，越写越火大，有点带情绪了，给各位说声对不起，大家不喜欢的可以越过这一章，基本不影响阅读。

秦朗和高正阳没有打扰老矿工休息，对方看着要先缓一缓，然后才开始洗澡，此时大浴池里已经放入了足够的冷水，水温现在正合适。

高正阳和秦朗坐进浴池之中，高正阳此时道“知道我为什么没罚刚才那个矿领导么！？”

秦朗笑了笑道“一个能办事的贪官，总比一个只会坏事的清官好。”

高正阳忍不住笑了笑道“你可真是门清啊！”

秦朗笑道“也不是说门清，自古以来都是这样，掌权者很多时候并不是看不清眼前的人是清是贪，只是有时候清官清则清以，但夸夸其谈者，又怎么能够真正治理好天下呢！”


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