第453章 杨彩茹的管理
通过几天的使用。
杨彩茹发现了这台机器人最大的缺点：能源供应不足。
它随身携带的电池，只够正常使用四、五个小时，极限使用时间五个半小时。
如果没电了，自己就会动弹不得的。
为此她特别又加大了随身携带那个手提箱的体积，里面随时放着两块充满电的备用电池。
什么时候有无限使用的能源，她才算是真正的完全自由。
不过能够行走，在现阶段，她已经非常满足了。
这些天，她还在编写一个程序，每次编写这个程序的时候，她都脸红红的，眼睛里面也满是温柔。
这个程序，她把它藏在最底层，如果要打开使用这个程序，需要她三次确认。
这是杨彩茹心底最深的秘密。
杨彩茹现在是整个公司的董事长兼总经理，公司里特地为她配备了司机和秘书。
每天都是接送到家。
元峥再次投入的二亿资金很快到帐，这让汉斯高兴坏了。
只是最近新任的董事长要求他新成立一个部门，专门研究高能电池。
董事长的短期目标是，体积不变的情况下，电池能量翻两倍。
中期目标是电池能量要比现在的电池增加十倍。
远期目标是开发出一款比现在电池能量增加上百倍的新的蓄能设备。
董事长的目标很明确，也很具体。
这个新部门，完全是从零开始。
汉斯对此是一窍不通，不过做为专业管理人员。
他不懂没有关系，可以花钱请懂的人。
对此他对杨彩茹的建议是：“如果要新建这样一个部门，完全就是一个新公司了。
最好是单独建立一个公司。
同时公司现有的财力根本不可能同时支撑新设立的这个部门。”
他的意思是：暂时先专注做好机器人。
杨彩茹接受了他的建议。
这些日子里，姜文娟上学了，她的学校有些远，只能每周回家一次。
元峥为了照顾杨彩茹，特意在附近找的一家大学，倒是可以天天回家。
杨彩茹每天到了公司，就忙得不可开交。
公司里面对于她身上用着的这种机器人的继续研究被她暂时停了。
除了脑机互动研制还在继续投入外。
所有的机器人研究，开始进入实用阶段。
在杨彩茹的要求下，公司里面研制出来的各种地形下的探索机器人，管道内的探伤，清除障碍机器人，水下作业机器人。
工业机器人是最先得到定单的，在杨彩茹手里，三个月时间，公司里的营业收入从零，爆发到五千万。
随着机器人的交付使用，客户群越来越大，定单也越来越多。
杨彩茹自然也越来越忙，公司里的人都不明白，为什么这个美女总裁，在公司里的时候，恨不得一分钟当做一小时来用。
可是每天下午五点才过，她就一定要让司机送她回家。
无论公司多忙，每天下午杨彩茹都要准时下班，回家为元峥做饭，陪他吃饭。
然后再满怀期待地等着他来抱她洗漱，放进被窝里。
这是她每天最幸福的时刻。
虽然这些动作，机器人全都能够帮助她做了。
可她还是喜欢被元峥抱着的感觉。
公司里面的财务终于开始盈利的时候，杨彩茹又秘密开发了几款军事用途的机器人。
其中有帮助士兵携带装备的大狗机器，也有直接参加战斗的履带式机器人。
她还接到了军方的特别定单，为军方飞机装御弹药的机器人。
这些都是利润巨大的定单。
这个时候，她提出重启自己使用这件机器人的升级研究和新设立一家电池研究所。
这次整个董事会，无人反对。
杨彩茹的自动驾驶程序设计成功，在元峥的陪同下，先在试车场测试。
她已经能够完全顺利地开着汽车做出各种高难度的动作。
两人又转移到高速公路上测试，最后才是开进热闹的市区。
杨彩茹都能够完美的应对，这让元峥大为兴奋，立刻就去给她买了一辆车。
同时预约了第二天的驾考。
杨彩茹却是把这辆红色座驾开回公司，她要做些改动。
这就不属于元峥关心的范围了。
从这天起，每天杨彩茹再也享受不到元峥送她到公司去的福利了。
虽然她有些遗憾，但是想到元峥每天学习确实刻苦，不能让他太过劳累，她的心理也就平衡一些。
元峥学习虽然及不上杨彩茹那么刻苦，也算是很努力的。
只是他的学习效率，不及人家十分之一。
杨彩茹现在是真正的学霸，每天最少要花四个小时学习新知识。
公司里面现在她是最有水平的编程高手，同时也是最好的机器人设计师。
她正在使得的这台机器人的升级版本，已经改进为背部只留一片三厘米宽五毫米厚的立柱支撑了。
这样做的目的只有一个，让她能够穿上好看的衣服。
公司里的脑机接口研究有了一些进展，但是还没有突破性的进展。
暂时还无法进入实用阶段。
通过这几个月的机器人使用，杨彩茹自己又总结出来很多控制机器人的办法。
比如她的大腿虽然齐根被截，但还是能够总出一些小小的动作。
现在这些动作都被她运用起来，用来控制脚的动作。
她的手臂也是一样，臂膀位置的每一种动作，都能够指使手臂做出不同的反应。
现在她的这些机械手臂，已经能够做很精密的事情了。
比如穿针引线，焊接电子元件。
自从上次元峥给她的手戴上手套后，她就再没有摘下来过。
同样她的腿上也时刻穿着丝袜。
那些新被招进公司的员工，都对自己这个漂亮性感的董事长垂涎欲滴。
只是董事长对所有人的态度都是冷冰冰的。
只有机器人研究中心的那些老员工，才享受到董事长的微笑奖励，这也让汉斯他们这群老员工非常自豪。
在杨彩茹接手公司后，他们这些人的工资已经翻番，要知道他们才加入公司的时候，工资已经很高的了。
在这家公司里面，所有员工在下午五点，必须下班。
杨彩茹不允许公司有加班存在。
就连公司对外公布的联系电话，下午五点后，也只有电子应答：有事请留言，明天上午公司会有人跟您联系。
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